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| 仕事内容 | 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理のご経験（目安3年以上） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋 1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／飯田橋】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋 1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【兵庫／西宮】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市今津出在家町9-20 勤務地最寄駅：阪神線／久寿川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 紹介文 | ブランド激戦区の名古屋で培った確かな信頼と、長期の黒字経営にプライドあり。 1956年創業、1986年設立の長い歴史を持つ会社で、「質ウエダ」の店舗を名古屋市内に複数展開。ブランド激戦区の名古屋で、質屋ならではの確かな査定を行ない、各種のブランド品を買取・販売しています。 こうした安心感をベースに、地元はもちろん、全国のお客様にも真摯に向き合い、信頼を得てきました。歴史の長さだけでなく、この間ずっと黒字経営であることも、当社の誇りです。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木規之 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| URL | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.商品の入出庫、商品管理、在庫管理 2.食用油製品の充填、検査 3.アウトソーシング事業 4.物流コンサルティングサービス 同社は、戦略的物流アウトソーシングに取り組む会社です。社員がお客様の物流現場に入りこみ、物流管理やスタッフの採用・教育までを行っています。お客様の物流部門の課題を一つひとつ解決していくことを独自のサービスとしています。具体的には大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアの物流センター、メーカーの工場内生産物流現場の運営を行っています。単に依頼された業務に取り組むのではなく課題を抽出し、改善提案・実行をすることでローコスト物流サービスを実現しています。 ■ビジョン：同社は1951年に創業、西宮今津の地に大手食用油メーカーの協力会社として誕生しました。 以来、企業理念である「お客様第一主義」を忘れず「どうすればお客様に感動していただけるのか、満足していただけるのか」を常に真剣に考え、環境の変化に応じてお客様が向かわれる方向に迅速に適用することを通じて、お客様からの信頼を積み重ねてきました。物流現場で培うことができる信頼関係こそが最も大切であることを念頭に置き、荷主企業様のニーズを様々な角度から分析し、的確に物流課題を抽出し、最も効果的な改善提案を行います。今後とも荷主企業様の経営戦略における物流部門の諸課題を共有できるベストパートナーを目指し、そのサービスレベルをさらに進化させていきたいと考えます。 ■人材育成：現場でのOJTやチーム単位での改善活動の推進・発表会・実務研修などを積極的に実施し、社員が高いモチベーションと改善提案能力をもってクライアント企業の物流部門の課題解決のお手伝いをさせていただける体制を築き上げることが大変重要であると考えています。ウエダグループでは、いつの時代も主役は『人』である、というポリシーを大切に次代の物流を創造する新しいマンパワーを育み、お客様の新たなご要望に応えられる人材集団を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
