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| 仕事内容 | 設計監理／投資用新築IoTレジデンス◆長期就業可能な環境づくりに注力／8期連続増収増益 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 一級or二級建築士資格所持 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | コンプライアンスオフィサー職◆不動産投資のコンプラリスクチェック／企業の法令遵守体制強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産特定共同事業および金融商品取引業において同ポジションの経験 ■歓迎条件： 金融機関のファンド運用部門責任者を直近10年以内に2年以上経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】リーガルチェック◆不動産×IT／業界構造をデジタル技術で変える／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界における契約書、リスク管理、リーガルチェック業務知識・経験のある方（※賃貸管理・賃貸仲介・売買問わず） ■歓迎条件： ・宅地建物取引士尚... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【企画設計】新築IoTデベロッパー◆自社開発物件のボリュームチェック◆グロース上場G◆残業10H程度 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計業務の実務経験（2年以上） ・一級建築士資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新規での設計のご経験 ・共同住宅の設計のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ※業界未経験歓迎【東京】営業/新築IoT収益レジデンス開発用地仕入◆インセン上限無し/残業時間10h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規営業経験（業界、個人／法人不問）1年以上 ■歓迎条件： ・宅建資格をお持ちの方 ・不動産業界での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社タスキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,254百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| URL | http://tasukicorp.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は個人投資家や富裕層をターゲットとする新築IoTレジデンスの開発を行っております。 また、DX事業にも力を注いでおり、現在5つのサービスを展開中。 自社のみのテクノロジー活用に留まらず、不動産業界のデジタル化を推進しております。 当社は、「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハブになる～」の企業理念を掲げ、人々の暮らしをアップデートすべく、様々な事業活動に取り組んでいます。 不動産領域において私たちは、テクノロジーが十分に活用されていないことを背景に、業務の属人化や長時間労働の常態化といった業界固有の課題に直面してきました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
