求人数449,485件(11/22 更新)

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11/22更新!株式会社アプローチ・システムズ会社ID:105577の転職・求人情報

26件中 21~26件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【フルリモート可】開発SE/PL候補◇上流工程◇大手企業と直取引・81%が1次請/残業月平均9.5H
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: エンジニアとしての開発経験があること
給与 <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 各プロジェクト先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 【職務詳細】 ■短期的 ・要件定義/上流工程 ・基本設計以降の設計 ・実装/テスト ・詳細設計から開発業務 ・メンバー品質担保/各種レビュー ■長期的 →まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエ
応募資格 【必須】   ・Java 8以降、SQLを使用した開発経験5年以上 ・メンバー(3名以上)のチームリーディングの経験 ・ウォーターフォール型の開発経験 【尚可】 ・大規模システム(数百人月)の開発/マネジメント経験       ・フロントエンドでの開発経験 ・業務知識(受...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 〒101‐0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 各線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 PMO事業の立ち上げメンバーを募集しています。 これまでパッケージ導入のコンサルティングや開発マネジメントの経験(リーダーポジション含む)があり、今後より上流のITコンサルティング業務に関わりたい方を募集しています。 同社のPMOというポジションでは、顧客のビジネスとシステムの理解を深め、プロジェクトの重要課題の解決策も導出します。 【職務詳細】 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援
応募資格 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ■ITコンサルティングまたはPMO経験 ■開発経験(下記いずれか) ・チームリーダー/4~5名のマネジメント経験 ・パッケージ導入の経験 ■事業会社のIT部門に在籍経験 ・マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わっていた経験) ...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 〒101‐0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 各線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 クラウドを用いてシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル ・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 【職務詳細】 ・要件定義/上流工程 ・基本設計以降の設計 ・実装/テスト ・詳細設計から開発業務 ・メンバー品質担保/各種レビュー ※プロジェクト人数:約10~200名 ■長期的 ・エンジニア組織のマネジメント →まずは現場の技術者として実際に手を動か
応募資格 【必須】  ・フロントエンド、バックエンド両方の開発経験 ・5年以上の開発経験 ・Java 8以降、JAVAScript、Typescript、Node.JS、SQL、CSSを用いた開発経験 ・メンバー(3名以上)のチームリーディングのご経験 ・ウォーターフォール型の開発経...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 〒101‐0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 各線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 【職務詳細】 ■短期的 ・要件定義/上流工程 ・基本設計以降の設計 ・実装/テスト ・詳細設計から開発業務 ・メンバー品質担保/各種レビュー ※プロジェクト人数:約10~200名 ■長期的 ・エンジニア組織のマネジメント →まずは現場の技術者として実際に
応募資格 【必須】    ・フロントエンドでの開発経験5年以上 ・JavaScript、Typescript、Node.js、CSSのいずれかを用いた開発経験 ・要件定義、設計レビュー、コードレビューのご経験 ・メンバー(3名以上)のチームリーディングのご経験 ・ウォーターフォール型...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 〒101‐0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 各線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ITコンサルティング業務全般をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援 ・システム化企画 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援(ERP・BI・GW等) ・プロジェクト管理・工程管理支援(PMO) ・システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等) ・ITリスクマネジメント支援 ・導入サービスのセキュリティチェック ・
応募資格 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ■ITコンサルティング経験者 ■開発経験(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・チームリーダー/4~5名のマネジメント経験 ・パッケージ導入の経験 ■事業会社のIT部門の在籍経験 ・マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わってい...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 〒101‐0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 各線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アプローチ・システムズの会社概要

会社名 株式会社アプローチ・システムズ
所在地 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-3
三崎町三上ビル6F
紹介文 -
業種 -
設立 年1990年12月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 44名
URL https://www.ap-sys.com/
事業内容 ■当社の強み:
・大手上場企業と直取引をしております。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、東京では大手人材紹介会社や独立系SIer、名古屋ではトヨタ系の案件や浜松では大手二輪メーカーとの取引をしております。
・創業より無借金で経営しております。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております!

■大手顧客にも選ばれている理由:
社員数は決して多くないですが、当たり前の事ができる事を前提に、顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げる事をコミットしています。
量より質をキーワードに、各顧客案件にキーマンとなりうる人材を配置する事で大きな信頼を得て、そこから若手を含む人材を教育して育てていくという手法を取っています。
結果として質を安定させながら、少しづつ量を増やしている現状です。
この点が大手企業から信頼して選ばれている理由です。

■当社の特徴:
・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを 実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者・コンサルタントであり、社内では役職やポジションに関わらず、 積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。
・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。

プライム案件の割合:76%
リモートの割合:75%
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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