| 仕事内容 | 大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」にて主任保育士を募集します。 【事業内容・取扱商材】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 主任保育士として、お子様と保育所のサポートをお願いいたします。 ■お迎え、お見送りの対応 ・園での様子を報告 ・保護者の相談に対応 ※保護者との関係を構築する大切な機会です。 ■連絡帳記入 ・園での活動の様子を記録 ┗保護者が見て喜べるような子供の |
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| 応募資格 | ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ■保育士資格 ■園長または主任の経験（概ね5年） ■歓迎条件 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 3400824 八潮市大字垳529番5 最寄り駅 八潮駅徒歩17分 八潮駅 |
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| 仕事内容 | 大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」にて保育士を募集します。 【事業内容・取扱商材】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 保育士として勤務をお願いします。 ・保育士への知識技術の指導 ・保育のカリキュラム/指導計画などの作成補助＆確認 ・園行事の企画＆運営 ・お迎え、お見送りの対応 ・午睡チェック ・連絡帳記入 ・オムツ替え ・食事サポート など ＼未満児のみの小さな保育 |
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| 応募資格 | ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ■保育士資格 ■保育所での勤務経験(5年程度) ■歓迎条件 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 3400824 八潮市大字垳529番5 最寄り駅 八潮駅徒歩17分 八潮駅 |
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| 仕事内容 | 大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」にて園長を募集します。 【事業内容・取扱商材】 指定障がい福祉サービス事業 【具体的な仕事内容】 園長として、保育園の運営に携わっていただきます。 ・園の経営 ・施設/設備の安全管理 ・衛生管理 ・スタッフのシフト管理 ・保護者対応 ・地域行政との折衝 ・採用活動、面接 など ＼未満児のみの小さな保育園！母体が大きいから安心♪／ |
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| 応募資格 | ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ■保育士資格 ■園長または主任の経験（概ね5年） ■歓迎条件 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 25歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 3400824 八潮市大字垳529番5 最寄り駅 八潮駅徒歩17分 八潮駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社綜合キャリアトラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0690 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル |
| 紹介文 | 障がい・病気をお持ちの方、その採用をする企業、両者をサポートする会社です。 令和元年に改正され、従業員が一定数以上の規模の事業主に対して障がい者雇用を義務づけている「障害者雇用促進法」。障害の種別は多岐にわたるため、採用ノウハウをすべて持ち合わせている企業はほとんどありません。その採用サポートを行なうのが当社。企業側への採用支援はもちろん、障がい者の方々への就労支援も行ない多数の就労実績を持っています。「社会に一歩踏み出したい」方と企業を、これからも数多く結び続けます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 努 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 378名 |
| URL | https://socat.jp/ |
| 事業内容 | 綜合キャリアトラストは、2012年に設立された「特例子会社」です。 精神障がい者を中心に多くの障がいのある方を雇用しており、キャムコムグループ内の仕事だけではなく、外部から受託した業務なども行っています。 また、各地で就労移行支援事業所の運営を行っています。 そして、設立から「福祉から脱却し、戦力へ」をコンセプトに企業の実務を切り出し、障がい者が戦力として実務に携わることのできるようなソリューションを提供しています。 ■事業内容： ・指定障がい福祉サービス事業 ・都道府県指定障がい者就労移行支援事業所の運営 ・コンサルティング事業 ・障がい者の採用支援（採用計画立案、募集･求人、説明会の企画運営、助成金申請などの採用事務代行） ・障がい者の職場定着支援（資格専門員によるフォローアップ、カウンセリング、リワーク支援） ・特例子会社設立支援 ・障がい者有料職業紹介民営職業紹介事業（有料職業紹介事業許可 13-ユ-305524） ・オフィスサポート事業 ・業務棚卸・切出しコンサルティング ・新規事業所の設立･運営支援 ・アウトソーシング事業 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）コンサルティング ・労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派13-305141） ■正規雇用労働者の中途採用比率： 2022年度81.0％ |
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