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| 仕事内容 | ★夜勤専任★【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日は曜日固定／残業月1H／車通勤可◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件： なんらかのマネジメント経験 ■歓迎条件： 物流センター（倉庫）におけるセンター長または副センター長としての実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多摩瑞穂営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂西館2階2009 勤務地最寄駅：八高線線／箱根ヶ崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日は曜日固定／残業月1H／車・バイク通勤可◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 物流センターや工場等の生産施設でのマネジメント経験 ■歓迎条件： 物流センター（倉庫）におけるセンター長または副センター長としての実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多摩瑞穂営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂西館2階2009 勤務地最寄駅：八高線線／箱根ヶ崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【福岡県／築上郡】建築施工管理／原則土日お休み／長期出張の場合、帰省交通費支給 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ※以下いずれかの資格を所持されている方 ・建築施工管理技士（1級・2級）・一級建築士 ※スキル面に対しては、面接にてヒアリングさせていただければと思い... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県築上郡築上町大字上別府579-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／築城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【福岡県／築上郡】土木施工管理／原則土日お休み／長期出張の場合、帰省交通費支給 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ※以下いずれかの資格を所持されている方 ・土木施工管理技士（1級・2級）・一級建築士 ※スキル面については、面接にてヒアリングいたします。 ＜必要資... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県築上郡築上町大字上別府579-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／築城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【福岡県／築上郡】車両整備士／自社保有の建設機械・車両など／土日休／年間休日117日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要整備士 ・普通自動車免許（AT限定不可） ※スキル面については、面接にてヒアリングいたします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県築上郡築上町大字上別府579-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／築城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 紹介文 | ブランド激戦区の名古屋で培った確かな信頼と、長期の黒字経営にプライドあり。 1956年創業、1986年設立の長い歴史を持つ会社で、「質ウエダ」の店舗を名古屋市内に複数展開。ブランド激戦区の名古屋で、質屋ならではの確かな査定を行ない、各種のブランド品を買取・販売しています。 こうした安心感をベースに、地元はもちろん、全国のお客様にも真摯に向き合い、信頼を得てきました。歴史の長さだけでなく、この間ずっと黒字経営であることも、当社の誇りです。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木規之 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| URL | https://www.k-ueda.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.商品の入出庫、商品管理、在庫管理 2.食用油製品の充填、検査 3.アウトソーシング事業 4.物流コンサルティングサービス 同社は、戦略的物流アウトソーシングに取り組む会社です。社員がお客様の物流現場に入りこみ、物流管理やスタッフの採用・教育までを行っています。お客様の物流部門の課題を一つひとつ解決していくことを独自のサービスとしています。具体的には大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアの物流センター、メーカーの工場内生産物流現場の運営を行っています。単に依頼された業務に取り組むのではなく課題を抽出し、改善提案・実行をすることでローコスト物流サービスを実現しています。 ■ビジョン：同社は1951年に創業、西宮今津の地に大手食用油メーカーの協力会社として誕生しました。 以来、企業理念である「お客様第一主義」を忘れず「どうすればお客様に感動していただけるのか、満足していただけるのか」を常に真剣に考え、環境の変化に応じてお客様が向かわれる方向に迅速に適用することを通じて、お客様からの信頼を積み重ねてきました。物流現場で培うことができる信頼関係こそが最も大切であることを念頭に置き、荷主企業様のニーズを様々な角度から分析し、的確に物流課題を抽出し、最も効果的な改善提案を行います。今後とも荷主企業様の経営戦略における物流部門の諸課題を共有できるベストパートナーを目指し、そのサービスレベルをさらに進化させていきたいと考えます。 ■人材育成：現場でのOJTやチーム単位での改善活動の推進・発表会・実務研修などを積極的に実施し、社員が高いモチベーションと改善提案能力をもってクライアント企業の物流部門の課題解決のお手伝いをさせていただける体制を築き上げることが大変重要であると考えています。ウエダグループでは、いつの時代も主役は『人』である、というポリシーを大切に次代の物流を創造する新しいマンパワーを育み、お客様の新たなご要望に応えられる人材集団を目指しています。 |
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