| 仕事内容 | 【期待する役割】 1年半前に調達室を発足し、その組織を強化することを目的に主にメンバーへの教育、及びマネジメントをお願いします。また現在は戦略的な部分まで手が回っていないため、新規購買先の開拓、在庫管理等もお願いする予定です。 【具体的に】 ■新規サプライヤーの探索、情報入手 ■購買戦略の立案および実行 ■原価低減活動（価格交渉） ■世の中の動向を加味した戦略的在庫管理 ■部署メンバーのマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達部門のご経験 ■マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 石盛町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】建設工事現場で電気工事の施工管理業務をお任せします。 【職務内容】 新規建築物（ビル/資料官/病院や民間・公共工事）の施工図管理・進捗管 理・工程管理・安全管理をお任せします。案件はほぼ福井県内です。 【魅力】 創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！ 福利厚生充実 賞与3.0カ月、年間休日123日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理の経験3年以上かつ第二種電気工事士資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 石盛町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社の主力部門である施工統括部門において、 公共工事案件や工場・施設・病院の電気設備工事を ご対応いただきます。 【魅力】 創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！ 福利厚生充実 賞与3.0カ月、年間休日123日、残業時間平均10時間、転勤無し等々 【募集背景】 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理の経験3年以上かつ第二種電気工事士資格保有者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 石盛町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 伊藤電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 代表者 | 伊藤 仁一郎 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 12,124百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| URL | http://ito-elec.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、半導体や電子デバイスの販売、EMS／基板実装受託などを事業として取り扱っている電子部品の専門商社です。半導体、電子部品をはじめ、特注仕様のカスタム部品、工場での生産までプロデュースするEMS事業など、幅広い製品・事業で多様化するお客様のニーズにお応えしています。 ＜エレクトロニクス専門商社としての強み＞ ◇半導体販売：国内外の大手メーカーから仕入れた半導体製品を、車載機器、産業機器、住設機器、アミューズメント機器など多様な分野の企業へ供給しています。 ◇電子デバイス販売：センサー、コネクタ、電源モジュールなどの電子部品を取り扱い、顧客の製品開発を技術面から支援しています。 ◇EMS／基板実装受託：顧客のニーズに応じて、電子基板の設計・実装・検査までを一貫して請け負うサービスを展開。高品質かつ短納期での対応力が評価されています。 ■魅力： ◇安定した経営基盤 資本金3億20万円、従業員数140名（連結、2025年4月時点）と、安定した規模を誇ります。三菱UFJ銀行や愛知銀行など複数の金融機関との取引実績もあり、堅実な経営が魅力です。 ◇グローバルな活躍の場 同社は香港、インド、アメリカ、上海などに海外拠点を展開しており、グローバルな視点での事業展開が可能です。海外拠点での勤務や国際的なプロジェクトへの参加など、挑戦の機会が豊富です。 ◇働きやすい環境整備 本社社屋の改修や関西オフィスの開設など、職場環境の整備にも積極的です。また、男性育児休業取得状況の報告など、働き方改革にも取り組んでおり、社員のライフスタイルに配慮した制度が整っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
