| 仕事内容 | ■2010年に、光学事業を手掛ける「エルモ社」と電子事業を手掛ける「タイテック社」が経営統合し設立された企業。 ■プロジェクタ・ドライブレコーダー・電子黒板など光学・電子機器・FA機器の開発・製造・販売をグローバルに展開。 【仕事の内容】 精密機械・装置の機構部分設計を担当いただきます。駆動部を伴うメカ設計から装置全体の設計まで幅広く対応。電子設計やソフトウェア開発者と連携しながらプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・理系学部卒業以上 【歓迎要件】 ・精密機械・光学機器の開発・設計経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ■2010年に、光学事業を手掛ける「エルモ社」と電子事業を手掛ける「タイテック社」が経営統合し設立された企業。 ■プロジェクタ・ドライブレコーダー・電子黒板など光学・電子機器・FA機器の開発・製造・販売をグローバルに展開。 【仕事の内容】 産業用自動省力化装置・検査装置の機構部構造設計を担当。技術部と連携し、制御設計や機械組立と協力して装置開発を行います。お客様との意見交換を通じて装置化を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・理系学部卒業程度の基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・機械系の知識がある方、 ・3D-CADの基本操作ができる方 ・ものづくりへの興味・熱意がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 日本全国のトンネルや新幹線、地下鉄などのインフラ工事を支える機械設備メーカーである当社にて、新たに既存事業の基軸となる商品の開発や新規事業の柱となる商品開発・研究をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ■新規事業での開発 ・エネルギープラント等の新規領域参入に向けた設備研究・開発 ■既存事業での開発 ・土砂運搬設備を基盤とした本体設備、付帯設備の研究開発 ・橋梁、斜面造成工事向け大型搬送設備を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■機械設計のご経験（土木建機、重機、搬送機械など） ■生産技術のご経験（製造業での大型機械の開発や設備設計など） ■プラント工場などでの設備設計のご経験 【歓迎要件】 ・プラント設備、運送機器、昇降機、大型設備等の機械設計経験... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 武ダGEAD社の幹部候補人材の募集です。 グループ会社（建設業、不動産業、教育・保育企業など）の、経営幹部のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。 ※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・経理・財務、経営企画、営業企画の実務経験者 ※守秘義務を厳守出来る方 【歓迎要件】 ・管理職としてチームのマネジメントをした経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。 上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、管理部門の責任者候補を募集いたします。 志向性を考慮のうえ、一例として具体的に以下のような業務に携わっていただきます。 【業務内容】 （１）財務・経理 ・管理会計の構築： 事業部別（AI製品、エンジニアリング、MillCrew）の採算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■管理部門における統括もしくはそれに準ずるご経験 ■内部監査、統制のご経験 ■スタートアップのバックオフィスでの実務経験 ■IPO準備フェーズに携わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ会社（建設業、不動産業、教育・保育業など）の、社長のポジションをお任せすることを想定しています。 ※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験により既存のグループ会社や新規でグループインする会社の社長として赴任していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・経理・財務、経営企画、営業企画の実務経験者 ※守秘義務を厳守出来る方 【歓迎要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎致します。 ・管理職としてチームのマネジメントをした経験（目安3年以上） ・役員として会社経営に携わった経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2024年より始まったデクセリアルズの中期経営計画「進化の実現」を進める中で、CRMの高度化を進めるためにリスクマネジメント部が新設されました。 そのもとでコンプライアンス推進課は、従業員各自のコンプライアンスに対する意識だけでなく、コンプライアンス体制など仕組みをより高めていくことを担っています。この度は体制強化に向けて、以下のような全社的なコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかを満たしている方 ・コンプライアンス業務経験 ・法務部門やコンプライアンス部門でコンプライアンスに関わる業務経験 【求める思考性】 ・高い倫理観と判断基準が高い方：当社の経営理念はIntegrityであり、コンプライアンスへの高い意識をもって、自ら... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPO準備が進捗する中で、財務経理領域のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・月次、四半期、年次決算 ・開示書類作成（有価証券報告書、半期報告書、年度及び四半期決算短信、会社法招集通知など） ・予算管理（予算編成、予算実績差異分析含む予算統制補助） ・ファイナンス全般と請求関連業務 ・IPO準備関連業務 ※ご経験によって業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理財務実務等のご経験 ・「職務内容」に関連するご経験 ■歓迎経験 ・IPO準備、決算財務報告業務、開示実務、それに類するご経験 ・事業会社の財務経理関連、監査法人、コンサルティング会社、税理士事務所やそれに類する会社でのご経験 ・障害福祉や介護、もしくは... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事企画や労務担当者と連携しながら、人事施策や制度運用が円滑に進むよう現場を支えていただきます。 人事課における各種オペレーション業務を担い、採用・労務・制度運用といった人事機能が安定して機能する状態を作っていただきます。 また、単に業務をこなすだけでなく、実務を通じて課題や非効率を捉え、業務フローの整理や効率化、ツール・AI活用などを重ねながら、人事運営全体の質を高めていくことも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・総務いずれかの実務経験（業界不問） ・Excel／PowerPointの実務経験（中級レベル以上） ・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・Googleツール（スプレッドシート・スライド・フォーム・ドライブ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【企業・求?