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| 仕事内容 | 【文系未経験歓迎／長崎】メンテナンス・設備保全(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験/職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・半導体関連設備の保全経験 ・半導体設備メーカーのフィールドエンジニア経験 ・精密機器、自動車メーカーなどの設備保守、設備開発経験のあるエンジニアの方 ・電検Ⅲ種、電気工事士、自動車整備士等の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎内の顧客先 住所：長崎県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【文系未経験歓迎／佐賀】メンテナンス・設備保全(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験/職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・半導体関連設備の保全経験 ・半導体設備メーカーのフィールドエンジニア経験 ・精密機器、自動車メーカーなどの設備保守、設備開発経験のあるエンジニアの方 ・電検Ⅲ種、電気工事士、自動車整備士等の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内の顧客先 住所：佐賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【文系未経験歓迎／熊本】半導体製造装置立上げ業務(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験/職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・半導体関連設備の保全経験 ・半導体設備メーカーのフィールドエンジニア経験 ・精密機器、自動車メーカーなどの設備保守、設備開発経験のあるエンジニアの方 ・電検Ⅲ種、電気工事士、自動車整備士等の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本県内の顧客先 住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【未経験歓迎／九州】メンテナンス・設備保全(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験/職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・半導体関連設備の保全経験 ・半導体設備メーカーのフィールドエンジニア経験 ・精密機器、自動車メーカーなどの設備保守、設... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州圏内の顧客先 住所：福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
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| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F |
| 紹介文 | 労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の人々の人生を豊かにしています。 世界34の国と地域に198の連結会社がある、アウトソーシンググループ。世界中の様々な国のいろいろな人々とかかわりを持ち、縁を持った世界中の全ての人がアウトソーシンググループで働くことで、人生が豊かになり幸せを感じていただくことに全力を尽くすしています。そしてその結果をグループの成長・社員の幸福へも繋げていきます。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 代表者 | 土井春彦 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 749,608百万円 |
| 従業員数 | 126,543名 |
| URL | https://next.brexa.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造業向け人材事業（派遣 請負 紹介） ・労働者派遣事業（許可番号…派13-305267）、有料職業紹介事業（許可番号…13-ユ-305783） ■事業の特徴： 1997年に創業して以来、全国約50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20～40％の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。 ■同社のサービス： （1）プロフィットシェアリング…プロフィットシェアリングは、顧客のニーズを効果的に実現するビジネス・スキームです。 （2）労務管理…社内資格認定制度、リーダーへの抜擢、スキルアップ評価、ステップアップ養育等、業界No.1の労務管理力を提供しています。 （3）人材採用・教育…習熟と定着を重視した教育体制を備えており、多彩なチャネルをベースに、同社で働きたいと感じるファンを育てていきます。 （4）PEOサービス…生産サイクルに合わせ、熟練スタッフをフレキシブルに投入します。顧客、同社、スタッフのWin-Win-Winを実現することができるサービスです。 ■同社の特徴： 同社は、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業等に進出し、グローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
