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| 仕事内容 | 【東京／リモート可】事業開発リーダー＜企業や行政と共に、社会課題の解決に向けた事業や制度を創出＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：次の(1)(2)を満たす方 (1)社会人経験4年目以上／リモートワークに必要なITツール（Microsoft Office、zoom、Googleドライブなど）の使用に抵抗が無い方 (2)以... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／リモート可】事業開発担当＜企業や行政と共に、社会課題の解決に向けた事業を創出＞◇未経験歓迎 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：次の(1)(2)を満たす方 (1)社会人経験4年目以上／リモートワークに必要なITツール（Microsoft Office、zoom、Googleドライブなど）の使用に抵抗が無い方 (2)以... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【週3～4在宅可】ソリューション営業／社会課題を軸にした事業開発のコンサルサービス◆残業月15h程 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・法人顧客への営業経験3年以上(新規／既存問わず) ・ITツール（例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど）を日常的に使えること ■歓迎条件： ・従業員数1,000名以上の大企業に対す... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京／リモート可】プロジェクトメンバー＜子どもの体験格差解消／事業立ち上げ・推進＞ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験3年目以上 ・ICTツール（例:Googleドライブ, MS Office等）を日常的に使えるスキル ・ビジネスの経験を活かして、社会課題の解決、特に困難を抱える子どもたちに対するイシューに尽力したいという思いをも... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／リモート可】事業責任者＜子どもの体験格差解消プロジェクト／新たな教育のスタンダード創出＞ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験4年目以上 ・事業のKPI/KGIを背負い、チームをマネジメントしながらプロジェクトをリードした経験 ・ICTツール（例:Googleドライブ, MS Office, zoomなど）を日常的に使えるスキル ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社Ridilover |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| URL | https://ridilover.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の早期解決にチャレンジしています。 ①問題の発見…調査報道事業：オンラインサロン「リディ部」／リディラバジャーナル リディラバジャーナルは、複雑な社会問題をひも解き、問題の構造について理解を深める記事をお届けします。リディ部は、社会課題解決のトップランナーや当事者から学ぶ勉強会や、部員同士がつながる場、プロジェクトへの参加を通して、社会とのかかわり方をみんなで考える場です。 ②社会化…調査報道事業、教育事業、地域・企業協働：日本最大級のソーシャルイベント「リディフェス」、社会問題スタディツアー、人材育成サービス「フィールドアカデミー」 リディフェスは各領域のスペシャリスト100名以上をゲストに迎え、20超のセッションを実施する、日本最大級のソーシャルイベントです。また、スタディツアーでは30以上のテーマに年間3,000人以上が参加しています。人材育成サービスでは社会課題の現場で課題解決に取組みながら、参加者が本業を通じて成し遂げたいミッションを再定義。事業を通じて社会課題を解決する人・企業が増え続ける未来を創ります。 ③資源の投入…事業開発・政策立案事業 企業との「社会課題起点での新規事業開発の支援」や、中央省庁・自治体との「政策立案、実行支援」を行っています。調査～仮説立案～実証～事業化の各フェーズについて、「35テーマ以上の独自調査による社会課題への知見」「300テーマ以上のスタディツアーの実施経験、現場とのリレーション」「社会課題領域での複数の自社事業立ち上げ・運営ノウハウ」を駆使し、伴走します。 ■ビジョン： ひとりの人が、社会問題に触れ、理解し、解決の担い手となるまでの変容に社会全体を巻き込んでいくこと。これが「社会の無関心の打破」であり、同社の事業目標です。 |
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