| 仕事内容 | BOXILのSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。 （期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。 ・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。 ・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。 ・外部パートナーや関係 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SEO領域における実務経験（2年以上） ・メディアの課題分析から、戦略立案、コンテンツ企画、実行、効果検証（PDCA）までを自律的に完遂できること ・コンテンツの品質を適切に判断し、自身でも質の高いコンテンツを作成できること ・関係各所と円滑に連携し、プロジェクト... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆既存顧客のサクセス支援 担当顧客のサービスの価値を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します ◆事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進 営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します ◆プロダクト改善に関する社内連携 顧客の声を開発チームにフィードバック |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 法人営業経験を2年以上お持ちの方 圧倒的主体性・当事者意識 （指示待ちではなく、自ら課題を発見し、「自分がやらねば」という意識で改善を主導した経験） 高い学習意欲と知的好奇心 （担当業務外の知識も自発的に学び、実務で成果に繋げた経験） 素直さ （他者からのフィードバ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ◆尚可 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 ◆データ分析に基づく施策立案 過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定 専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・広告運用経験2年以上（Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなど媒体問わず） ・広告運用において、自ら課題設定・施策立案・実行・検証を行い、優れた成果を出したご経験 ・営業や開発など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案 ・「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画 ・AWSを基盤としたシステム運用 ・社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決 ・拠点・社内ネットワークの管理・運用（主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング） ・セキュリティ施策の支援 以上のように広い領域をカバーす |
|---|---|
| 応募資格 | 情報システム部（社内SE）の経験（5年以上） ネットワーク（LAN・無線LAN）もしくは、サーバー（Windows or Linux系）の運用経験がある方 ※ネットワークの基礎的な知識（スイッチとルータの違い）や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 全社オペレーションの変革と効率化（生産性向上） ・全社横断的な業務プロセスのBPR（抜本的再設計）を推進し、組織への定着を主導。 ・営業支援システム（Salesforceなど）やその他のDXツールの企画、導入、および利活用推進による業務効率の最大化。 ・管理部門と連携し、与信・契約・請求フローなど重要オペレーションの高度化と標準化を実現。 データに基づく戦略策定と事業推進（収益最大化） ・市 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における事業企画業務もしくは経営企画業務のご経験1年以上。 事業規模が50名以上規模 ・コンサルティングファーム等でBPRなどの実務経験を3年以上。 ◆尚可 ・IT業界やベンチャー企業の勤務経験 ・エクセル・マクロ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 自社サービス「COMSBI」の導入や新機能開発、クライアント向けのカスタマイズ案件における開発プロジェクト全体を主導いただきます。 クライアントとの要件調整からローンチまで、開発ディレクターとして、チームをリードしながらプロジェクト全体を推進する役割です。 ＜具体的な業務＞ 要件定義・仕様策定： クライアントとの打ち合わせ、要件整理、仕様書・ワイヤーフレーム作成 進行管理・調整： エンジニアと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれも2年以上の実務経験をお持ちの方 Webサービスまたはスマートフォンアプリにおける開発プロジェクトのディレクション経験 要件定義・仕様策定の経験 スケジュール・予算管理を通じたプロジェクト推進のご経験 円滑な開発を実現するためのコミュニケーション経験 クライア... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | WebサイトやWebアプリのTypeScript/React/Next/Vue/Nuxtを用いた開発において、以下の工程をお任せします ・技術仕様策定 ・使用技術選定・決定 ・設計 / 実装 ・開発進捗管理 ・コードレビュー ・自身の職域内での開発メンバーリーディング など 【現場の開発環境】 ・言語：TypeScript / HTML / CSS ・フレームワーク：React / Next. |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【現場の開発環境】 ・言語：TypeScript / HTML / CSS ・フレームワーク：React / Next.js / Vue.js / Nuxt ・ソースコード管理：Git ・課題管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack / Discord... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 受託開発プロジェクトにおいて、iOS・Android向けアプリの開発をリードするポジションです。 単にコードを書くだけでなく、要件定義や設計といった超上流工程から一貫して関わり、お客様の課題解決に深く貢献いただきます。 開発者としてだけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献するテックリードとして、以下のような幅広い業務に携わります。 他の開発メンバーへの技術的な指導・サポート お |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 エンジニア経験3年以上 iOS開発1年以上もしくはAndroid開発1年以上 0→1でアプリ開発の経験がある（実務経験は問わず） SwiftもしくはKotlinの使用経験 ◆尚可 顧客折衝経験 要件定義など上流から携わった経験 MVVMでの開発経験 Flutte... