求人数508,583件(6/11 更新)

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6/11更新!甲府市(山梨県)の転職・求人情報・20ページ目 662件

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662件中 381~400件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 〇太陽光発電システムを主とする新規開拓営業 〇エネルギーシステムに関わる技術知識を前提としたコンサル提案 〇案件受注制約に向けた仕様策定。見積もり業務全般 〇県内外の出張あり 【この仕事で得られるもの】 ・コンサル・設計・調達・施工・O&Mワンストップサービスを展開、他にはない営業力が身につきます ・コンサルタントから導入後のO&Mまでワンストップでサービスを提供するため、長いお付
応募資格 【必須】 ・太陽光発電設備販売経験者 ・普通自動車免許 【尚可】 ・電気工事士、施工管理技士等の有資格者 ・現在(元)エンジニアの方歓迎 ・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑にできる方
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F JR中央本線「甲府」駅 徒歩8分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 グループ企業向け損保の法人営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:鈴与グループの法人約140社を中心に ■何を:損保契約 ■手法:更新・メンテナンス・新規提案、新規法人営業 【具体的には】 ・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。 ・新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメイ
応募資格 【必須】 ・法人営業のご経験(保険)  ※損保保険 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・日本損害保険協会 損害保険募集人試験 ★働き方について Web商談の場合と、社用車や電車等でお客様先へ訪問する場合があり、お客様との打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 山梨県甲府市朝気3-22-10 鈴与甲府南口ビル JR身延線「南甲府」駅徒歩7分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。 【職務詳細】 1.給与・勤怠・社会保険の統括(マスト業務) ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査 ・年末調整業務の統括(電子化の推進および原本チェック対応) ・社会保険
応募資格 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験(5年以上) ・マネジメント経験(年数不問) 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「C...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化を中心に、同社グループの労務基盤の整備と改善を主導していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス全般の統括(労働基準法・安全衛生法等に基づく対応) ・法改正対応の企画および実行 ・労務監査および行政調査(労基署等)への対応統括 ・労務リスクの早期発見と是正対応(勤怠逸脱、過重労働対策等) ・労務相談対応の統括(一次対応
応募資格 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験(5年以上) ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応(初動対応~改善提案まで)の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事部門の中核人材として、同社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。経営陣と密に連携し、組織戦略および人材戦略を具現化する制度の構築を担う非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度および報酬制度(等級・評価・報酬)の企画、改定、運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、データ分析や外部環境調査に基づく課題抽出 ・評価運用プロセスの見直
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験(5年以上) ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験(5年以上) 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 既存のお客様の保険契約の更新と、山梨中央銀行様の本部ならびに各支店からの紹介案件に対する損害保険の提案をご担当いただきます。 【職務詳細】 (1)顧客のニーズのヒアリング:顧客がどのような保険を必要としているかを把握するために、詳細なヒアリングを行います。 (2)保険商品の提案:顧客のニーズに基づいて、最適な保険商品を提案します。 (3)契約手続き:顧客が保険に加入する際の手続きを
応募資格 【必須】 ・損害保険の営業経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 山梨県甲府市寿町1-15 JR中央本線「甲府」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社にてバックオフィス業務全般をおまかせします。 【職務詳細 社員教育、人事評価、各種規定作成、求人・面接・採用等、 人事比重が高い業務です。 その他として、労務管理全般、対外業務育児休業給付金や社会保険手続き等、 幅広い職務となります。 また、社用で外出することがあります。 【企業の特徴】 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ
応募資格 【必須】 ・バックオフィスの実務経験5年以上 ・人事評価制度および教育制度の仕組みづくりのご経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 山梨県甲府市宮原町605 JR身延線「国母」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 既存大口顧客群の同社営業窓口として従事して頂きます。 【職務詳細】 ■入社後、まずは他部署(品質管理部と製造部)で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。 それから営業部指揮下の生産管理業務および営業事務業務を担当していただきながら納期管理・情報伝達・営業マンの出張付き添いなど多岐にわたる仕事に就いて会社全体のの流れを把握してゆく段
応募資格 【必須】 ■有形商材の法人営業経験 ■機械加工による精密金属部品の営業経験 ■Excel、Wordのパソコンスキル ■普通自動車運転免許
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 山梨県甲府市下飯田1-6-2 中央本線「甲府」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 【職務詳細】 システム開発のご経験が浅い方もまずは、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにて、チームメンバーのフォローのもと、比較的容易な案件から参画していただきます。ゆくゆくは上流工程や高度技術
応募資格 【必須】 ・エンジニア経験をお持ちの方(開発経験問わず) ・何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方(使用言語問わず) 【尚可】 ・アプリケーション開発、組込みシステム開発経験、RTOS制御経験、通信制御経験等 ・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル 9階 JR中央本線・身延線 「甲府」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援を行なって頂きます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント ・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・全体方針の検討/策定 ・ワークプラン管理 ・稼働/コスト管理 ・ステータス管理
応募資格 【必須】 ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂したご経験 ・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解 【尚可】 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験/度量 ・深い業務知識(金...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル 9階 JR中央本線・身延線 「甲府」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 医療系ユーザー様の業務改善の為のシステム開発や大手梱包資材製造メーカー様向け基幹システム開発に携わる開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 各メーカー様、医療機関様からの要望をSEがまとめたシステム設計書を元に開発を実施します。 ※業種毎の専門知識が必要な個所はお客様からフォローしてもらえますので、こちらでの専門知識はなくても問題ございません。    担当業務はスキ
