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| 仕事内容 | 【練馬区／富士見台駅徒歩7分！】ケアマネジャー(介護支援専門員 )～62期連続増収の安定企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・介護支援専門員の資格をお持ち方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 介護本部 住所：東京都練馬区貫井3丁目41番1号 勤務地最寄駅：西武池袋線／富士見台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【練馬】社内SE※基幹システム構築《何らか開発経験をお持ちの方へ☆》◆医療・介護を支える安定企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・VB.net、JAVA、C♯のいずれか、またはSQLServerを使用したシステム開発経験がある4年以上ある方 ■歓迎条件： ・情報処理関係の資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 VB.netによる自社プログラムの開発となります。設計から開発と上流～下流を全て経験します。 【職務詳細】 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修など、在宅介護におけるサービスを展開する同社にて、社内システムの刷新プロジェクトのメンバーとして、システム再構築作業（要件定義から設計、プログラミング、テストまで）を一貫してお任せいたします。 入社後、基本は設計、開発業務をお任せ致します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・VB.net、JAVA、C♯やSQLServerを使用したシステム開発経験がある4年以上ある方 ・SQLサーバーにおける開発経験 【尚可】 ・普通自動車免許 ・情報処理関係の資格 ★上流過程から携わることができます。 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区高野台1-10-6 西武池袋線「練馬高野台」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社内基幹システムの構築作業をお任せします。COBOL（コボル）言語で開発するIBMの基幹システムから .NET（ドットネット）言語で開発するオープンシステムへの切り替えを実施。そのためのシステム構築をお願いします。 【売上品目の受注～納品を管理するシステム】 ■医療福祉営業部 病院の寝具や白衣のリース ■介護福祉営業部 電動ベッドや車いすのレンタル 【お客様への請求の債権管理システム】 【業者 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■VB.net、JAVA、C♯やSQLServerを使用したシステム開発経験がある半年以上ある方 ■プログラミング経験 ■SQLサーバーにおける開発経験 【歓迎要件】 情報処理関係の資格を保有されている方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区高野台1-10-6 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 会社名 | 株式会社東基 |
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| 所在地 | 〒177-0033 東京都練馬区高野台1-10-6 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア(メーカー)、医療機器(商社)、医療・福祉・介護サービス、その他専門コンサル |
| 設立 | 年1962年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 海老沼 武司 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 19,800百万円 |
| 従業員数 | 783名 |
| URL | http://www.toki-net.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： １．病院・施設等への寝具・患者衣・白衣等のリース及びこれに伴うリネンサプライ ２．病院・施設等へのベッド・カーテン・マットレス・オムツ・医療機器等のリース・販売 ３．介護必要者の医療機器・介護用品類のレンタル・販売及び住宅の設計・改造・施工・その他付帯業務 ■企業特徴： 【安定経営】 好不況の影響を受けにくく社会貢献度の高い業界であるため業績は安定しています。加えて同社の品質の良さから年々売上を伸ばしています。 【業界では抜群の知名度】 関東近郊ではトップクラスの規模を誇り、業界での知名度も抜群です。 【最新鋭の設備に支えられた品質の良さ】 品質向上の為、最新の設備を積極的に導入しています。なかでも同社のリース白衣はチップを内蔵できるものになっており、チップに入っている情報で取り違えや輸送ミスを防いでいます。 ■組織風土： 社員を大切にする風土から、社員の頑張りを正当に評価する制度を採用しています。 社員の安心して長く働ける環境を創り出すことで、離職率は非常に低く、多くの社員に定年まで勤務していただいています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
