| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 ・上記に加え、チームもしくは部下の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チーム/メンバーのマネジメント経験 ■以下いずれかの経験 ・企業法務担当者としての実務経験 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 【歓迎要件】 ▽司法書士、弁護士有資格者 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社の財務部門にて、課長職として資金調達や融資対応の業務をご担当いただく事を想定しております。 ■現在、課長職を担当部長が兼務している為、ご入社後はメンバーのマネジメント含め財務企画課長としてご活躍いただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■融資機関との交渉を含む窓口業務 ■資金繰り予測、資金調達法の選定、BS予測 ■CF予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における財務企画 ・金融機関、金融コンサルティング会社における財務企画（BSシミュレーション経験、BS予測） ・資本戦略等に関する財務部門でのご経験 【歓迎要件】 ▽上場企業における財務企画のご経験 ▽簿記２級以上 ▽英語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■勤怠管理関連 ■人事データのメンテナンス ■人事関連システムのメンテナンス、導入 ■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ■経営陣への資料作成 ■従業員向け手続きマニュアルの作成 ■社内調整業務 ■従業員対応等 【期待する役割】 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事 関連業務に従事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に従事した経験 【歓迎要件】 ・英語 ・折衝経験（社内外問わず） ・プレゼン経験（社内外問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 １． 四半期・年次の単体および連結決算業務 （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） ２． 開示書類作成（決算短信・有価証券報告書） ３． 監査法人・顧問税理士（補助）対応 ４． 税務申告書の基礎資料作成補助（法人税・消費税・事業税、固定資産税） ５． 固定資産管理業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・上場事業会社での経理実務経験3年以上 ・簿記2級または同程度の知識 ・連結決算および開示業務の経験者 ・Excel中級レベル（※連結決算はExcelベースで行っています） 【歓迎要件】 ・公認会計士/税理... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年6月に新設された経営企画部門での増員募集です。現在は経理担当2名が兼任して業務を担っていますが、今後の事業拡大と経営管理体制の強化に向け、専任メンバーを募集します。新設部署だからこそ、業務フローや組織づくりにも主体的に携わることができます。 【業務内容】 経営企画部門にて、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する業務を担当していただきます。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務会計の基礎知識をお持ちの方、実務経験者 【歓迎要件】 ・経営管理/経営企画/の経験3年以上 ・簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下、私募ファンド・私募REIT運用会社におけるコンプライアンスオフィサーの業務全般 ■コンプライアンス態勢の整備・運用 ・コンプライアンス方針・規程等の整備、運用 ・社内コンプライアンス態勢の強化・改善 ■投資・運用業務に関するコンプライアンス ・私募REIT・私募ファンドの投資・運用に関する法令適合性の確認 ・金融商品取引法・投信法等に基づく審査・助言 ・不動産取引・信託受益 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験を有する方 ■REIT（上場、私募問わず）又は不動産私募ファンドの資産運用会社でのコンプライアンス経験 ■金融商品取引法または投信法に係るコンプライアンス経験者 ■不動産取引経験（信託受益権取引含む） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、クロージング） ■入社者フォローアップ ■採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ■採用データの分析・レポーティング 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【歓迎要件】 ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務実務を担いながら、オフィス環境や社内ルール、業務フローを整備し、会社をより良くする取り組みを主体的に推進するポジションです。 社員数の増加に伴い、施設・設備の利用状況を把握し、社員が安全かつ快適に働ける運用体制を構築していただきます。具体的には、施設・設備の利用ルールや申請フローの策定、問い合わせ対応の整理、備品・資産管理、管理会社や社内部門との調整、社内イベントの企画・運営、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務実務経験、および幅広い総務業務を主体的に推進した経験 ■業務手順や運用フローを整理し、標準化・改善した経験 ■社内外の関係者との調整・折衝経験、およびMicrosoft Officeの実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業または成長企業における総務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部長としてバックオフィス全体（経理財務/人事労務/総務）のマネジメントを行います。特に財務経理領域の主導、メンバーの育成/管理をお任せします。 【職務内容】 ■財務経理領域・メンバーが対応した日次業務（経費処理/仕訳処理/債権債務管理等）のチェック ・財務会計：月次・年次決算業務の取りまとめ、監査法人および税理士対応 ・管理会計：原価管理資料の確認、設計部門への連携 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算業務の経験をお持ちの方 ■管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ■内部統制の整備・運用に関する経験をお持ちの方 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 各本部の事業戦略実現に向け、人材・組織の観点か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） 【歓迎要件】 ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進をお願いします。 ■業務内容詳細 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または法律事務所において、契約審査業務経験 ・英文の読み書き（英文契約の取り扱いあり） 【歓迎要件】 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書審査、作成の実務経験 ・GDPR、CCPA等の海外法令対応に関する実務経験 ・弁護士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | ■募集部門 経営管理本部 人事総務部 採用推進課 ■募集背景 「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。 テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること） 【歓迎要件】 無形商材の営業経験 採用以外の人事領域の経験 新卒採用業務... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。 【ミッション】 ■人事リスク管理 （本社制度社員） ■休職、復職対応や社員相談対応 ■ハラスメント案件や人事リスク案件への対応 （本社制度社員） ■組織課題の把握、未然防止施策の企画運営 ■チーム運営、メンバーマネジメント 【魅力】 □会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | ■募集部門 経営管理本部 ビジネスプロセスマネジメント部 ビジネスパートナー戦略課 ■業務内容 当社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。 将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ビジネスパートナー戦略・アライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会人経験（5年以上） 顧客/ビジネスパートナー様との折衝経験（3年以上） 【歓迎要件】 マネジメント経験 企業分析等ができる水準での会計スキル |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要：同社が目指すもの】 同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を展開しています。これらの各事業の成長を加速させるためには、強固で堅牢なバックオフィス体制の構築が必須です。 私たちが目指すのは、受動的な業務遂行にとどまらない「価値向上につながる労務」です。 給与計算や社会保険手続きなどの実務を主担当として正確にやり切る力と、自発的なアイデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（3年以上目安） （ 給与計算、勤怠管理の一連サイクルを主担当として自走・完遂してきた経験） ■指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決に向けた改善行動を起こしてきた経験 ■社員対応およびステークホルダー調整を含む労務実務経験 【歓... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。 現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。 今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。 【業務内容】 同社の経理業務全般を担当いただきます。 入社直後は日次・月次実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理実務経験（3年以上） ■月次決算補助までの実務経験をお持ちの方（※決算が一人で完結しない方も歓迎です！） 【歓迎要件】 ■年次決算、税務申告の補助経験 ■SalesforceやExcel/スプレッドシート等、ITツールの活用に抵抗がない方 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 HR企画課 【仕事内容】 本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 ■本社系部門における中途採用業務全般 人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ～面接～入社受け入れまでの一連 ■新たな採用チャネルの開拓～実装 ■採用データのとりまとめ ■採用関連諸施策の企画～実行 ■リファラル制度・登用制度の運用 ■業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5職種以上を扱う採用のご経験 ■人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験（3年以上） ■経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験 【歓迎要件】 ■人材紹介会社での営業や企画等のサービス経験（3年以上） ■ビジネス英語力 ■HRMOS使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社会長付きの役員秘書業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■社内外スケジュール調整 ■出張手配（旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配） ■車の送迎や運転手のスケジュール手配（総務への依頼） ■取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート ■慶弔関連の書類作成（案内状・お礼状作成など） ■各種サポート対応（経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など） ■来客応対含むその他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員付秘書経験（3年以上） ■秘書検定3級 ■通勤1時間圏内に在住の方（※臨時対応が必要になった場合に備えて） 【歓迎要件】 ■会長or社長付きの秘書経験※オーナー系企業でのご経験歓迎 ■英語スキル（読み書き） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、中期経営計画、IR・エクイティストーリー、事業ポートフォリオ／M&A・業務資本提携、取締役会・経営会議への上程を横断し、未整理な経営テーマを論点化して、経営陣の意思決定につなげる役割を担っていただきます。 単なる資料作成ではなく、仮説構築、論点設計、判断材料の整理、上程資料の骨子設計を通じて、変革フェーズの企業価値向上を支える経営企画リーダー候補を募集します。 【業務内容】 経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層・事業責任者向けの資料作成・論点整理の経験（2年以上） ■以下、いずれかの実務経験 ・経営企画/事業企画/全社戦略/中期経営計画の推進経験 ・IR/決算説明資料/投資家向け資料の作成経験 ・M&A/資本業務提携/投資判断の検討経験 ・コンサル/PMO/... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社にて、決算・開示を中心とした経理業務全般をお任せします。 月次・年次決算の実務軸や開示対応などのコア業務を中心に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算実務（単体・連結） ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・確定作業 ・決算整理仕訳、勘定科目内訳書の作成・確認 ■開示書類の作成 ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成（本部?と連携して進めます） ■監査法人・顧問税理士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または準ずる企業（上場子会社、IPO準備企業）での年次決算実務経験（3年以上） ※会計事務所等で上場企業の会計業務を任されていた方でも可 【歓迎要件】 ■開示書類作成（または補助）経験 ■税務申告書の作成・補助経験（法人税・消費税等） ■日商簿記2級... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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