| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの ・ソフトプラットフォームアーキテクチャの設計 ・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落とし込み ・API・サービス仕様の設計 ・OTAソフトウェア更新システムの設計 ・仮想化プラットフォームの設計性能評価 ・車両システム間連携機能の設計 ・クラウド連携アーキテク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■組み込みソフトウエア開発の経験 ■C、C++、JAVAいずれかのプログラミングスキル ※自動車業界に限らず、家電・スマホなどに関わる方も歓迎 【歓迎要件】 ▼Android、Linux、OSSを活用したシステム開発の経験 ▼自動車部品... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 車の価値変化の時代において、車を売り切るビジネスではなく、車が進化していくビジネスに転換する必要がある。その中でOTAが担うミッションは大きく、車の不具合の早期改修や新しい価値をお客様に提供していく基盤を作る必要がある。その為にもそういった車を作ることが急務である。 【職務概要】 PCやスマートフォンのように、内蔵ソフトウェア（OS）やアプリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 （1）OTAによるソフトウェア更新システムの開発経験者 （2）通信ネットワークに関する知識 （CAN通信、Ethernet、UDS（ISO14229）、Diagnosticの知識等） （3）組み込みシステムセキュリティ／機能... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術（AD）の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援、自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、制御モデルやAI/MLモデルの検証手法検討、及び検証環境構築をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発において要件定義から実装、テストまで一貫した担当経験をお持ちで、 かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・MILS／SILSを用いたシミュレーション環境の設計・構築経験 ・クラウドプラットフォームでのシミュレーション活用の知見 ・ADAS/... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 公共（官公庁）案件をメインとしたソリューション営業を担う本組織にて、同社ソリューションの担当営業としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■公共領域： 新規プライム案件獲得に向けて、三菱総合研究所と連携し、官公庁をはじめとする幅広い分野の市場調査・分析、提案、契約をお任せします。 【同ポジションの魅力】 ■産業・公共領域の事業拡大に向けて、2023年10月に新設された少数精鋭組織。国を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での法人営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 WebチームでSHIFTが制作するWebサイトのディレクション業務をお任せいたします。 各事業部や約40社あるグループ会社も担当しているため、各所の業務を理解し、ニーズをくみ取りアドバイスする必要があります。ディレクションに加えて、デザイン業務をご担当いただく機会もあります。 【採用背景】 今後の事業拡大・サービス拡大に向けた増員 同社は毎年高い売上高成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制作会社などでのWebデザイナーとWebディレクターの実務経験合計5年以上 ・要件定義、進行管理といったディレクション業務を一人で遂行した経験 ・ゼロからのWebサイト制作実績 ・CMSを活用したWebサイトの構築・運用経験 ・複数のステークホルダー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 制作チーム側として無形商材を扱うSHIFTの業務にかかわるグラフィックデザインを担当していただきます。 主に自社サービスのグラフィック作成、ロゴデザイン、パンフレットやWebサイト、サービス動画の制作ディレクションなど、媒体問わず、SHIFTの企業価値をさらに引き上げるデザインをお任せいたします。 【採用背景】 今後の事業拡大・サービス拡大に向けた増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制作会社などでの、グラフィックデザイナーまたはアートディレクターとしての実務経験5年以上 ■ビジネス、マーケティング、開発などさまざまなメンバーとのプロジェクト遂行経験 ■デザイン領域において社内外から高い評価を得ている方 【歓迎要件】 ▼映像制作やイ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、アイスタイルが展開する複数のサービス（@cosme／EC／実店舗）を横断して、ユーザー行動の可視化・分析の基盤づくりに取り組んでいます。各サービスの価値向上のため、ユーザー行動の「計測設計・整備」をリードしていただける方を募集します。 【職務内容】 アイスタイルのサービス（@cosme/@cosme SHOPPING/@cos |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ/デジタルマーケター領域での何かしらのご経験 ・Google Analytics / Google Tag Manager の運用経験 ・Google App Script や JavaScript などのプログラミング言語の経験 【歓迎要件】 ・SQ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。 主に要件定義、設計、開発、テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。 ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。 案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。 ・FinTech系サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・iOS/Android開発の実務経験 ・Flutterへの興味関心 【歓迎要件】 ・React NativeによるiOS/ Android開発 ・Webアプリ開発の経験、AWS上での開発の経験 ・UI/UXの知識・経験 ・AI、機械学習関連の開発 ・IoTサ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。 