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4/15更新!十全化学株式会社会社ID:10724の転職・求人情報

8件中 1~8件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【湘南アイパーク】医薬品原薬の合成研究◇ポスドク歓迎/年休126日/家賃補助有り/車通勤可
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有機合成化学がご専門の方 ※ポスドク歓迎 ※化粧品・食品業界の方も歓迎
給与 <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 湘南サテライトオフィス&ラボ 住所:神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク C33M-1110 勤務地最寄駅:JR/小田急/江ノ島電鉄線/藤沢駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【富山】医薬品原薬の合成研究◇ポスドク歓迎/年休126日/家賃補助有り/車通勤可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医薬品のプロセス開発経験 (製造方法確認実験、スケールアップ対応、CMC業務、申請データ作成など)
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅:JR各線/富山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【富山】核酸オリゴマー合成研究※グローバル展開を目指す医薬品メーカー/事業領域拡大に積極的
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒以上(理系学問専攻) ・大学または企業において、核酸オリゴマーの合成(修飾モノマーの導入やコンジュゲート等を含む)やスケールアップ検討、製造の経験がある方?
給与 <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅:JR各線/富山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、特定の職種に限定せず、これまでのご経験やご志向を踏まえ、 当社において最も活躍いただける職種・役割を検討していきます。 なお、経験・志向および事業戦略・組織状況を踏まえ、対話を通じて双方合意のもと決定します。事業拡大・組織強化を進める中で、多様な専門性や知見を取り入れながら、組織全体の力を高めていきたいと考えています。これまでのご経験を活か
応募資格 【必須要件】 ・同社の理念・事業への共感 ・各専門領域における実務経験(研究、品質、生産、バックオフィス等) ・社会人経験3年以上
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 富山県富山市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■製造計画・スケジューリング:生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理 ■品質管理:製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動:生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進 ■工場管理:設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理 ■チームマネジメント:現場ス
応募資格 【必須要件】 ・生産管理に関して実務経験や知識・技能をお持ちの方 ・原価管理、安全管理、労務管理、改善活動推進等生産ライン管理の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験やマネジメント経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 富山県富山市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 医薬品原薬の合成研究に携わっていただくポジションです。あなたの得意領域に合わせて、合成ルート/分析法を検討するプロセス開発業務をお任せいたします。 【職務内容】 当社では、以下のような業務を担当いただきます。 ご経験やスキル、そして面接でお伺いした希望を総合的に勘案して初期配属を決定しますので、実験・解析・ドキュメント作成など、あなたの強
応募資格 【必須要件】 ・医薬品のプロセス開発経験 └ 製造方法確認実験、スケールアップ対応、CMC業務、申請データ作成など、「業務内容」に記載したいずれかの経験 【歓迎要件】 ・リーダー経験やマネジメント経験
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 富山県富山市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次世代医薬品として注目される核酸オリゴマー医薬品の開発・製造技術の確立に携わっていただくポジションです。核酸医薬事業の拡大に向けたプロジェクトにおいて、合成プロセスの概念構築から実機製造を見据えたプロセス開発(スケールアップ検討、CMC開発)まで幅広く担当していただきます。 【職務内容】 ■核酸オリゴマーの合成プロセスの概念構築(固相合成
応募資格 【必須要件】 ・大学または企業において、核酸オリゴマーの合成に関する研究または開発経験をお持ちの方 ・核酸オリゴマーの合成プロセス概念構築、プロセス開発(スケールアップ検討、CMC開発)または製造に関する経験をお持ちの方
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 富山県富山市木場町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 医薬品原薬の合成研究に携わっていただくポジションです。あなたの得意領域に合わせて、合成ルート/分析法を検討するプロセス開発業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■原薬・中間体の製造ルートスカウティング ■原薬・中間体の製造法最適化 ■申請用データ取得、申請資料作成 ■製造方法確認実験 ■スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ■プロセスの
応募資格 【必須要件】 ・有機合成化学がご専門の方 【歓迎要件】 ・合成ルートの開発に興味のある方 ・医薬品プロセス開発経験 ・新規技術の開発に興味のある方 ・リーダー経験やマネジメント経験
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 神奈川県藤沢市

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8件中 1~8件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

十全化学株式会社の会社概要

会社名 十全化学株式会社
所在地 〒930-0806
富山県富山市木場町1-10
紹介文 ~ 日米欧三極に通用するGMP適合多目的プラントと最新鋭の分析機器や実験設備を駆使して、新薬開発メーカーの様々な要望に的確に応えられる研究開発型医薬品製造受託企業です。 ~

■同社は、医薬品原薬の受託専門メーカーです。薬の開発から既存薬のアウトソーシングまで幅広いニーズに対応しています。お客様である製薬メーカー様の戦略的なパートナーとして、一刻も早く薬を患者様の元に届けるサポートをすることが、我々の重要なミッションです。

■2015年に新プラントを竣工して、高活性医薬品原薬にも対応するなど、時代の要請に応じた設備・技術の導入も積極的に行っています。CMOに求められる役割は年々拡大しており、同社においても2017年には合成ルートの開発や、分析法の開発を担う新しい部署を立ち上げるなど、現状に満足することなく、常に時代と共に進化し続ける存在を目指しています。

◆平均勤続年数:13,3年  ◆平均年齢:42,8歳  ◆月平均残業時間:15時間
業種 医薬品・化粧品(メーカー)
設立 年1950年11月
代表者 廣田 大輔
資本金 65百万円
売上 650百万円
従業員数 348名
URL http://www.juzen-chem.co.jp/
事業内容 ■業務概要
原薬及び重要中間体の製造アウトソースと、研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品製造受託メーカーです。

■事業内容
(1)新薬となる医薬品原薬を委託製造し、安定的に供給する医薬品原薬製造受託事業
(2)開発中の原薬の製造プロセスの検討及び治験薬製造等を行う医薬品開発支援事業です。
<医薬品事業>
・医薬原薬及びその重要中間体の受託製造
・治験用原薬等の試製受託
・CMC開発支援サービス
<化成品事業>
・特殊中間体の受託製造
・マロン酸 及び ピリミジン誘導体の製造

■企業理念
「安全・安心・信頼を第一義とする」を掲げ、従業員が安心して働ける環境を整えながら、高品質な製品を提供することで顧客との長期的な信頼関係を築いています。
また、2025年に策定したミッションは「ひとづくり、ものづくりの力で、一人ひとりの未来をかたちにする」。
社員の成長を企業価値の源泉と位置づけ、誠実さ・挑戦心・主体性を重視する文化を醸成しています。
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