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| 仕事内容 | 【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）※スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な経験・能力等】 【いずれか必須】（アルバイト経験のみでも◎） ■こどもと関わる業務（保育士や幼児教室など）でのご経験 ■スポーツもしくは教育（インストラクターや塾講師など）でのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社ウエルネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 |
| 紹介文 | 【オリジナリティー豊かな「保育としての運動プログラム」を提供しています】【設立の想い～ I am Wellness We’ll be Wellness～】【概要】■同社では、各種(体育、野外活動クラブ、サッカー、体操など)教室の運営と、および幼稚園・保育園の「体育運動プログラム」の指導委託をメインとして事業を展開しています。【特徴】■同社の運動プログラムは、身体的な育ちをイメージした「サーキット運動」と、心の育ちをテーマにした「ふれあいゲーム」の二本柱で実践しています。様々な運動プログラムを開発を通して、子どもたちの「身体的」「精神的」「社会的」な成長が果たせることを目指しています。■時期や年齢に合わせてスポーツ内容を変えており、様々な運動を通して楽しさだけでなく、身のこなしや安全な動作、神経系の発達にも役立つようにしています。また、子どもたちが主体的に「考える力」を育んでいけるよう「保育に根差したプログラム」を各園各様にアレンジして提供しています。【社風】■同社はスポーツ好きな社員が集まっているため、非常に和気藹々としています。全員で協力して物事を成し遂げようとする協調性が強く、社員同士のコミュニケーションも多いです。日ごろの業務(各種教室の運営や体育の指導委託など)は1,2名など少人数で動くことが多いので、社内での情報共有や勉強会を設けています。 |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| URL | http://wellness-kids.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種教室の運営（幼児、小学生体育、野外活動クラブ、サッカー、親子体操など） ・幼稚園、保育園の「体育運動プログラム」の指導委託 ・体育館、施設センターのプログラム企画、指導委託 ・地域団体からの依頼講師 ・啓蒙、普及のため定例講習会開催 ・民間学童保育の運営 ・プログラミング教室の運営 ・フリースクールの運営 ■サービス： （1）保育としての運動プログラム ・運動プログラム…乳幼児の特性を考慮しながら、調整力全般を高めるような創意ある方法で指導していきます。 ・サーキット運動…調整力全般を高め、身のこなしをよくするための合理的で創造的な指導法です。 ・ふれあいゲーム…他者とかかわる力に対応できるような運動プログラム「ふれあいゲーム」を開発し、日々の保育のなかで提供しています。 （2）体育教室…「ふれあいタイム」・「サーキットタイム」・「ポイントレッスンタイム」。ウエルネス体育教室では、この3つのタイムを設けて取り込んでいます。どの時間も幼少期に大切で必要な事と考えています。 （3）アウトドアクラブ…「自然観察、ネイチャーゲーム、ハンドクラフト、川遊び、アウトクック」などの様々な自然体験を通して、子どもたちが自ら考えたり、感じたりする機会を提供していきます。 （4）サッカークラブ…技能的な指導はもちろんのこと、サッカーを介して物事に主体的にかかわる気持ちや仲間意識を醸成していくことを意識しています。 （5）チアダンスクラブ…チアダンスは「自分の元気さで周りを元気づける」という精神を持つスポーツです。子どもたちにこの精神の大切さを伝えるために、毎回3つのキーワードを設定し、レッスン時に繰り返し伝えていきます。 ■事業の特徴：「保育としての運動プログラム」の実践活動を行うためのウエルネス設立より40年がたちました。現在、指導園（幼稚園、保育園）180ヶ所、課外体育教室60ヶ所、課外体育教室60ヶ所4500人と、野外活動クラブ450人、サッカー教室1,500人、チアダンス教室500人と、順調に成長を続けています。 ■事業の多角化：人にかかわる仕事を中心により多くの人がより良い状態になれるように事業を増やしています。 スタッフがキャリアアップを目指しやすい環境を作ることも狙いの一つです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