【業務例】 ・顧客のニーズや専門家の意見を参考にした研修テーマの企画 ・企画概要をもとに講義内容の詳細を策定 ・企画に適した講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応 ・講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討 ・公開前の動画チェック また、実力や志向性に合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・看護師資格をお持ちの方 ※コンテンツ企画がメイン業務のため、動画制作の専門スキルは問いません。 【歓迎要件】 ・IT・インターネット業界での経験 ・出版社で書籍の編集等の経験 ・エビデンスを必要とするコンテンツ（医療や公共関連など）の企画/制作の経験 ・eラ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人手不足、ネット上のリスク増大に比例した事業拡大に伴い、 顧客の多様化・高度化する課題に対応できる営業体制の強化を行っています。 【ポジションの魅力】 顧客の業務プロセスに深く入り込み「人」「体制」「最新のAIテクノロジー」を組み合わせ事業を最適化する「仕組み」の設計・提案ができる営業ポジションです。 ＜BPO営業だからこそ得られる「3つの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPO、BPR業界、アウトソーシング業界（コールセンター、カスタマーサポート含む）での法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験 ▼無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。 【採用背景】 将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため 同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。 事業ビジョン達成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■M＆A仲介会社でのトップセールス経験 ■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験 ■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験 ■会社の創業経験 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【業務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企業での法務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、 法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■IT全般統制の責任者 ・急成長するSmartHRグループ全体のIT全般統制の体制構築をリードしていくポジションです。 ・将来目指す体制を描きつつ、優先課題の特定と統制整備のリードを行っていただきます。 【業務詳細】 ・IT全般統制の構築支援 ・ITGCの評価及び監査法人との評価対象・評価手法の調整 【参考資料】 ・SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。203 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT全般統制 ■J-SOXのご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社にて法務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業法務（※こちらがメイン業務となります。） ・契約書審査、契約書作成（最先端のシステムやAI案件もあります。） ・社内での問い合わせ対応（他部署からの法務相談） メイン業務に慣れていただいた後、下記業務等にもチャレンジいただきます。 ■株主総会、取締役会事務局 ■知的財産権に関する業務 【同ポジションの魅力】 ■企業法務の一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験2年以上 ■契約書審査業務経験 【歓迎要件】 ■法科大学院卒業または司法試験予備試験合格 ■株主総会、取締役会事務局の経験（上場・非上場問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（2～5年程度） ■Excelでの集計・分析の実務経験（目安：vlookup以上） ■PowerPointでのレポートの実務経験 ■会計の基礎知識（簿記検定3級以上） 【歓迎要件】 ▼グループ会社管理関連業... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる 【役割】 ■リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応 ■労務案件の対応と再発防止 ■従業員への啓蒙・育成 【具体的な業務内容】 ■労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施 ■メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務対応の実務経験（2年以上） ■ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。 【ミッション】 ■従業員に寄り添った労務サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の事業会社で労務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・役割】 本ポジションは、単体決算業務を通して「従業員体験の良い経理サービスの提供」と「事業スピードを緩めない体制の実現」の両立をミッションとしています。 主な役割としては以下のようなものを求めています。 ■期日を遵守した決算締めへの対応 ■正確性とスピードの両立 ■変化に応じた業務プロセスの設計・改善 ■ユーザー目線を意識した利用しやすい社内ルールの制定・改廃 ■制度やルールを関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、もしくは上場準備会社での経理経験（5年以上） ■監査法人への監査対応経験（3年以上） ■経理に関連するシステム導入の経験、または業務プロセスの変更をリードした経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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