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| 仕事内容 | 【東京/週3在宅可】インサイドセールス※製造業向生産・人材管理DX/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎歓迎/業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験2年以上（個人・法人不問） ※個人向けの金融、住宅業界での営業に従事されていた方も応募可能になります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給に固定残業代(月40時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | カスタマーサクセス/スキル管理SaaSを運営/大手導入実績多数/キャリアパス豊富 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaS商材のカスタマーサクセス経験1年以上(カスタマーサポートは除く) ・Sierなどでのシステム導入コンサルティング、プリセールスのご経験1年以上 ・SQLを使った... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京／週3在宅可】フィールドセールス※大手製造業向け生産・人材管理DX/フルフレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感頂け、下記ご経験がある方 ・セールスの経験2年以上 ■歓迎条件 ・顧客の課題を1からヒアリングして、最適なソリューションを一緒に考え提案してきた経験 ・リードタイムが3カ月以上の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給に固定残業代(月40時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 製造業DX/法人営業/スキル管理SaaSを運営/SAP・富士通と業務提携/日経新聞など掲載多数 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上（有形、無形問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給に固定残業代(月40時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社Skillnote |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,224百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| URL | https://corp.skillnote.jp/ |
| 事業内容 | ■製造業向け力量管理SaaSの開発および提供 「人材の成長を科学し、ものづくりをアップデートする」というビジョンを掲げ、製造業を中心としたお客様を対象に、*力量管理システムSkillnoteの開発・提供。 *力量・・・スキル、資格、研修履歴といったデータの総称 ■力量管理が重要な理由 製造業の生産管理・人材管理の領域ではスキル・資格・教育を総称した”力量”と呼ばれる管理が非常に重要です。 重要な理由は大きく2つあります。 1．ほぼ全ての企業が品質や生産管理において、何らかの国際規格や独自の基準を設けており、それらの元として、人の力量情報の正確さや最新化が求められる 2．多能工化やベテランの職人からの技能伝承、イノベーティブな領域への事業転換を行う際に、現場の力量情報の把握や関連システムとのスムーズな連携が不可欠 他方、多くの現場では、最適なツールが無く、Excelや紙で運用しているケースが大半です。この状況を打開するため、製造現場の知見もある代表の山川が自らユーザーの声を盛り込んだ力量管理SaaS「Skillnote」を創りました。 ■毎年連続成長、プロダクト開発や組織拡大へ 『Skillnote』は毎年多くのお客様に新たに導入いただいており、上場会社を中心に日本を代表する大手製造業200社で導入。また、継続利用率も95％以上を維持。 事業成長に合わせてプロダクト開発も積極的に実施し、組織も昨年比で約1.5倍へ。コンサルやIT、銀行、メーカー、人材、医療、小売など多様な業界出身者で構成されています。 （出身企業例：アクセンチュア、三菱UFJ銀行、信越化学、リクルート、カオナビ、アンドパッド、ユニクロ） ■主なパートナー ・独SAP社（ERP世界最大手）、富士通社、THK社等 ■主な受賞歴 ・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」にて「Partner Innovationアワード」受賞 ・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」受賞 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 ・山川著書「つくる人がいきるスキルマネジメント」Amazon7カテゴリでランキング1位を獲得 ■メディア情報 ・日本経済新聞、日刊工業新聞、週刊東洋経済、MONOist等 |
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