| 仕事内容 | ??企業が提供する各サービスのご紹介（オペレーション）をお任せします。 まずはオペレーターから実践していただきます。 ＜商材・サービス＞ 当社はケーブルテレビの代理店です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【入社後の流れ】 入社後1?2週間は、座学での学習・ロールプレイング・営業動向などの研修を受けていただきます。 まずは、名刺の渡し方からお教えしますのでご安心ください。1ヶ月程度でのひとり立ちを |
|---|---|
| 応募資格 | ①②の両方を満たす かつ ③または④のいずれかを満たす方 ①普通自動車運転免許（AT限定可） ②社会人経験が2年以上ある方 ③マネジメント経験がある方 ④営業経験がある方 ＜求める人物像＞ 【求める人材】 ■コールセンターSV経験がある ■チームワークが得意な方 ■何事... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビル 名古屋市中区錦3-10-14 協和錦ビル305 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ケーブルテレビのアフターフォロー訪問業務です。 基本的に既存の契約者様の対応をお願いします。 慣れてきたら新規営業を行って頂きますが社内にアポイントの調整部隊があります。 飛込み営業はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験／免許・資格】 運転免許（AT限定可能） |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 ※転勤は相談可能 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 |
| 紹介文 | ◆◇大手通信会社・大手保険会社の商品を取り扱っている会社です◇◆ 【同社の特徴】 大宮を拠点に首都圏のお客様に対して、コールセンターを基盤に、大手通信会社様・大手保険会社様のテレマーケティングサービス、及び訪問コンサルティングを展開しております。 また社員一人一人がなりたい自分像に近づけるよう社員の成長、研修にも力を入れております。 ◆主要取引先（順不同）KDDI株式会社／ケーブルテレビ株式会社／株式会社ジュピターテレコム／株式会社ジェイコム南横浜／株式会社ジェイコム八王子／イッツ・コミュニケーションズ株式会社／株式会社広域高速ネット二九六／湘南ケーブルネットワーク株式会社／株式会社ケーブルメディアワイワイ／株式会社クレディ・セゾン ◆取扱保険会社（順不同） 【生命保険】アフラック生命保険株式会社／FWD富士生命保険株式会社／アクサ生命保険株式会社／三井住友海上あいおい生命保険／東京海上日動あんしん生命保険株式会社 【損害保険】損害保険ジャパン日本興亜株式会社／東京海上日動火災保険株式会社／三井住友海上火災保険株式会社／楽天損害保険株式会社 |
| 業種 | 生命保険、損害保険 |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 775百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| URL | http://www.topline-jp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク関連事業 インターネット接続仲介業 携帯電話販売事業 テレマーケティング事業 人材派遣業（事業許可番号:派11-300489） 有料職業紹介事業:11-ユ-300492 生命保険代理業 損害保険代理業 少額短期保険代理業 ■当社の特徴： 大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。 代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。 自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴： 当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
