| 仕事内容 | 【期待する役割】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。本ポジションは機械設計エンジニア組織のマネジメント人材として製造業向けAI・IoTソリューションの様々な外観検査自動化装置の構想設計から導入、立上げまでをご担当いただきます。加えて設計チームのマネジメントや各プロジェクト全体の進行管理を担い、装置納品を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場で使用される設備の設計経験（設備の構想設計～導入まで一連のプロジェクトマネジメント経験） ・組織のマネジメント経験 ・顧客折衝の経験（要件定義、仕様調整、現場納品対応など） 【歓迎要件】 ・食品業界または自動車業界で使用される設備の設計経験（設備の構想... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix Vision」、エッジAIプラットフォーム「Phoenix Edge」、次世代X線検査装置、フィジカルAI領域の研究開発を推進しています。「Phoenix Edge」は工場設備や製造ラインから取得さ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業向けシステム開発経験及びプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・AI・画像処理領域の知見 ・外観検査装置の開発経験 ・半導体・電子部品業界での業務経験 ・X線検査装置の開発経験 ・SaaSプロダクト開発経験 ・ハードウェアを含む製品開発経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/業務内容】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。本ポジションは社長直下組織の経営戦略室の一員として、これからの事業拡大を担っていただく重要なポジションです。 現在全国の拠点展開を進めており、2026年度は宇都宮・長野・金沢・広島・福岡の5営業所開設、及びグローバル展開へ着手する予定です。今 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下全ての経験が必須です。 ・営業経験、または製造業界向けのコンサル経験3年以上 ・製造現場やFAに関する知見 ・マネジメント経験 ・全国勤務可（新規支社立ち上げの際の立ち上げメンバーとして赴任いただく可能性があります） 【歓迎要件】 ・新規開拓（製造業向け... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。本ポジションでは社内に前例の少ない新領域のアカウントを担当する技術営業として顧客課題解決に向けた、具体的な技術提案、受注、納品対応までをハンズオンで対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの製造課題に対する要件ヒアリング、仕様検討 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造現場においてメカ・電気制御・ソフトウェア・AIのうちいずれか複数を組み合わせた自動化や最適化に関する導入経験 【歓迎要件】 ・技術要求水準が高く、標準的な構成では対応が難しい業界・工程への装置導入経験（自動車、半導体、電子デバイスなど） ・装置単体では... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施 （１）株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援 （２）商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務 （３）上場審査対応 （４）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務 【募集背景】 企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加へ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社の法務部門/株主総会対応部門で3年以上の経験 ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼グローバル企業、物流業界での商事法務業務実務経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ ソリューションコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ ソリューションコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、 事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ ソリューションコ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル/業務実績 プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタント、コンサルタントと幅広く募集をしています。クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。 ・アカウントマネージャー： ・執行役員相当以上として、... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。これに伴い、労務体制の高度化および仕組み化を推進し、持続的な成長を支えるコーポレート基盤の強化が急務となっています。本ポジションでは労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えて |
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| 応募資格 | 【必須要件】 プレイングマネージャーとしての労務業務（給与・社会保険）の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 就業規則・各種規程の改定経験 安全衛生管理や労基対応の実務経験 株主総会・取締役会の運営経験 急成長企業やベンチャー企業での労務体制構築経験 オフィス移転・拠点立... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社は製造現場に対して「AI × デバイス」を活用したFA（ファクトリーオートメーション）の推進により、事業拡大を続けています。急速な成長に伴い、組織は拡大・多様化しており、これまでの属人的・暫定的な人事運用から脱却し、事業成長を加速させる人事戦略・制度設計の強化が求められています。そこで本ポジションでは、人事領域の専任担当と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計／運用経験 ・組織開発・人材開発の企画経験 ・HRBPまたは人事企画の実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ・0→1または制度リニューアルの経験 ・データドリブンな人事施策の設計経験 ・IT／製造業など特定業界での知... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人的資本経営SUについて】 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトワークのご経験 ・事業会社で「人的資本経営」テーマに企画担当として従事されたご経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人的資本経営SUについて】 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件 ・コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験 ・事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・大手企業CXOと... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。 【主な仕事内容】 ・全社戦略における組織人材における変革テーマの創出 ・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定 ・事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■応募資格（コンサルティングファーム出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など） CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ABeamについて】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル ・システム開発・導入経験 ・いずれかのセクターへの興味関心 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件/スキル ・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験 ・SAPモジュール （FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・I... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 【採用背景・業務内容】 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり（１）昨今の人的資本経営ニーズ（２）戦略～B |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜共通＞ 2026年4月以降タイ駐在が可能な方 ＜Manager以上＞ ・2026年4月以降タイ駐在が可能な方 ・タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方 ・コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方 ・タイ現地にて... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施 （１）株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援 （２）商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務 （３）上場審査対応 （４）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務 【募集背景】 企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社の法務部門/株主総会対応部門で3年以上の経験 ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼グローバル企業、物流業界での商事法務業務実務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たし、今後の急成長が期待される同社は事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。当社は製造現場に対して AI × デバイスを通じたFA（ファクトリーオートメーション）の推進 により事業拡大を続けています。本ポジションでは急成長フェーズにある当社において、採用・組織開発領域を中心に、人事企画から運用までを一気通貫で担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企画業務の経験（職種不問） ・PowerPointでの資料作成経験 ・Excel／Googleスプレッドシートでの表計算スキルをお持ちの方 ※人事の実務経験は不問です 【歓迎要件】 ・人事／採用／組織開発に興味・関心がある方 ・GASやプログラミングスキル ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。 大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上 ■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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| 仕事内容 | 既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。 富山本社・東京を拠点に全国へ商品ＰＲ・提案し受注につなげていただきます。 既存取引先の対応や新規取引先へも商品提案・見積り等を行います。 取扱商材：樹脂押出製品の製造・販売 （プラスチック押出製品） 取引先：大手家電、証明メーカー、大手サッシメーカーその他装置系、車輌系メーカー、商社等 【募集背景】事業強化に伴う営業メンバー増員 ※入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■なにかしらの営業・接客経験のある方 【歓迎要件】 ■プラスチックを扱う営業経験 樹脂事業の営業は、営業部内・お客様・工場とのコミュニケーションを大切にしています。 意見を聴く事、発する事、行動する事でチャレンジしてくれる人からの応... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町3丁目4番6号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■基盤強化グループマネジメント業務 基盤強化グループ（安全環境分野）のマネジメント業務、全社安全環境施策の立案及び実行管理 積水化学ESG経営推進部との連携 ■国内外生産拠点の基盤強化（安全・・環境等）の企画推進者 本社スタッフとして、グローバルに点在する生産拠点の生産基盤力（安全，環境，エネルギー施策等）を強化するため、各種施策の企画立案、実行支援業務 【募集背景】 積水 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全環境部門での業務経験 ■英語力：中級（日常会話ができ、ある程度の報告書が書ける） |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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