の特?】 【プライム市場上場/安定経営/投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風。 【仕事の内容】 ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社のオフィス移転やレイアウト変更、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ファシリティ関係業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル ■コミュニケーション・プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ■認定ファシリティマネジャー（CFMJ） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求?の特?】 ★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風。 【仕事の内容】 ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社の株主総会運営/株式実務/法定開示書類作成等を担当頂きます。 ★業界最大手/教育体制◎/リモート可★ 【詳細】 ◎株主総会の運営、◎法定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル ■コミュニケーション・プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】経営企画の責任者として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで ■投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応 ■エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援 ■経営陣との戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 ■マネジメント（人数規模不問） 【歓迎要件】 ■上場企業での経営企画の経験 ■財務・経理・ファイナンスに関する知識 ■エンタメ、ゲーム、IT業界等、IPビジネスでのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】経営企画担当として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。 ■投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。 ■エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的に、資金調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント（人数規模不問） ■上場企業での経営企画の経験 ■財務・経理・ファイナンスに関する知識 ■エンタメ、ゲーム、IT業界等、IPビジネスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数名の上位職（役員・部長クラス等）の秘書／アシスタント経験 ■高度なタスクマネジメント能力 ・会議、出張、資料締切、決裁期限などを俯瞰し、抜け漏れなく調整できる ・Outlook／Teams等でのスケジュール・会議体運営経験 ■ビジネス基礎力の高いドキュメ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 課長様のご退職に伴い、後任者となっていただける方を募集しております。 【ミッション】 ご経歴や適性に基づき、人事戦略に基づくプロジェクトも担いつつ、チームマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の再設計など） ■労務（柔軟な働き方に関する制度立案、子会社の人事制度設計など） ■人材育成/組織開発（エンゲージメント向上施策の実施、タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務経験（目安：５年以上） ■人事処遇制度や就業ルール等の企画立案や制度改定の経験 【歓迎要件】 ■チームや組織のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。 【ミッション】 人事スタッフ（採用、制度設計、労務）ポジションの募集です。 応募者の経歴や適性に基づき業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の設計など） ■労務（柔軟な働き方に関する制度立案、アニメ子会社の制度設計など） ■人材育成/組織開発（エンゲージメント向上施策の実施、各種研修の企画など） 【組織構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務の経験 【歓迎要件】 ■人事処遇制度や就業ルール等の企画立案や制度改定の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、企業法務業務のリーダーをお任せいたします。 契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていけること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの法務・契約に関する経験が5年以上あること 契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する業務の経験 国内／海外契約の審査、承認業務の経験 各種法令調査業務の経験? 訴訟対応の経験? 製品品質問題の対応 各種法律相談対応の経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材採用や研修を行うことがミッションです。 採用チームでは、新卒/経験者採用の調査、企画、実行を通じて、当社ビジネスを担う人材を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在、他部門の社員が経理部の業務を兼任している状況です。今回はこの兼務状況を解き、専任として経理業務をお任せするための募集です。 ご入社後は経理全般の業務をお任せします。課長クラスでの採用を予定しており、将来的には部門の責任者をお任せする可能性もございます。 【職務内容】 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■財務会計処理（単体・連結） ■開示資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算のご経験 ■開示業務のご経験 ■製造業でのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 ■日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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