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仕事内容 | 【大阪】食品業界のルート営業◆月残業10h/基本土日休/「おべんとくんミートボール」の老舗メーカー |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須要件: 営業経験をお持ちの方 |
給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【大阪】食品業界の法人営業<職種未経験歓迎>◆月残業10h/基本土日休/既存中心 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須要件: 食品、量販、小売りなどの業界で営業、在庫管理、受発注業務などのご経験をお持ちの方 ※問屋さんやスーパーなどで食品メーカーからの営業を受けていたご経験などを活かされている方も多... |
給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【船橋】老舗食品メーカーの経営企画・分析◆スタンダード上場/社長直下◎/実働7.5h/子育て応援企業 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪業界経験不問≫ ■必須条件: ・上場企業における経営企画もしくは経営管理部署での経験3年以上 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【千葉/船橋】経理(月次・年次決算)◆スタンダード上場/実働7.5h/食の観点から子育て応援! |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年次決算経験 ■歓迎条件: ・上場企業での経理経験 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【千葉/船橋】人事リーダー※採用・評価制度など幅広く関わる/スタンダード上場/食の観点から子育て応援 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事経験5年以上 ・評価制度についてのご経験をお持ちの方 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【概要】 ◎要件整理/業務設計チームにて事業部と開発チームの間でニーズを整理し、開発チームへ共有 ◎開発チームでつくったシステムを事業部に浸透させる 【具体的には…】 ◎各部門に対するヒアリング、業務分析 ◎部門に対しての改善提案 ◎業務分析の結果をもとに設計し、開発(設計)チームに共有 ◎基幹システムの改善提案~保守~運用業務のサポート ★当社製品について★ ミートボール、ハ... |
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応募資格 | ◆学歴不問 ◆要件整理、要件定義などの上流工程の経験 ◆部門・他会社との調整を行えるコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 ◆基幹系システムの開発経験 ◆アジャイル開発の経験 ◆会計や流通、生産管理など基幹システムに関する業務知識 |
給与 | 月給30万円~42万4,000円+賞与 ★想定年収460万円~650万円 |
勤務地 | 千葉県船橋市本町2-7-17 ★テレワークと出勤のハイブリッドとなります ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
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NEW
正社員
仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】社長室 経営分析チーム 【職務内容】 ●単年/中長期の予算策定、予実分析・管理 (上記に伴う、各部署間の調整) ●経営課題の抽出及び課題解決の推進、実行 ●経営会議、投資委員会等の重要会議の運営 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における経営企画・経営管理部署での経験3年以上(業界不問) 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ▼上場企業における経営企画・経営管理部署での経験年数が2年程度と短い場合、リーダー経験や他スキルに強みがある方の応募も歓迎します。 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】ダイレクトイシイ 法人営業(石井食品株式会社) 【職務内容】 ●法人領域の通販事業の運営 ●既存得意先への商品提案 ●新規顧客の開拓・ビジネスチャンスの創出 石井食品の子会社ダイレクトイシイ(通販事業)の法人営業として活躍いただきます。ダイレクトイシイは現在パートも含めて12名。その中で営業職は1名のみ。今回増員し、2名体制となります。 時期 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験3年以上(有形商材) 【歓迎要件】 ▼食品営業経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】人財開発部 【職務内容】 ●採用業務 ・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ●育成業務 ・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案 ・実施からスキルの活用・定着までの支援 ●人事業務 ・評価制度の運用、結果修正、分析 ・システム |
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応募資格 | 【必須要件】 下記あわせて5年以上の経験を持つ方 ■人事評価制度の設計経験 ■中途採用の実務経験(必須) 【歓迎要件】 ※評価制度設計の経験がない場合、採用や制度運用などその他領域での経験が豊富な方(制度設計は入社後に学んでいただく想定です。) |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】コーポレート部 経理グループ 【職務内容】 ●経理業務 ・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理 ・発生した取引の記帳業務 ●会計業務 ・決算業務および計算書類、財務諸表作成 ・開示業務 ・管理会計による月次決算および分析業務 ●その他 ・財務報告に係る内部統制の整備、運用 ・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し 【職場 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理経験3年以上 ※上場企業での経理経験がない場合は以下要件を満たす方 ●社員300名以上の企業規模にて、IPO準備の実務経験(上場に至っていない場合も含む) ●税理士(外部の専門家)とのやり取り経験 【歓迎要件】 ▼月次決算、年次決算の業務経験 |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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会社名 | 石井食品株式会社 |
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所在地 | 〒273-8601 千葉県船橋市本町2-7-17 |
紹介文 | - |
業種 | 食品(メーカー) |
設立 | 年1945年5月 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 石井 智康 |
資本金 | 919百万円 |
売上 | 9,549百万円 |
従業員数 | 372名 |
URL | https://www.ishiifood.co.jp/ |
事業内容 | ■イシイの商品: イシイの商品は、情報を管理し安心の提供をする「品質保証番号」、安全と美味しさの源「厳選素材」、素材本来の味を生かす「無添加調理」の三大原則を守りながら、時代のニーズに対応し、各地の魅力ある食材や生産者との出会いを通して広がり続けています。 ・加工食肉食品:1970年代に日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」は、石井食品を代表する定番商品です。 ・惣菜:石井食品のお惣菜はサラダ・煮物・副菜・炊き込みご飯の素などバラエティ豊かです。国産の素材を厳選し、毎日の食生活に安心してプラスできるおいしさをお届けします。 ・正月料理:創業当時の佃煮に始まり、長年培ってきた「無添加調理」のノウハウが最大限に生きています。現在は主に国産の原材料を使用し、全品を無添加で調理。煮豆やお汁粉など単品の正月料理も揃えています。 ・地域商品:日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化しました。「地域と旬」の取り組みから生まれた商品は、季節毎に一番おいしい旬な食材を使ったお料理を、食卓で味わえるのが魅力です。 ・非常食:「無添加調理」の技術を生かしながら、火や水がなくてもそのまま食べておいしいおかゆやリゾット、おかずなどを開発しています。 ・配慮食:食物アレルギーや、塩分・カロリーなどを気づかうお客さまへ向けた健康配慮食のカテゴリーです。 ■ビジョン: 食の好みやトレンドは毎年変わり、食品業界の「安心」「安全」という基準は求められる水準が高くなる一方です。そのような変化の激しい社会では会社も常にアップデートしていく必要があります。最近は異業種からの多様な経験をもつ中途社員も増え、従業員一人ひとりが自らアイディアを出し、誠実に美味しいものを作りながら、新しい情報を貪欲にキャッチしていっています。 創業75年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え古き良きところは残しながら、「21世紀型大家族組織」を目指し社会課題に向き合えたらと思っています。石井食品は時代やお客様のニーズに合わせて新商品を開発してきました。これまでと変わらず、これからの食品業界の実験企業であり続けたいと思っています。 |
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