応募資格 【必須】 ・オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方    ※ 経験した開発工程・使用言語などは不問です。 ・C言語、C++、C、Java、JavaScript、PHP等オープン系言語を使用した開発経験 【尚可】 ・大規模プロジェクトでのシステム開発経験 ・以下の...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル 9階 JR中央本線・身延線 「甲府」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 自動車部品を中心とした製造現場において、品質・生産性向上およびDX推進を目的とした各種業務を担当します。 【職務詳細】 ・製造工程における品質管理業務(不良分析、是正・予防処置の推進、客先不具合対応) ・新規製品の量産立上げに伴う生産準備業務(工程設計、作業標準作成、設備・治工具検討等) ・製造現場におけるDX推進(生産データの活用、帳票電子化、業務効率化の検討・実行等) ・顧客(
応募資格 【必須】 ・製造業での実務経験(目安:5年以上) ・自動車部品分野での業務経験 ・品質管理および生産準備業務の実務経験 ・顧客との技術的対応、折衝経験 ・現場目線で課題を捉え、改善提案から実行まで主体的に取り組める方 【尚可】 ・製造業におけるマネジメント経験 ・若手社員...
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 山梨県甲府市増坪町824-1  JR身延線「南甲府」駅より車で10分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 甲府事業所のソフトウェア開発部門にて、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。 これまでのご経験を活かし、チームの成長と事業拡大に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 チームを率いるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ●組織の成長戦略策定・実行  チームの目標設定、予算管理、全体方針の検討・策定など、組織運営全般を担います。 ●プロジェクトの
応募資格 【必須】 ・ソフトウェア開発経験:5年以上 ・組織管理および運営経験(組織規模、人数問わず) 【尚可】 ・管理職(部長・課長)として、組織を率いたマネジメント経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号 東武穴水ビル(甲府事業所)または、顧客先での勤務となります。 中央本線・身延線「甲府」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 医療機器のソフトウェア開発・信頼性保証業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・医療機器の信頼性保証業務。 ・血糖測定器などの医療機器のソフトウェアについて、実使用を想定・市場調査を踏まえた評価プロトコルの検討や不具合の原因解析。 製品単体だけでなく他の機器と接続(通信)した際の挙動も考慮した条件分岐の正当性確認なども求められるため、製品理解が深まった後は柔軟な提案力が期待さ
応募資格 【必須】 ・C言語 ・ソフトウェア評価経験 【尚可】 (以下の経験・スキルも活かせます!) ・Python ・VBA ・評価項目の検討業務経験 ・医療機器の知見
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 プロジェクトにより異なる(山梨県甲府市) プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 医療用器具の検査工程を自動化していくための工程検討を担って頂きます。 検査工程と検査対象である生産品の理解に始まり、対象物の撮像方法を検討しつつ、検査装置のデモ機を活用した検査工程を試験頂きます。 ゆくゆくは省人化を達成できる工程構築をすることが目的です。 【職務詳細】 製造現場で課題となっている自動化・省人化を目的とした開発テーマに参画することで、FA分野での高度な知見とノウハウ
応募資格 【必須】 ・各メーカーPLC、外観検査装置に携わった経験 【尚可】 ・生産/検査工程の検討実績
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 山梨県甲府市 プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、道路・橋・トンネルなどのインフラ特殊基礎工事(既成杭および現場造成杭など)における、新工法・新技術の開発・設計や工事に用いる建設機械の開発・設計をお任せします。 【職務詳細】 同社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っており、「他社にはない新技術を持った企業を目指す」を企業理念に常に技術開発に取り組んでいます。 技術力にさらに磨きをかける為、これまで外
応募資格 【必須】 ・工作機械・産業機械・航空機・船舶などの油圧回路設計経験 【尚可】 ・油圧部品の選定、および油圧機器メーカー等との折衝経験 ・建設機械の油圧回路設計経験
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市上町306-7 JR身延線「甲斐住吉」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の菓子事業を支える、国内外の調達~生産~販売などのSCMの運用・保守・開発業務を担当していただきます。 工場スマート化や店舗DX推進、基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 【職務詳細】 ・国内・海外の生産管理または物流管理・販売管理システムの企画・要件定義・導入・運用保守 ・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推
応募資格 【必須】 開発・運用保守担当(1.2もしくは2.3はマスト) 1.業務システム(販売管理、在庫管理、生産管理など)の開発経験(要件定義~リリース) 2.運用保守フェーズでの障害対応、改修、ユーザーサポート経験 3.ベンダーとの協業経験またはベンダーマネジメント経験 【尚...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 〒400-1593 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅 車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 <具体的には> ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル(休職・復職、問題社員対応 等)への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー(労務担当者)の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連
応募資格 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応(初動対応~改善提案まで) 【歓迎要件】 労務監査・労基署調査対応の経験 休職...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 <具体的には> ■優先度の高い業務(入社後の業務) ・人事制度、報酬制度(等級・評価・報酬)の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析(データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等) ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・
応募資格 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験(5年以上) ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門を新設しました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7~10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです。 <具体的に
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験(従業員数500名以上) ・給与・勤怠・社会保険の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANY...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 山梨県甲府市下曽根町

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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