| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・電気設備保守点検 ・電気設備小修繕工事施工 ・電気設備障害対応 ・上記に係る設計、見積り業務 ・現場代理人、施工管理業務 【仕事のやりがい】 ■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。 ■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業務経験※ ・電気設備保守点検 ・電気設備小修繕工事施工 ・電気設備障害対応 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。 ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下ご経験に該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・コンサルティングプロジェクト ・ブランドコンセプトの設計 ・広告/PRコンセプトの設計 ・ブランディング戦略設計 ・マーケティング戦略設計 ・チームマネジメント ・コーチング 【歓迎要件】 ・不確... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る同社の投資推進管理グループにてM&A・投資案件の検討推進を担当頂きます。初期のバリュエーションからデューデリジェンス、投資検討委員会の運営支援、投資後モニタリング（PDCA）までを一気通貫で担います。 【業務内容】 ■案件検討・推進：テ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 M&A実務の内、バリュエーションもしくはデューデリジェンスいずれかの経験があること 【歓迎要件】 投資銀行・証券・FAS/コンサル・事業会社（CorpDev/経営企画）での案件関与モデリング |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 飲食店向けモバイルオーダーシステムにおいて、クオリカ案件を中心としたメガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。 【入社後お任せしたい業務】 ・アライアンス先POSベンダーとの営業連携 ・新規クライアントへの営業提案 ・導入済みクライアントへの拡大提案 ・導入済みクライアント対応からの問合せ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・POS周辺機器の営業経験が2年以上ある方 ・チームでの営業活動を大切にしているため、他の社員や顧客との約束をしっかりと守れる方、配慮のある方 ・顧客が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、根本解決のために施策を考え抜き、提案が出来る方 ・事業フェーズに合わせて... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 リモートワークと出社のハイブリット勤務 |
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| 仕事内容 | EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上 ■業務での英語使用経験（TOEIC700点目安） ■業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です） 【歓迎要件】 ・コンサ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ■労働生産性の向上施策 ■労務トラブル対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 （給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方） ■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務領域のBPOの導入～定着... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 NAGSEグループの資本市場からの注目が向上する中、企業価値向上に向けIRを強化し、資本市場とのエンゲージメントを向上させていく必要があり、年々IR施策を拡充しております。その中で、IR担当として業務の中心を担う人材を募集します。 〇中期経営計画 ACE 2.0において、中長期的な企業価値向上に向け、資本市場との対話を促進しエンゲージメントを向上を進めている。2021年にIR専属組 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社においてIR業務を３年以上経験または証券会社等で３年以上アナリスト経験のある方 ・IR業務に精通しているのみならず、ビジネスパーソンとして総合的なバランスがとれている方（主体性、責任感、コミュニケーション力など） ・TOEIC730点目安 【歓迎... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 社員教育を体系化・内製化するべく、人材育成室での管理職候補を募集いたします。 【業務内容】 ・人材育成の企画・運営 ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉 ・各部門と連携 【働き方について】 ■会社既定としては週に2日間在宅勤務が可能ですが、業務特性上出社ベースでの働き方を予定しております。 【同社の特徴】 ■創業100年超の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発、人事企画、研修企画のいずれかの実務経験（目安：5年） ・社内外の関係者との調整、商談、ファシリテーションに長けている方 ・Excel、Word、PowerPointでの企画書、研修資料、報告書作成経験者 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 【具体的な職務内容】 ■倫理・独立性に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力※グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語で作成されている為、英語で業務を行うことに前向きな方 ■国内法令等だけでなく変化する国際的なルールへの対応が必要な分野であるため、常に勉強していく意欲のある方 ■事実関係や取り巻く状況から... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ＊Big4又は金融機関、事業会社でのリスク管理業務のご経験 ＊英語で業務を行うことに前向きな方（グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語の表記のため） |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ処理スキルと正確性 ・Excel（ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ・データの構造および事業部ニーズ理解し、報酬データ比較分析を実施できる ・報酬関係の業務経験2，3年 ・リーダー経験（3名程度） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanについて】 EYグループの管理部門を集約した企業です。 