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜詳細＞ ・新規/既存クライアントへの企画提案 ・見積作成/クロージング ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └ディレクターと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webアプリもしくはネイティブアプリのプロジェクトマネジメント経験3年以上 └案件のスケジュール管理・予算管理のご経験 └要件定義、仕様策定のご経験 └クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験 など ◆尚可 ・エンジニア... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 現職で培われたIT知見やマネジメント知見を活かして、更なる挑戦をしていただけます。 PM/PMOとしてマネジメント業務をはじめ、ITの企画構想領域や、戦略/業務領域にも、 携わっていただき、より上流から顧客の課題解決をしていただきたいと考えております。 ◆プロジェクト事例 中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PM |
|---|---|
| 応募資格 | 高いコミュニケーションスキル PMOとして、1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ※ご自身で手を動かした経験は不要だが、要件定義～リリースの一連のフェーズを経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上） 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験ま... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、 ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、 ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IVI、および、Meter、HUD等の車載組み込みシステムにおける要件定義／仕様作成経験 【歓迎要件】 ・Linux / Android OSベースでの組込みソフトウエア開発の経験 ・アジャイル型/スクラム開発の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 車の価値変化の時代において、車を売り切るビジネスではなく、車が進化していくビジネスに転換する必要がある。その中で車載用通信システムが担うミッションは大きいため、 ソフトウェア開発経験がある方を積極的に採用をしていきたい。 【職務概要】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-bein |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・家電、情報、産用、車載等の機器向けのソフトウェア開発経験 ・情報通信ネットワークに関わるシステム開発、あるいはソフトウェア開発経験 【歓迎要件】 ・携帯通信規格（3GPP）の把握 ・通信アンテナ設計経験 ・WiFiルーターなど... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・本採用はそのクライアント向けのコンサルティングサービスをより受けられる体制強化のための増員を想定しています。 ・現在同社はナショナルクライアントさまに対し、既存のアイスタイルが保有するサービス、アセットに限らず課題解決型の支援と、そこから得られた機会点を元に次期サービスの創出を推進する取り組みを行っています。 ・本ポジションでは、アナリストと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の全ての経験が必須となります。 ・データ分析を通じた課題抽出および改善提案の実務経験 ・クラウド型データウェアハウスの構築・運用経験（例：BigQuery / Redshift / Snowflake / Treasure Data など） ・SQLを用い... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対す... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生成AIなど高度化した技術が普及していく中で、お客さまにクルマを通していきいきとした体験をお届けしていくためには、従来のハードウェアに加えて、より高度なソフトウェア技術の開発やイノベーションが不可欠です。 インフォテインメントシステム・デジタルコックピットはドライバーとクルマとのインターフェイスであり、クルマに求められる価値観が多様化する中、それを実現するためのソフトウェアは複雑化、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Android/Linuxでのアプリケーションの開発経験 ・C、C++、C♯、Javaなどの言語での組み込みソフトウェア開発経験 ・Unityなどの3Dコンテンツ開発経験 ※自動車業界に限らず、家電、スマホ、ゲームなどの経験者... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、 ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、 ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・車載電子システム設計スキル ・コンピュータシステムアーキテクチャ設計スキル ・コンピュータシステムの通信設計スキル ・民生機器の電子回路・製品開発の実務経験 【歓迎要件】 ・組み込み系システムの開発経験（特にアーキテクチャ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、 ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、 ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 （1）Linux、Android、QNX上の組み込みソフトウェア開発／開発環境構築経験 （2）車載通信技術の知識とWindows PC上でのシミュレータAppの開発経験 （3）大規模システムのCI/CD環境の設計・運用経験 （4... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの ・ソフトプラットフォームアーキテクチャの設計 ・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落とし込み ・API・サービス仕様の設計 ・OTAソフトウェア更新システムの設計 ・仮想化プラットフォームの設計性能評価 ・車両システム間連携機能の設計 ・クラウド連携アーキテクチャの設計 【部門ミッション】 クルマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■組み込みソフトウエア開発の経験 ■C、C++、JAVAいずれかのプログラミングスキル ※自動車業界に限らず、家電・スマホなどに関わる方も歓迎 【歓迎要件】 ▼Android、Linux、OSSを活用したシステム開発の経験 ▼自動車部品... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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