| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務 5年以上 ■給与計算・人件費試算の実務経験 ■労基法・社保法令の基礎知識 【歓迎要件】 ▼ストックオプション・企業型DC の知識 ▼Talent Palette、Jinjer 等の人事システム経験 ▼マネジメント経験・第二種衛生管理者 ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の制度企画を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の人材育成を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人財育成の企画、マネジメント、改善等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 ・階層別研修 ・選抜研修（社外教育派遣） ・自己啓発 ・免許資格取得・報奨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人財採用の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の人材採用を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 具体的には、以下業務を想定しています ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行 - |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 CCCグループの事業を戦略法務的な立ち位置で支えていただける方を募集します。 CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業・・・といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務部、官公庁又は法律事務所で新規事業の法的サポート、組織再編のご経験をお持ちの方 ■マネジメントご経験（５名以上） 【歓迎要件】 ▼英語（ビジネスレベル） ▼英語以外の外国語（中国語、韓国語等）（初級レベルでも可） ▼司法書士、弁護士等の法律関係資格を... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画部長候補として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 └マネジメント経験は書類上必須としないが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視 └事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 【歓迎要件】 ■インターネット、WEBサービス業界での経... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。 【担当する業務イメージ】 ・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営 ・社内コミュニケーションの向上 ・社内外イベントの推進・推進支援 ・企業文化、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 【歓迎要件】 ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規プロダクトにおいてマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ■市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ■プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ■事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ■代理店やメディアとの折衝業務等 ※ご経験に合わせてプロデ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタメ・インターネット業界にてマーケティング実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■プラットフォーム問わずゲームのマーケティング実務経験 ■コンシューマーゲームのマーケティング実務経験 ■AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします ■5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力 ・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力 ・複雑な案件であっても、論理的... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ■採用戦略/採用計画の策定 ■採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定 ■パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等） ■エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等） ■ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等） ■RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ・採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ・エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎要件】 ・エージェント・事業会社双方の... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 社会インフラを担う産業用電池機器の工事～メンテナンスの一連を手掛ける同社にて、経理リーダー候補として下記をご担当頂きます。 直近3年連続で売上拡大を続けており、安定性高い財務基盤にて貢献頂くことが出来ます。 【職務内容】 ※下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算、四半期決算、期末決算 ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 ・業績管理（連結決 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計、管理会計、事業・財務管理、財務分析いずれかのご経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業における経理の実務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■シナネンホールディングス株式会社の人事総務運営チームの一員として、給与業務・労務管理・総務業務の実務を担っていただきます。 ■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。 ■将来的には、担当領域における業務改善の中心 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険の実務経験（目安として3年程度） 【歓迎要件】 ▽COMPANYシステム経験者 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ各社・各カンパニーの法務ハブとして、事業推進とリスクマネジメントの両立を担っていただきます。 本ポジションでは、事業部門から寄せられる法的相談への対応だけでなく、案件初期段階から入り込み、事業スキームの整理、契約条件調整、リスク評価、意思決定支援まで一気通貫で関与いただきます。 また、法務部門単独で完結する業務だけではなく、人事・総 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（5年以上） ■契約法務、訴訟対応、法的相談対応の経験 ■事業部門や経営陣との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型産業（介護・保育・外食・小売等）での法務経験 ▼M&A案件における法務DD、契約交渉経験 ▼コンプライアンス、ガバナンス強... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 建設業許可および経営事項審査（経審）の管理業務をお任せいたします。 特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築頂くポジションです。 【職務内容】 ・建設業許可の申請・更新業務 ・特定建設業許可の維持管理 ・経営事項審査（経審）対応 ・電気工事業の維持管理 ・監査対応への準備・実施 【魅力】 ・新設部署の立ち上げから |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■建設業許可申請／更新の実務経験（目安：10年以上） ■建設業法に関する実務知識 ■経営審査事項の対応経験 【歓迎要件】 ■建設会社での法務部門経験者 ■建設業法や許可制度に関する理解がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 オリンパスより独立し、バックオフィスやコンプライアンス組織の拡大フェーズにある同社にて、法務・コンプライアンス領域を推進頂きます。 【職務内容】 ※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します※ ■企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など） ■コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス業務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験 ■国際法務や知財に関する業務の経験 ■総務業務経験 ■法務コンプライアンス基盤設計運営（グロー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ■全社事業計画の策定 ■事業計画に基づいた全社予実管理 ■成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ■自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■中長期戦略策定のための環境分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ■経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ■スタートア... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内外拠点に対する内部監査を通じて、業務プロセスの適正性および内部統制の有効性を評価・改善し、グループ全体のガバナンス強化に貢献することを期待しています。 【職務内容】 ■資料収集等の事前準備から報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務 ■監査業務を通じた内部統制評価 【募集背景】 組織体制の強化に伴い、内部監査機能のさらなる充実を図るための増員募集です。現在は内部統制（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・内部監査業務経験 ・内部統制評価（J-SOX）経験 ・IT部門においてシステム監査に関わるご経験 ■英語で業務を行った経験のある方、または未経験でも英語で業務を行うことに意欲のある方 【歓迎要件】 ■公認会計士■公認内部監... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の総務課にて、ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ガバナンス関連業務のご経験（社内規程、稟議・契約管理等） 【歓迎要件】 ・総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方 ・スタートアップやベンチャー企業での総務経験 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場／売上高1兆円超の長谷工グループにて、さらなる経理体制強化に向けた増員募集です。 経理職としての専門性を高めながら、将来的には管理会計・経営企画といった他ポジションへのキャリアパスも描けるポジションです。 【業務内容】 ・月次・年次・四半期決算業務 ・税務業務（申告・納付・調整など） ・営業・建設部門との折衝・調整業務 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結・開示の経験 ※サポートの立場も可 【歓迎要件】 ■建設業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる体制強化のため、グループリーダー（課長）候補として外部から即戦力採用を実施いたします。 現状、経理部は4つのグループで構成されています。 経理グループ・財務グループ・連結グループ（以上、勤務先：東京都江東区新木場＊）、原価管理グループ（勤務先：埼玉県川越市）。 ＊今回は経理グループ・財務グループ・連結グループのグループリーダー候補の募集となります。 【職務内容】 ※本人の適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験がある方 ■部下指導以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■連結決算業務のご経験があられる方 ■管理会計や財務など幅広いご経験があられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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