| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織・事業強化のため 【業務ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■スタートアップ・ベンチャー企業におけるCOO、VP of Operations、または事業会社におけるコーポレート部門（経営企画／財務／IT／人事等）の統括の実務経験5年以上 ■「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で... |
| 給与 | 年収 1300万円～ |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験 ■評価/等級/報酬制度をゼロから構築・再設計し、運用を定着させた実績 ■経営陣のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた組織設計の立案 ■高い視座を持ちながらもプレイングを厭わず... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上） （株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験） ・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル ・ガ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コーポレート企画本部経営企画室にてFP&A／PMOを中心に従事いただきます。 ※出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可 【具体的には】 ＜FP&A業務＞（60％） ・TEL Gr全体の財務分析・予測業務 －各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社やコンサルにて中期経営計画の策定経験 ・FP&Aの実務経験 ・複数部門が関与するPMO経験 ・英語力：メール読み書きのビジネスレベル 【歓迎要件】 ・経営層向け資料作成・報告経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。 【業務内容】 ■外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ■機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ■株主によるガバナンスに対する適切 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 金融機関の本部における企画業務経験 【歓迎要件】 ・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験 ・マーケティング企画・データ分析、調査（市場、競合、ユーザー） ・リーガル（契約、規程）、オペレーション・システムリスク管理全般、 ・システム企画・開発（特に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】海外事業統括本部準備室/海外での事業投資や提携の推進 各事業会社やSBIホールディングスが実施する戦略投資案件や戦略的提携案件の検討と実行を担うポジションとなります。 全社目線での新規戦略投資や提携案件について、投資や売却の判断、実行、PMIのサポートなどを、各事業会社と連携の上で実行していただきます。 ■海外戦略投資案件の精査・推進 ・金融サービス・資産運用・投資・暗号資産などの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 海外投資案件の検討・実行ができる方 ■部内で定義された投資プロセスに沿って、必要な事業DDや市場調査を英語で実施して、論理的な志向に基づいた結論を日本語でまとめられる方 ■海外の事業パートナーやその候補との提携協議や条件交渉を、英語で問題なく実施できる方 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織・事業強化のため 【業務ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ■組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること（複数領域・複数回の経験が... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【業務ミッション】 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現。そして、日本発の核融合企業を世界に通用する産業の中核へ押し上げること。 当社は今まさに、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■HRBP、人事企画、人事責任者等としての実務経験（7～8年以上を目安） ■日本企業（外資系・日系問わず）において、事業責任者や経営陣と連携し、組織・人材課題の解決を推進した経験 ■採用、配置、評価、育成、組織開発、人材マネジメント等... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事制度企画・運用の中核メンバーとして、当社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプシ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事領域における実務経験（7～8年以上を目安） ■事業会社において、人事制度（等級・評価・報酬）、タレントマネジメント、人材開発、組織開発等の企画・運用・改善を主導した経験 ■人事制度や人材マネジメント施策の導入・改定プロジェクトを... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う経理部門の体制強化のための募集です。売上1000億円に向けた成長投資を進める中で、上場企業の経理体制を牽引いただける次長～部長候補を求めています。 ■ミッション 東証スタンダード上場企業の経理部門責任者候補として、決算・開示体制の安定運営と経理組織の強化を推進いただきます。経営陣に近い立場で財務情報を可視化し、会社の成長を支えることがミッションです。 ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■開示資料作成経験 ■上場企業での決算のご経験 ■リーダー、マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼建設、不動産業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。 【ミッション】 マネーフォワードグループは、すべての人の「お金の悩み」を解決することを目指しています。 その中でもマネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 現在、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理実務経験（3～10年程度） ■月次・年次決算の担当としての実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご入社後は、株式会社IHIポールワース経営管理部にて、人事・情報システムを中心とした管理業務全般（人事手続き、情報システム運用、総務・業績管理）を、グループメンバーやIHIグループ各部門と連携しながら担当していただきます。 ポールワースとともに多様な国内外プロジェクトをバックオフィスから支え、カーボンニュートラルなど社会インフラに直結する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験 ■他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等） ■一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方 【求める人物像】 ◆社内関係者と信頼... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■下記業務を担当いただきます。 ・法律相談業務 ・訴訟、ＡＤＲ等対応業務 ・契約書内容審査業務 ・新商品新サービス審査業務 ・リーガルリスク管理業務 【横浜銀行について】 神奈川県・東京都を地盤とする地域密着型の地方銀行です。 多様化・高度化するお客様のニーズに応えるため、“地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”という長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・メガバンク、地方銀行、信託銀行等の銀行での法務関連部署経験 ・生損保、証券会社等のその他の金融機関の法務関連部署経験 ■弁護士資格 【歓迎要件】 ・英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在の組織には、経営戦略をゼロから構築・立案するスキルを持った人材が不足しており、外部からの新しい視点を取り入れることが急務となっています。戦略を引っ張り、組織を牽引できる人材を求めています。 【ミッション】 日野グループの持続的成長と競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・経営企画の経験 ・事業企画の経験 ※異業界経験者歓迎※ 過去入社者：50代 ヘルスケア企業での経営企画経験 【歓迎要件】 ■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験 ■PMI（買収後の経営統合プロセス）の推進経験 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 設立以来の急成長と5年後のIPOを見据え、当社では財務体制の強化を進めています。これまで経営陣が担ってきた資金調達や金融機関対応を専門機能として確立し、経営基盤をさらに強化していくフェーズです。 高額商材を扱う当社のビジネスモデルでは、「資本力」が事業成長を支える重要な要素であり、特にデット（融資）による調達枠の拡大が今後の成長を左右します。 そこで今回、財務基盤の構築と資金調達戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デット（融資）調達の実務経験 ・財務または経理領域における実務経験5年以上 ・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験 ・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験 【歓迎要件】 ・金融機関における融資審査業務・営業経験 ・管理会計や経営企画... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■成長企業で採用や育成などの仕組みをゼロから「作った」経験（単なる運用経験は不可） ■採用設計および採用の実務経験（管理職・幹部クラスの採用経験を含む） ■自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること ■経営層と組織設計について議論できるコミュニケ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | この製造業という巨大産業を前に高いミッションを掲げ、そこに本気で向かう同社の熱量、独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。 そこで、今のキャディに求められているのは、この競争力の源泉を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼキューターです。 現場が日々の業務に忙殺される中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業部サイドでの組織立ち上げ、0→1フェーズ、または拠点運営などのマネジメント含む実務経験。 ■目まぐるしい変化を楽しみ、事象の本質を突き詰めながら、自らの思考や行動をアップデートし続けられる柔軟性と適応力。 【歓迎要件】 ■前例がない・急成長・リソース不足... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 経営企画チームの管理メンバーの一人として、担当グループをリードし、予実管理、KPI管理、レポート作成、報告、分析、業績予測に関する業務を支援、監督することが主なミッションです。 担当チームの事業内容、ビジネスモデル、競合優位性を理解したうえで、データに基づく課題抽出や改善提案を行い、部門運営に貢献していただきます。また、若手社員、派遣社員、契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、経営管理、管理会計、コンサルタント等のいずれかの実務経験5年以上お持ちの方 ・チームリードやメンバー育成などのマネジメント経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・D365,SAPなどのアプリケーションユーザー経験 ・会議対応可能な英語力、... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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