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| 仕事内容 | 【台東区/稲城市】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西支店 住所：東京都稲城市大丸988-6 稲城スカイコートビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【松戸市】ルート営業（施工管理も担当）※未経験歓迎◇年休123日／土日祝休み／公共工事95％で安定◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> 運転免許必須です！ ■歓迎条件： 土木施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【名古屋市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市天白区池場1-910 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【宇都宮市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市問屋町3426番地37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
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| 会社名 | 秩父産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| URL | http://www.ccbind.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。 ■特徴（TOPICS） 当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。 65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。 規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。 ■職場環境/風土について 当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。 案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。 社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。 年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。 案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
