1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【麹町】事務／研修運営サポート◆事務未経験可／フレックス／土日祝休／人材研修や人事コンサルを担う企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可／職種未経験可＞ ■必須条件： ・営業または事務経験3年以上ある方 ・基本的なビジネスマナー、PCスキル（PowerPoint、Excel、Word） 〈こんな方におすすめです！〉 ・当社ミッションや価... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社シェイク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| URL | http://www.shake.co.jp/ |
| 事業内容 | ■同社ミッション：「イキイキと働く人が1人でも多く増えてほしい 個人から、会社から、もっと日本を元気にしたい」 シェイクは、社会への価値創出と個人の想いを実現するプラットフォームです。 一人ひとりの志（個人ミッション）を明確にし、自らの志を組織で実現する機会を創り出し実現するとともに、組織を通じて新たな価値を生み出す支援を行います。 ■サービス特徴： (1)一人ひとりのリーダーシップを開発する：同社は、一人ひとりの意識と行動変容に徹底してこだわります。集団型のプログラムであっても、様々な角度から個人のポテンシャルにフォーカスし、個別のアプローチを実施します。対象者一人ひとりの状況に合わせた「個へのアプローチ」が、働く動機を引き出し、一人ひとりのリーダーシップを開発します。 (2)リアルにこだわる：集団型の研修が主流ですが、多様性の時代において同社では、一人ひとりのリーダーシップ開発にこだわり、「行動変容」においての実績をこれまで積み重ねてきました。個人としての課題を明確化する、人と比較した現状の自分を把握する等、研修プログラムもファシリテーター(講師)も個を重視したアプローチを徹底しています。 (3)長期一貫型プログラム：受身的にインプットするだけの研修では、それは本当に職場で活用されるのでしょうか？ただ、インプットするだけの研修で良ければ、インターネットを通じで情報収集できる時代になりました。重要なことは、研修で気づいた内容、やろうと決意したことを、あとで触れる機会があるかどうか。研修と職場を繋いだ長期一貫した育成コンセプトで、何度も原点に立ち戻ることができる仕組みが、本人の職場実践への連動につながります。 ■代表プロフィール：大阪大学基礎工学部卒。住友商事株式会社に入社。通信機器の営業、携帯電話を活用した新規事業立ち上げに携る。2003年シェイクに入社。営業責任者として、人材育成事業の立上げ、拡大に従事。2006年よりファシリテーターとして登壇し、実績は新入社員から若手・中堅社員、管理職層まで多岐に渡り、育成に携わった人数は10,000人を超える。2009年9月より代表取締役社長に就任。最近は、中堅社員育成の専門家として、東洋経済をはじめ他のメディアでも広く取り上げられている。2011年1月に書籍『「新・ぶら下がり社員」症候群』を出版。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
