| 仕事内容 | 【仕事内容】 全国約140店舗の個性豊かなブランドを、衛生のプロフェッショナルとして支えるポジションです。 「安全・安心」を守るだけでなく、店舗の魅力を最大限に引き出す“クリエイティブな衛生管理”が求められます。 ★衛生レベルの基準づくり・改善提案 カフェ・レストラン・スイーツ・ホテルなど、多彩な業態ごとに最適な衛生基準を設計。 現場の声を拾い、運営品質を高める”仕組みづくり”に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ★食品衛生に関する何かしらの管理業務に携わったことがある方 ※業種は不問です。 例えば、給食施設、ホテル、外食チェーン、食品工場などでのご経験を想定しています。 ★飲食店や給食施設での衛生管理、食品工場の品質管理・品質保証の経験がある方 ※栄養士や中級・上級食品表示診断... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。 成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。 ★労務管理（安全・安心な職場づくりの要） ・勤怠・労働時間管理 ・社保手続き、契約更新管理 ・労務トラブル予防と対応 ・リスク管理（労働法のアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 全国140以上のカフェ・レストラン・ホテル・イベントスペースを展開する弊社のIT基盤を、企画から運用まで一気通貫でリードする社内SEポジションです。 現場が抱える課題をテクノロジーで解決し、“これからの働き方とサービス”をデザインしていきます。 ★業務改善・DX企画（最も裁量が大きい領域） ・店舗オペレーションの見える化・効率化 ・現場やブランド責任者へのヒアリングと課 |
|---|---|
| 応募資格 | ・アプリ/インフラ問わず、IT関連企業での技術職または事業会社での情報システム部門におけるIT関連業務の実務経験１年以上 ・ITに関する基礎的な知識（基本情報、または同程度相当） 23歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織ミッションについて】 公益公共営業部：約17名 20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。 同社は、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業や団体に対し、決済サービスや送金サービスなどFintechを通して、経営課題の解決やユーザー利便性の向上を目指しています。 これまでの一例として、「業務効率化」「ユーザー利便性の向上」「安全性確保」という経営課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のご経験 ■社会人経験3年以上 ※異業界出身の方も歓迎です。過去には人材業界、広告営業、メーカー出身の方などが通過しております。 【歓迎要件】 ・EC領域もしくは金融業界における経験、造詣 ・システム構築提案などSierの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 15万店舗を超える加盟店の発展に貢献するため、決済のみならず、マーケティング領域においてもトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。 決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。 【業務内容について】 現在実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■toBもしくはtoCのデジタルマーケティングの経験のある方（事業会社・代理店問わず） 【歓迎要件】 ・法人営業経験のある方 ・広告運用経験のある方 ・提案書の作成経験のある方 ・Webサイトの定量、定性分析ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 請け負う案件はほとんどがプライム案件です。 自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。 つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。 そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、物売りの営業ではなく、顧客と真摯に向き合いながら時間をかけてサービスを作り上げること |
|---|---|
| 応募資格 | IT業界の営業経験：2年以上 又は、無形商材営業の経験（toB）：2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 新型コロナによる環境の変化により、エンタメ・教育など様々な分野で動画配信のニーズが高まっています。 当社はこれまで、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げてきました。 今後は、動画をもっと広い業界で利用して頂くべく、動画配信プラットフォームを活用したサービス開発や、 自社SaaSプロダクトをお客様のニーズや状況に合わせて提案していく予定です。 ■具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ・IT業界の営業経験：2年以上 又は、無形商材営業の経験（toB）：2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | インターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、 主要テレビ局をはじめとしたクライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発～保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。 プロジェクトのほとんどがプライム（直請）案件なので、 クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。 ※顧客サービスだけではなく、社内プ |
|---|---|
| 応募資格 | ・プロジェクトマネージメント能力 ・予算、コスト管理 ・要求定義、要件定義経験 ・クラウドシステムを用いたプロジェクト経験 ・システム開発経験 5年以上 ・toC向けのサービス開発経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【メッセージ】 お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。 今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。 その中で当部門は下記を課題と捉えております。 ・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ・業務精度の向上 今回は上記ミッション |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須要件】 ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上 ※下記に当てはまる方も歓迎です。 ・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません） ・社会人経験3年以上 【求める人物像】 ・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・向上心旺盛で、主体的... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷/ ・都営大江戸線「国立競技場」駅 徒歩2分 ・JR中央・総武線 「千駄ヶ谷」駅すぐ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い、同組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 【組織ミッション】 法務課では、法務力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務におけるM&A領域のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験2年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎/尚可 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 基本《在宅勤務》となります。 出勤の際は、東京都渋谷区代々木にある本社になります。 ※必要に応じて通勤していただける距離にお住まいの方でお願いいたします。 |