そのため、外部クライアント向けのクライアントワークは行わず、あくまでも自社側の立場でコーポレート業務を行っていただきます。 今回はEYグループのないのコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社（EYSC）の役員向けの人事業務を行っていただきます 【募集背景】 ・体制強化による募集 【組織構 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・役員人事経験（人事全般の基礎知識） ・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験Must）（TOEIC点数800点程度が目安） 【歓迎要件】 ・HRBP、評価制度に関するご経験 ・プロフェッショナルファームでのご就業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 人事企画・人事制度の運用を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 【採用背景】 事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人事を必要としております。 他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理） 【歓迎要件】 ▼人事制度の運用や労務での実務経験 ▼スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 経営管理業務を中心にお任せします。 ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくださる方を募集します。 ・経営目標の策定や中長期経営計画の策定 ・予算管理 ・業務戦略管理 ・KPI管理／規定 ・社内ルールの策定等 ・社内広報 ・部門間連携 【キャリアパス】 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。また、将来的には管理職と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、経理、財務、総務、広報などいずれかの管理部門の経験者 【歓迎要件】 ・管理会計経験をお持ちの方 ・広報部での社内/社外広報のご経験をお持ちの方 ・ITパスポート、簿記2級、ビジネス実務法務検定資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【チームの現状・ミッション・募集背景】 企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 その中で企画グループでは、取締役会等の運営、経営方針の策定、経営会議等の運営などを行っています。社長・会長をはじめとした経営層の近くで一緒に新しい事業を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・銀行での本部勤務経験者 または 事業会社での経営企画業務経験者 ・日商簿記検定2級程度の会計知識を有する方 【歓迎要件】 ・中期経営計画策定、事業戦略立案およびそれらの進捗管理経験者 ・上場企業又は銀行での上記の実務経験者 ・財務戦略立案・実行の実務経験者 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 採用・組織開発を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、採用強化、オンボーディングの強化、個々の社員が活躍できるような施策やを行います。 また、業界動向や協会活動の広がりに応じて柔軟かつ、効果的に変化できる事務局づくりに向けた組織戦略や組織開発の企画、実行をしながら、カルチャー醸成もしていただきます。 【採用背景】 事業が順調に伸びていく一方で、組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事採用経験 ■人材エージェントでの採用業務経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画～運用、定着までの実務経験 ▼スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの監査法人であるEY新日本有限責任監査法人に入社日同日付けで出向となります。 【業務内容】 私たちは、EY新日本有限責任監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務管理経験: 3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちで、 ハラスメント事案の対応や、労務の個別事案の対応経験がある方 ・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方 【歓迎要件】 ・1000名以上の企業の本社労務部門での実... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 グローバルとのやりとりや外資系エージェントとのやりとりなどで、英語を業務で日常的に使用していただける環境です ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応、英語での社内会議） ■上記英語力に加えて、以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの採用経験 3年以上 ・人材紹介会社でSIやI... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。 また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 【職務内容】 ■IT補助金申請業務 ■派遣社員管理業務 ■問い合 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での営業支援・管理・営業事務の経験が３年以上ある方 ■Excelやスプレッドシートを利用した業務経験 ※Excelは、VLOOKUP/SUMIF/INDEX関数を問題なく使用できるレベルを求めます 【歓迎要件】 ・IT補助金の業務経験 ・500名以... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行いません。 今回は役員レベルの方々のアシスタント業務を行っていただきます ■募集背景 Consulting部門の成長に伴い毎月2-4名程度の外部登用パートナー/アソシエイトパートナーの入社が恒常的に続いており、エグゼクティブアシスタントの増員が必要となっているため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員としての勤務経験2年以上 ・役員秘書やExecutive Assistantの業務経験（社内外との日程調整・スケジュール管理、チームサポート業務の経験など） ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC750点以上） ※英語での実務経験を優先しており... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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