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| 仕事内容 | EC事業の責任者候補◆日用品や飲料の人気自社ブランド／在宅可・フレックス／残業月13.8h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイトの運営／管理経験3年以上（楽天市場、Amazonいずれかの経験必須） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・PL管理の経験 ・SNSを含むプロモーション経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【渋谷】ECサイト運営◆日用品や飲料の人気自社ブランド／在宅可・フレックス／残業月13.8h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイトの運営・管理経験1年以上（楽天市場、Amazonのどちらかは必須） ※ECコンサルの経験含む ・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel・PowerPointなど） ■歓迎条件： ・HTML/CSSコー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【現年収考慮】MD/商品企画開発※新商品の企画立案から開発｜前年比20％超の成長中DtoCメーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・メーカー、小売などで商品企画、商品開発、調達（バイヤー）、購買、デザイン、クリエイティブに関する経験 ・商品導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ・商品の企画から導入までのWBS管理経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【現年収考慮】カスタマーサポート※お客様の問い合わせ対応中心｜前年比20％超の成長中DtoCメーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ※お客様に対してご対応頂く上で会話・顧客折衝経験が活かせる環境です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【渋谷／在宅可】採用担当◆経営直下で立ち上げから携わる◆残業13H程×フルフレックス◆日用品メーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■中途または新卒いずれかの採用実務経験 ※候補者対応：日程調整、面接対応 ※媒体・エージェント：求人作成・修正などのやり取り経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【年収800万円以上可】品質保証×戦略構築｜D2Cメーカーの経営に直結するポジション |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・ 品質保証・品質管理部門での管理職経験 ・品質マネジメントシステムの構築・運用経験（HACCP、ISO 22000、FSSC 22000等）の導入、運用、監査対応経験 ・サプライヤー監査の実施... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【現年収考慮】カスタマーサクセス／CS 部門責任者候補｜ブランドの「世界観」を育てる |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・顧客体験を通じたファンづくりを行う姿勢 ・カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） ・業務改善・仕組化・生産性向上に向けた取り組みを主体的にリードした経験 ・社内外における交渉・折衝・コミュニケーションスキル ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【年収700万円も可能｜成長企業のDX推進】ノーコード×SaaSで業務を変えるポジション |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・クラウドサービス（SaaSなど）の導入・活用経験 ・業務フロー改善や社内DXに携わった経験 ・部署横断のプロジェクトに関わったことがある方 ・チームや関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【歓迎（WA... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【渋谷】インハウスクリエイティブディレクター候補◇日用品や飲料の人気自社ブランドへ挑戦◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須 ■ブランディング／パッケージ／D2Cいずれかでの実務5年以上 ■パッケージ/EC（LP）で売上等の改善に寄与した実績（ポートフォリオ必須） ■言語化力（構造／コンセプト／コピー）とビジュアル感性（情緒的表現）の横断力 求める人材 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【渋谷】インハウスWebデザイナー◇日用品や飲料の人気自社ブランド◇残業少／働きやすい◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML／CSSの知識・実務経験（Webデザイナー／ディレクターとも3年以上） ※最新トレンドを追い、実装や技術提案ができる方 ・折衝力／情報整理力／咀嚼力／言語化力 ※要素分解や交渉に強く、合意形成ができる方 ・AI知識... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | フォルダ株式会社 |
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| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-15 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,629百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| URL | https://folda.com/ |
| 事業内容 | 高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。 100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。 「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。 社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。 働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。 裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。 非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。 |
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