| 仕事内容 | 入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向 SB OAI Japanの事業スピードを、コーポレートIT/コーポレートセキュリティの面から押し上げる AIネイティブ企業としての基盤づくりを主導し、社員が安心して挑戦できるIT環境を整える 社内IT/セキュリティ全般の企画と運用、IT/OA環境の整備を担う AI前提の業務基盤づくり、エージェント導入推進、全社セキュリティ維持(入退館、ポリシー管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での社内IT企画/情報システム(OA)/ITガバナンス関連の経験(3年以上) 社内システム(SaaS/オンプレ/クラウド)の企画・導入・運用経験 上記に加え、以下いずれかの経験 セキュリティ対策/インシデント対応/ネットワークの知識・経験 スライド/スプレッ... |
| 給与 | 年収 650万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | <具体的な業務内容> ・経営陣および各部門との情報連携、調整業務 ・IRの運営(IRページ制作、KPI設計など) ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ(プレスリリースなど)の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析 ・中長期的な情報開示の設計、実行 等 <将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件(MUST)】 ・IR関連業務のご経験(概ね2年以上) ・高いコミュニケーションスキル ・財務諸表の基本的な知識 【歓迎要件(WANT)】 ・財務諸表の分析、事業計画等作成のご経験 ・株式市場や資本市場に関する知識、知見 ・経営企画、広報業務のご経験 ・会計、簿... |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■本社主導のHRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保 ■各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ■グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ■HR制度・方針の設計/改定/実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備 ■HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上 ■本社主導の取組みに関するガイダンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルプログラム(例:C&B、HRシステム、横断HRイニシアチブ)関連業務を含むHR経験8年以上 ■マネジメント経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ(統合、標準化、プロセス改善等)への参画... |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種(営業/エンジニア/マーケティング等)の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析(IT業界における立ち位置の明確化) ■法改正に向けた、自社独自の勤務ルール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格(第一種・第二種問わず) ■ビジネスキャリア検定(人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。 【職務内容】 ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。早期に海外拠点へ駐在いただき、将来的には当社の中核を担う存在として、グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験 ■海外駐在の経験がある方(国は問いません) ■早期に海外赴任が可能な方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携を取りながらじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応(月次/四半期/年次) ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験 ■コーポレート部門での複数領域でのご経験(法務、労務など) ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■法務や人事労務などでのオペレーション経験 ■海外経理のご対応経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。 これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験(1年以上) ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務/入出金管理 経験 ■月次決算(補助レベル可) 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務のご経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験(3年以上) ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務/入出金管理 経験 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー(部長候補)を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上)を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方(年数・規模不問) ■契約書(和文・英文)のドラフト・レビュー・交... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 【主な業務内容】 【労務管理】 (勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ■入退社手続き( |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験(5年以上) 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等 ■法改正や制度変更に伴う対応経験 ■Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎要件】 ■勤怠管理システムや人事システムの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■ミッション グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。 ■連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合) ・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出) ・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン ・異なる文化を持つ組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上) ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格(資格を実務に活かしたい方を強... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 【このポジションの魅力】 ■人材、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験があること ■コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■PMI経験 ■海外でのビジネス経験 ■英語力(ビジネスレベル) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ~日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業/年休125日/土日祝日休み/平均有給取得日数13.6日/住宅手当、退職金など福利厚生充実~ ■業務内容: 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社は東証プライム上場企業で、監査法人の会計監査対応が必須です。経理キャリアとして強みとなる監査対応、連結財務諸表作成業務、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成業務の経験を積むことが可能なポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> 経理経験をお持ちの方(目安5年以上) ●大学以上 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社は国内120件以上の特許を取得しております。 法規認証のご担当として、主に以下の業務をご担当していただきます。 【職務内容】 グローバル市場で求められる法規・規格を調査し、自社製品の安全要件や適合性を整理・評価します。 新規法規は自ら内容を理解し、影響分析と社内方針案を作成。必要に応じて外部専門家へ確認を依頼します。 開発部門と連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法規・規格対応やリスクアセスメントの実務経験を有する方 【歓迎要件】 ■CEやISO規格の対応経験、試験方法立案経験、技術文書作成能力、部門間調整力を備え主体的に課題へ取り組める方。 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。 【募集背景】 メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■美容やファッション、消費財系メーカーでのPR経験(目安3年以上) ■PR代理店にて美容や消費財商材を担当した経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■広報、マーケティングのご経験 ■編集、ライティングのご経験 ■メンバーマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円~ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社では、サービスの順調な拡大に伴い、さらなる価値提供と事業成長を目指し、 目下、サービスのリブランディングや新規サービスの開発等を積極的に進めています。 そのため、従来の延長のマーケティング活動ではなく、新たなサービスの市場導入や浸透も組織としての重要なミッションとなっており、 マーケティングの視点から0→1の事業成長への貢献や、非会員・会員それぞれに向けたマーケティング手法のアップデートが求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかの経験がある方(1年以上) ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画/データ分析の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三井物産のユーザー系Sierである同社にて、首都圏エリアのエンタープライズ企業様を対象に、ソリューション営業をお任せいたします。 【募集背景】 事業拡大に伴う営業強化 【具体的な業務内容】 エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバ仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売。 【プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・IT業界における2年以上の営業もしくはプリセールス経験 ★IT業界未経験の方はIT業界への志望理由のご提出をお願いいたします。 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内不動産業界トップランナーである大手不動産企業のIT・DX戦略に関わる営業を募集します。 【募集背景】 事業拡大に伴う営業強化 【具体的な業務内容】 ■既存アカウントの深耕と新規領域開拓(DX領域含む) ■既存アカウントにおける基幹システムを含むアプリケーション開発からITインフラまでをアカウント営業として担当。 【プロジェクトの例】 ・大手アカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・IT業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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