| 仕事内容 | ■募集背景 今後のクラウドサービス拡大に伴い、安定した品質・運用を実現するための体制強化として、技術統括／ソフトウェアQA担当を募集します。 ■ミッション 当社が提供するPabbit（置き配サービス）に関わるシステムの企画・開発・運用を担います。 技術統括として、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロール、セキュリティ・インシデント対応を担うほか、ソフトウェアQAとしてリリース前テスト計画・品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウド特にAWSに関して知識、スキルがある。 （開発や委託会社と打合せを行い、インプット・アウトプットが可能 ・インシデント発生時に復旧対応、要因追跡、再発防止策立案実施が可能 ・ネットワークに関するセキュリティ関係に詳しくセキュリティ監視ベンダーとの技術... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 本ポジションは、SIXPADのブランドコミュニケーションを担うマーケティング部門にて、 ブランド価値向上と認知拡大を推進するポジションです。 PR／パブリシティを主軸としながら、SNSなどのオウンドメディアとも連動し、ブランドの一貫したメッセージを社内外へ発信します。 フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、 社内の商品・事業部門、外部パートナー（代理店、メディア、識 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験必須 ・事業会社・PR会社・広告代理店等におけるPR・広報・マーケティング・プロモーション領域の実務経験（目安：2年以上） ・広報・PR経験はないが、下記のいずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・複数の社内外関係者を巻き込み、プロ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用 ・外部ベンダーとの技術的な連携・調整 ・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定 ・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進 ・若手メンバーへの技術指導や育成 ・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。 業務領域は幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【経験・能力（優遇する資格など）】 ・5年以上のWebアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンドの両方、またはどちらかに特化していても可） ・3年以上の大規模プロジェクト（10名以上のチーム、複数システム連携など）の経験 ・要件定義から設計、開発、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 募集背景 全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。 単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。 仕事内容 販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。 営業部門や受注管理部門、業務委託先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・Excelを使用したデータ集計・管理の実務経験（SUMIF、VLOOKUP等の基本的な関数を使用できるレベル） ・数値やデータをもとに状況を把握し、課題や必要な対応を考えられる方 【歓迎要件】 ■【歓迎要件】 ・在庫管理、需給管理、生産管理、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 企業・求人の特色 ■業界大手の電設資材メーカー。 ブレーカー、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業（大正8年創業） ■今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます ■従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 仕事の内容 ■概要 電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ※業界・商材不問/業界未経験の方も歓迎 【歓迎要件】 電設資材に関する営業経験者 【活躍人物像】 ■顧客と信頼関係を構築する力 ■業務を進める力 ■関係者を巻き込む力 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
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| 仕事内容 | 募集背景 全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。 単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。 仕事内容 販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。 営業部門や受注管理部門、業務委託先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・Excelを使用したデータ集計・管理の実務経験（SUMIF、VLOOKUP等の基本的な関数を使用できるレベル） ・数値やデータをもとに状況を把握し、課題や必要な対応を考えられる方 【歓迎要件】 ■【歓迎要件】 ・在庫管理、需給管理、生産管理、... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 募集背景 拡大し続けるリカバリーウェア（アパレル）事業において、事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス機能を統括し、受注・在庫・債権管理の最適化を通じて、持続的な事業成長を支えるための採用です。受注・在庫・債権を一元的に管理し、標準化されたオペレーションと正確なデータにより、現場と経営双方から信頼される管理組織を目指します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。 営業部門 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 募集背景 MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 募集背景 MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 HCBP Operationsは、同社グループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 業務内容には、組織の人事戦略に基づくプロジェクトの推進や人事異動の戦略的計画、評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・官公庁の入札等公共調達の経験（発注者側、入札者側どちらでも） 【歓迎要件】 ・電子調達システムを使った公共調達の経験（発注者側、入札者側どちらでも） ・複数部門が関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら仕事ができる力 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT部門での経験3年以上 ・日本語での流暢なコミュニケーション ・英語での会話とメールコミュニケーションを含む業務の経験２年以上、またはTOEIC ８００点以上か同等の資格。 【歓迎要件】 Project Managerの経験 Power Automate... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善または業務改革コンサルティングの実務経験（3年以上） ・生成AI（Copilot等）を活用し、業務効率化またはアウトプット高度化を実現した経験 ・非定型業務（例：アドバイザリー業務等）における業務プロセスの整理・構造化の経験 ・クライアントまたは業務... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルファーム、SIer、事業会社いずれかにおけるDX推進・業務改革プロジェクト経験 ・業務要件整理、業務フロー作成、システム導入支援などの上流工程経験 【歓迎要件】 ・コンサルファームまたは税理士法人向けプロジェクトの参画経験 ・生成AI（ChatGPT... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を3年以上有すること ・事業会社の情報システム部門、社内SE、DX推進部門での業務経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム等におけるシステム導入・開発プロジェクト経験 ・業務アプリケーションの企画、導入、開発、運用経験 ・ユーザー部門... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案 ・AI／生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定 ・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計 ・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進 ・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムコンサルティング／ITコンサルティングの実務経験 ・DX／デジタル戦略、DX構想、システムグランドデザインまたはアーキテクチャ設計の経験 ・構想・設計フェーズを含む大規模DX／ITプロジェクトのリード経験 ・クライアントの経営層・事業責任者等への提案... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案 ・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善 ・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における営業店業務、顧客対応、事務企画、業務企画、システム企画、DX推進のいずれかの経験 ■顧客手続や事務オペレーションの重要性を理解し、業務改善に関心を持てる方 ■関係者と調整・交渉しながら、企画やプロジェクトを前に進める力 ■金融実務に関わる法令... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が展開する住宅ローン比較・診断サービス「モゲチェック」の事業企画を担うリーダーポジションです。事業責任者の直下で、モゲチェック事業の企画立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務内容】 ■モゲチェック事業の事業企画（KPI設計・数値分析・施策立案） ■金融機関（メガバンク・地方銀行等）との提携交渉、新規提携先の開拓 ■AIエージェント連携（不動産ポータル・フィンテックサービスへの機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 銀行における融資経験（2年以上目安） 【歓迎要件】 ■住宅ローン領域での商品企画、審査、営業推進経験 ■AI活用したサービス企画、グロース経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション UWI事業では、政府や企業などの法?向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供することで、グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤を構築します。今後のAI およびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指し、事業の拡大に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITサービス、SaaS、プラットフォーム、SIer、コンサル等での上流工程または運用統制の経験 ・システム運用、監視、リリース管理、障害対応のいずれかの実務経験 ・英語による業務遂行経験（会議、メール、資料作成など） ・複数関係者を巻き込みながら... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、時宜業戦略、プロダクト、マーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（2年以上を目安） ・toCサービスまたはスマートフォンアプリにおける戦略構築・事業推進経験 ・toCサービスまたはスマートフォンアプリにおけるマーケティング実行経験 ・法人営業経験をお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決・施策... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 金融領域の拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、主に金融横断をマーケティング・データ分析の両面から業務を行い、金融領域の最大化を目指しております。 ■担当いただく業務概要 ※本ポストは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験をお持ちの方（2年以上） ・ToCサービスのデータ分析経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 【歓迎要件】 ・分析結果を活用した施策改善・効果検証経験 ・関係部署と連携しながら推進した経験 ・snowflake/PowerBIの活用経験 ・Go... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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