| 仕事内容 | プロダクト戦略を理解し、事業を成功に導くための施策立案、企画、実行 【具体的な業務】 ・ターゲット顧客の抽出と案件化～受注までの商談実施による勝ち筋の策定および体系化といった、実際の顧客対応から仕組みづくりまで事業フェーズごとに広く異なった範囲を担います。 ・商談創出とフィールドセールスとの連携: 顧客との信頼関係を構築し、オンラインでのデモンストレーションなどを通じて、具体的な商談機会を創出 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンタープライズ企業を担当するアカウント営業経験 ・SaaS系企業でのマーケティング、インサイドセールス、アカウントセールス、事業推進、営業推進いずれかの経験 ※特に、IT業界やSaaS企業での営業経験をお持ちの方は歓迎します。 ◆尚可 ・生成AIやノーコー... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案に |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 大学卒業以上 ■ 法人営業経験（目安3年以上） 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）からクロージング、既存深耕まで一通りのプロセスを単独で完遂できること。 ■ ハイパフォーマーとしての実績 営業成績で目標を継続的に達成していること ■ 後輩指導・メンター経験（役職... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・SaaS型ECプラットフォーム「ショップサーブ」利用事業者の集客支援 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用により集客課題を解消し費用対効果を高める ・商材と目的に合わせた配信媒体の選定、アカウント設計、広告プランニング ・広告クリエイティブ作成、入稿対応 ・配信後の効果測定、分析、改善施策の実行 ・Google Analytics等のツールを用いた検証とレポーティング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・リスティング広告またはディスプレイ広告の運用経験3年以上（G、Y、Meta） ・広告アカウント設計、プランニング、改善運用、レポート作成までの実務経験 ◆尚可 ・Criteo広告の運用経験 ・EC商材でのリスティング広告運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記のような課題解決業務をコア業務としてお任せします。 ■ 具体的な業務内容 IT統制、ガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル 情報システム部経験 歓迎スキル 最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 論理的思考力 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 官公庁、通信キャリア、金融、メーカーなど幅広い業界のネットワークインフラ領域のプロジェクトにおいて、主に ネットワークの設計・構築～運用保守といった実装・運用工程を中心にご担当いただきます。 チームリーダーやPM、他エンジニアと連携しながら、ネットワークエンジニアとしての実務経験を積み、大規模ネットワークや最新技術に触れながら着実にスキルアップできる環境です。 「運用経験を活かして、設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ◆ 仕事内容 オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、 空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。 当社独自の**「家具のサブスクリプションサービス」**を活かし、 コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。 お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。 ◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ・オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験 歓迎スキル ・家具が好きな方 ・新規マーケット（まだない市場）作りに携わりたい方 ・新規事業に携わりたい方 ・事業作りに携わりたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 医療機関に対する自社医療ITシステムの提案営業をお任せします。 担当製品は、診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」、統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」、 内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」などです。 医療現場の課題やニーズを把握し、システム導入によって実現できる業務効率化、情報共有の円滑化、記録負担の軽減などの価値を提案します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・ソリューション提案、ITシステム営業経験が2年以上ある方 ・第一種普通自動車免許 ◆歓迎要件 ・医療情報システムの営業経験（プリセールス含む） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 病院内の課題・ニーズのヒアリング、システム導入メリットの提案・説明、製品のデモンストレーションを行う仕事 メントシステム「Yahgee(ヤギー)」 および統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ②内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ソリューション提案、ITシステム営業経験が2年以上ある方 ・第一種普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向 SB OAI Japanの事業スピードを、コーポレートIT／コーポレートセキュリティの面から押し上げる AIネイティブ企業としての基盤づくりを主導し、社員が安心して挑戦できるIT環境を整える 社内IT／セキュリティ全般の企画と運用、IT／OA環境の整備を担う AI前提の業務基盤づくり、エージェント導入推進、全社セキュリティ維持（入退館、ポリシー管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連の経験（3年以上） 社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画・導入・運用経験 上記に加え、以下いずれかの経験 セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークの知識・経験 スライド／スプレッ... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣および各部門との情報連携、調整業務 ・IRの運営（IRページ制作、KPI設計など） ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析 ・中長期的な情報開示の設計、実行 等 ＜将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・IR関連業務のご経験（概ね２年以上） ・高いコミュニケーションスキル ・財務諸表の基本的な知識 【歓迎要件（WANT）】 ・財務諸表の分析、事業計画等作成のご経験 ・株式市場や資本市場に関する知識、知見 ・経営企画、広報業務のご経験 ・会計、簿... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■本社主導のＨRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合の確保 ■各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ■グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ■HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや関連HRプログラムを整備 ■HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、業務効率を向上 ■本社主導の取組みに関するガイダンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルプログラム（例：C&B、HRシステム、横断HRイニシアチブ）関連業務を含むHR経験8年以上 ■マネジメント経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への参画... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析（IT業界における立ち位置の明確化） ■法改正に向けた、自社独自の勤務ルール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。 【職務内容】 ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。早期に海外拠点へ駐在いただき、将来的には当社の中核を担う存在として、グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験 ■海外駐在の経験がある方（国は問いません） ■早期に海外赴任が可能な方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携を取りながらじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験 ■コーポレート部門での複数領域でのご経験（法務、労務など） ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■法務や人事労務などでのオペレーション経験 ■海外経理のご対応経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に同社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。 これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（1年以上） ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 ■月次決算（補助レベル可） 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務のご経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（3年以上） ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ■契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 【主な業務内容】 【労務管理】 （勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ■入退社手続き（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験（5年以上） 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等 ■法改正や制度変更に伴う対応経験 ■Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎要件】 ■勤怠管理システムや人事システムの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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