| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎仕事内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ◎職務詳細： 【新規事業計画の策定】 ■戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ASEAN地域での駐在勤務5年以上 ■ビジネスレベルの英会話力 【歓迎要件】 ▼会社の経営に関わったことのある方 ▼新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・高い倫理... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ■財務分析と予算管理のスキル ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ▼コンサルティング会社での勤務経験 ▼国際的なビジネス環境での業務経験 ▼ビジネスレベル以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充など |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験（課長級以上の職位） 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ご経験やご希望、社内状況に応じて、NPS推進、リスク管理のいずれかに比重を置き、業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ▼NPS推進 ・B |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■当該の職務に強くご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼接客接遇経験者及び接客接遇力向上の取り組みに携わった経験 ▼NPS推進に携わった経験 ▼内部監査の経験 ▼PMS、BCPの運用に携わった経験 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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| 会社名 | 株式会社みどりホールディングス |
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| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町5-3-12 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | https://www.midori-gr.com/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 60年以上の実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、院内保育、商業施設運営などを行う「みどりグループ」の持株企業です。同グループは傘下に19社の事業会社を抱え、不動産管理で培ったノウハウを新たな事業に展開しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