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| 仕事内容 | 同社は、SaaS、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要なため新たにメンバー募集します。 【職務内容】 ・各種契約書の作成・審査・交渉・管理 ・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書相談審査、稟議にまつわる業務経験1年以上 【歓迎要件】 ・WEB・IT・ゲーム等、当社と近い業種で複数事業を展開する企業 ・ライセンス・権利関連の実務経験 ・弁護士、弁理士などの法務系資格所持 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 プライム上場、売上高2,000億円を超える同社において内部監査業務をお任せ致します。 【業務内容】 業務監査全般をお任せ致します。 ・個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、 ・報告書の作成、フォローアップ監査 ※補足情報 ・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施） ・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認 ・監査対象は国内外の本社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方の経験が必須です。 ・製造業での管理部門（人事、経理、法務、総務）経験があり、内部監査に興味がある方 ・TOEIC600点以上の英語力 【歓迎要件】 ・内部監査経験 ・海外拠点とのやり取りの経験 ・海外赴任経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ～マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり～ 同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（目安3年以上） ・チームメンバーのマネジメント経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・コンサルティング、IT業界での人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 マーケティングディレクター（シニアアソシエイト）として、アイリスオーヤマグループ内案件に入り込み、設計～運用まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・商品／サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など） ・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）下記いずれかのご経験 ・事業会社での販促プロモーション経験 ・広告代理店への折衝経験 ・マス／デジタル含む全チャネルでの商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション経験 （2）チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 経営企画室AI戦略担当のマネージャーまたはシニアアソシエイトとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す役割です。 ■具体的な業務内容： ＜グループ全体のAI活用戦略の策定と推進＞ ・AI導入による業務効率化や価値向上を提案 ・グループ横断的なAI活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI/データサイエンス分野の実務経験…AI活用企画の推進／ビジネスにおけるAIの企画、導入、運用／データ分析や機械学習モデルの構築 【歓迎要件】 ・AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）関連のプロジェクト経験 ・新規事業の立ち上げ経験（特に、テクノロ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 経営企画室戦略担当のマネージャーまたはシニアアソシエイトとして、主に自社の経営管理とグループ全体の経営課題解決、成長を牽引していただきます。特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規事業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。 ※経験に合わせて、適切な役割をアサインさせていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜グループ経営の根幹を支える予実管理＞ ・アイリスグループ各社の事業計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・予実管理及び分析～プラン立案～実行の経験 【歓迎要件】 ・FP＆A及びそれに準ずる経験 ・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識 ・コンサルティング会社における経営企画支援経験 ・製造業における経営企画実務経験 ・VC・CVCでの新規事業開発経験 ・会計士... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会社を共に作っていく人事業務を主に担当していただきます。 また、人事（採用）業務にとどまらず、人事評価制度の設計・運用、その他、労務業務、総務業務なども、経験できます。 ＊幅広く、様々なことを学びながら、前向きに働きたい方を望んでおります。 ＊将来的に人事部門のマネージャーとして活躍いただくことを前提とした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝 ＜マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■⼈事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課⻑などマネジメント経験 【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での人事管理部⾨経験 ※学歴不問 ※51歳までの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 09:30～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：90分 |
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| 仕事内容 | ▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） ＜歓迎スキル＞ ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 フルフレックス制（月総労働時間160時間） ＊グループ会社に合わせた勤務形態となります。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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