| 仕事内容 | 【募集背景】 企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 【お任せしたいお仕事】 ■全社ガバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査法人バックグラウンド：公認会計士資格保有者、または監査法人での実務経験（3年以上）。 ■守りの経営実務経験：スタートアップでのCFO経験、または上場企業/上場準備企業での経理・財務・内部統制・法務などコーポレート部門の統括経験。 ■高度な会計・税務・統制... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験（領域は問いません） 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・半導体形成材料（フォトレジストなど）の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務 ・事業別知的財産戦略の企画、推進 【本ポジションで活かせる、磨けるスキルについて】 ・国内外の特許の出願・権利化に関する知識 ・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル ・事業会社もしくは特許事務所でのご経験 ・審査官として５年以上の実務経験（任期付き審査官経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の特許の出願・権利化に関する知識 ・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル ・企業経験者もしくは事務所経験者 ・英語（読解がメインです。文書作成と口頭コミュニケーションに抵抗のない方） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 読解がメインで、文書... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ・会計基準、税制改正時の対応方針検討 ・子会社側連結決算手続き その他上記に付随する一切の業務 他に… ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。 【組織構成】 財務経理部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験5年以上 ■日商簿記3級を取得している方 ■月次～年次決算への関与経験のある方（サポートでも可） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・上場会社における経理実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社グループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。 事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M&Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 今後さまざまな課題にトライするためには組織力の向上も必要です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 ・弁護士資格保有の方 ・電子決済等代行業者での法務経験のある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で法務業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内法務もしくは海外法務の経験がある方 【歓迎要件】 ■弁護士資格のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・特許事務所での知財業務経験 ※例えば、出願・権利化や特許・ノウハウのラインセンス交渉、契約書作成等の実務経験のある方 ■英語力（目安：TOEIC600点以上/メール読み書きレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいこと】 ■契約書の作成・レビュー ■当社サービスに関する法的アドバイス ■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 外部委託先管理 ■当局対応（障害報告書・法令違反届出など） 【このポジションの魅力】 担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる マネージャーなどの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（目安3年以上） ■IT・WEB・SaaS業界でのご経験 【歓迎要件】 ■利用者交付書面の作成経験者 ■金融機関所属で当局との折衝経験者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う 契約法務機能の強化 に向けた増員。 社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ※企業法務経験者、法律事務所での経験者いずれも歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にて戦略人事業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行 ・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築 ・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発 ・各事業部門のサクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・海外法人での管理経験がある方 ・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員採用 大東建託グループは売上高1.8兆円超の国内トップクラス企業。 安定基盤を持ちながらも、経理DXや決算早期化など「変革」に本気で取り組んでいる成長フェーズです。 経理体制の強化を目的とした増員募集。 単体・連結・開示に加え、海外子会社管理や新制度対応など、幅広い会計領域に挑戦できる環境です。 【業務内容】 以下の経理業務を、経験や希望に応じて段階的にお任せします ■本社伝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・年次決算経験（事業会社の経理、監査法人、会計事務所・税理士事務所等） ・法人税に関する税務業務経験 ・必須資格：普通自動車免許（AT 可） ※日常業務で運転することはありませんが、同社社員の必須資格となります。 【歓迎要件】 ・公... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。 【具体的には】 ・契約稟議の確認・承認 ・契約書等のリーガルチェック ・会社法にもとづく議事録の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上） ■契約書レビューで課題が見つけられる方 【歓迎要件】 ・M&Aに関連した法務デューデリジェンス ・重要会議体の運営経験 ・コンプライアンス等コーポレートガバナンス関連の委員会運営経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■上記いずれかにプラスして以下スキル ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【金属箔営業Grおよびメタル担体営業Grのアシスタント業務】 ＜具体的業務内容＞ 1．受発注業務（社内システムおよび各顧客システムによるデリバリー業務全般） 2．顧客から各種調査業務のサポート（環境物質調査、コンプライアンス、CNなど） 3．各種監査対応のサポート（ISO、内部監査など） 4. （メタル担体Gr）海外拠点（インド、インドネシア、中国）に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英文メール（海外拠点との簡単な英文メールによる業務連絡）の可能な方 ・メーカー、商社での受発注業務経験（2年程度以上） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 組織強化のための増員です。 【職務内容】 ■株主総会・取締役会の運営全般 招集通知・議事録作成 法定手続きの準備・実施 ■株式関連業務 株主名簿管理 株式事務（株式分割、配当、ストックオプション対応） ■コーポレートガバナンス対応 ガバナンスコードに基づく体制整備 ■関係部署・外部専門家（信託銀行、証券会社、法律事務所）との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での実務経験 ■株主総会・取締役会の運営経験（議事録作成、招集通知、法定手続き） ■株式実務（株主名簿管理、ストックオプション対応等）に関する知識・経験 ■会社法・金融商品取引法の知識 【歓迎要件】 ■英語力 ■コーポレートガバナン対応経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 監査部は執行側から独立した組織として、執行側による中期経営計画の達成に貢献すると共に、良質な企業統治の確立を推進する役割があります。監査部の役割をよりよく果たすための体制強化の一環として、監査人材の世代交代と技能の承継を図っています。今回の求人では、情報システム・情報セキュリティ分野を主に担当いただける方を募集します。当該分野シニアメンバーから引継ぎや支援を受けていただきつつ、同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応経験があること ■情報セキュリティ（ISMS,ISO/IEC27001）、個人情報管理（PIM,GDPR）、SOD（職務権限分離）に係る知識があること 【歓迎要件】 ■基幹系システムの開発・保守・運用、ITインフラ系の経験、IT分野プロジェクト参... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～不動産売買営業～ 未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！ 【募集背景】 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 【業務内容】 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人と接するのが好き ・物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 【歓迎要件】 ・接客経験 ・相手に寄り添って会話ができる ・熱意がある人 ・不動産営業経験 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 【業務内容について】 主に、以下（１）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（２）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（３）～（５）の業務もご担当いただくことがございます。 （１）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務遂行に必要な英語力 ※現地企業と英語で仕事をします ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業経理・税務・財務部門に就業していた方 ・海外事業を経理・税務・財務領域から支えてきた方 ・それに準ずる会計、簿記等の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会計士資... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備 ・コンプライアンスプログラムの策定、管理 ・コンプライアンス研修の実施 ・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営 ・事故対応 ・広告等審査 ・接待贈答管理 【募集背景】 増員募集（次世代基幹職員の育成） 【配属組織】 コンプライアンス部（10名在籍） 部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関でコンプライアンス業務を経験 【歓迎要件】 ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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