| 仕事内容 | 【業務概要】 コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応のご経験 ※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています 【歓迎要件】 ■SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方 ■100名... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。 社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。 【詳細】 ■オフィス環境整備・ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ■消耗品・固定資産の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務または人事労務における実務経験3年以上 ■幅広い業務を主体的に担当し、自ら考え行動できる方 【歓迎要件】 ■少人数環境でのバックオフィス業務 ■経費精算システム導入・運用 ■日商簿記検定3級以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。 【アナリストーシニア・アナリスト】 ・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等） ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答 【スペシャリスト】 ・給与データや提出書類の作成、レビュー ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【アナリストーシニア・アナリスト】 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験2～3年以上 【歓迎要件】 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジショ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織ミッション】 当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・日商簿記2級保有、もしくは同等の資格・知識（税理士資格保有者、または税理士試験科目合格者含む）を有し、単体決算の実務経験（原価計算、固定資産、棚卸資産管理、決算財務諸表作成、監査対応等）を3年以上お持ちの方（メーカー経理、監査法... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間500名以上の中途採用を、スピードと品質を両立しながら安定的に実現するため、採用活動を支えるオペレーション基盤の設計・標準化・高度化を担っていただきます。 本ポジションは、自ら採用担当として候補者を獲得するリクルーターではなく、リクルーターが本来注力すべき採用戦略、候補者とのコミュニケーション、現場との要件整理等に集中できるよう、応募受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験は必須ではありません。以下のいずれか複数の経験を重視します。 ・複数の社内外関係者を巻き込み、業務オペレーションを安定運用した経験 ・業務フロー、役割分担、対応期限、例外処理等のオペレーション設計・改善経験 ・KPI等を用いて業務状況を可視化し、課題... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適正を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【採用背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する何かしらの業務経験（説明会運営、面接対応等） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） １）以下A～Dすべての経験必須 A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験 ・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験 ・法務、経... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | クライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発及び運用でご活躍頂きます。また、マネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。 【具体的な業務内容】 ■主にiOS/Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発/運用 ■開発効率を上げるためのツールの開発/環境構築 ■メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■C++またはC#のゲームプログラミング技術 ■下記いずれかのプラットフォーム向けゲームにおける、クライアントアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・iOS / Android向けゲーム ・コンシューマーゲーム ・PC向けゲームまたは遊技機向けソフトウェ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | サーバサイドエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発及び運用でご活躍頂きます。また、マネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。 【具体的な業務内容】 ■主にiOS/Android向けネイティブゲームにおける、サーバーバックエンドの開発/運用 ■インフラやDevOpsの設計 / 構築 ■ゲームサーバ（リアルタイム通信）の開発 ■メンバーのタス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PHP/Go/Pythonいずれかの開発経験 ■Gitを利用した開発経験 ■Linuxのコマンドライン操作などの基礎知識 ■MySQL/Memcached/Redisなどのミドルウェアの基礎知識 【歓迎要件】 ■AWS/GCPなどのクラウドサービスを利用... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ会社からのICTに関する相談窓口として、業務課題を分析のうえ、ICTでの解決方法を模索・提案頂きます。 ユーザーに寄り添い、業務課題の解決を支援できるため、達成感ややりがいを感じられます。 基本的にはユーザー（同社グループ）の業務整理からはじまり、課題を洗い出したうえ、課題に対しICTでの解決方法を提案する上流工程の作業を行って頂くほか、システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝やプロセス定義書作成等上流工程に携わったご経験 ■顧客の課題解決・課題特定に対して積極的に取り組める ■ICT製品/技術の最新動向の収集に興味のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、「同グループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。 「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のはたらくwell-beingの向上を目指しています。 業務の範囲は営業からプロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング職およびマネジャー以上の経験がある方 【歓迎要件】 ・システム導入や業務改善プロジェクトでPMの経験がある方 【求める人物像】 ・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方 ・新しいシステム・仕事に対して柔軟... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、「同社グループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。 「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のWorkSwitchScore（はたらくwell-being）の向上を目指しています。 業務の範囲は営業からプロジェクトマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、いずれかのご経験がある方 ・PJT推進のご経験のある方 ・クライアントへ課題解決に向けた提案経験のある方 ・忍耐強く課題と向き合い思考できる方 ・顧客思考の強い方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、「同社グループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。 バックオフィス部門に対し、「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のはたらくwell-beingの向上を目指しています。 本募集は、事業会社のガバナンス・情報セキュリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、いずれかのご経験がある方 ・PJT推進のご経験のある方 ・クライアントへ課題解決に向けた提案経験のある方 ・忍耐強く課題と向き合い思考できる方 ・顧客思考の強い方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 ≪プロジェクト例≫ クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門） ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件定義OR基本設計のご経験（目安３年程度） |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。 2026年4月の組織再編により、全社デジタル・IT戦略の策定・推進を担うデジタル戦略部が新たに発足しました。「ビジネスに直結するDX」への転換を加速するため、全社横断のデジタル・IT施策の企画・推進をリードし、プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発やインフラ構築の基本的な知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方 ・システム導入プロジェクトの立ち上げまたは上流工程でのプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 【資格】 ・高度情報処理技術者資格 （ITストラテジスト、システムアーキテクト、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、DX推進を支えるインフラ・セキュリティの企画や管理を担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進（P |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験（PL/メンバー） ・ITインフラの設計・構築経験（ドキュメント作成またはレビュー経験） ・サーバ、ネットワーク及びセキュリティ全般に関する知識 【歓迎要件】 【資格】 ・情報処理技術者資格（基本情報技術者、応... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | ※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。 ※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■労務経験3年以上 ■マネジメント経験あり ※社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 将来的にタイ拠点の営業担当として、日系自動車メーカーや自動車部品メーカーとの信頼関係を構築し、既存顧客の深耕から新規案件の獲得まで幅広くご活躍いただきます。 まずは日本国内で当社の製品や営業スタイル、製造・開発体制を習得していただき、その後タイへ赴任し、現地拠点の中核メンバーとして事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 【職務内容】 まずは国内営業として経験を積み、製 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車樹脂部品の営業経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ■将来的な海外赴任（タイ）が可能な方 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションスキル（メール・会話） ■海外赴任または海外営業の経験 ■Tier... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区弥生町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■担当業務詳細： 売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態の提案 弊社のリソースを活用した、新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出 B2B領域の広域な戦略の設計および実行・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約フォローアップ ■出張頻度/エリア：1～2回/月程度 ■部署：経営管理部 ■配属部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上のメーカー、代理店、商社での法人営業経験 ■5年以上の事業企画/事業開発いずれかの実務経験 ■PCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ■課長（所長）等の役職経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町 |
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