求人数439,939件(11/27 更新)

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11/27更新!株式会社ハイウェル会社ID:119265の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【赤坂】管理部門スタッフ / ワークライフバランス◎ / フレックス制度有り / 年間休日125日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験を含むバックオフィス経験(2年程度) ■歓迎条件: ・簿記2級 ・小規模な組織での就業経験 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
給与 <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 12分の1で月々支給 <賃金...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【未経験者歓迎】ワークライフバランス◎/成長・挑戦/年休125日/残業少なめ
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスメールの作成経験 ・officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の基本的な操作 ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・人材業界での就業経験(新卒・中途・アルバイトなどジャンルは...
給与 <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分の1で月々支給 <賃金...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【SES営業(経験者)】ワークライフバランス◎/成長・挑戦/年休125日/残業少なめ
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SES営業 ・officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の基本的な操作 ・社内外の関係者を調整し、案件を推進できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・Sierでの営業経験 ・受託会社などシステム開...
給与 <予定年収> 360万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 12分の1で月々支給 <賃金...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ハイウェルの会社概要

会社名 株式会社ハイウェル
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂3-16-11
東海赤坂ビル5F
紹介文 -
業種 -
設立 年2007年6月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 22名
URL https://kaizentech.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
(1)HR事業…多様化するニーズに対し、顧客先へ常駐するスタイルで開発やデザイン等の支援を行っています。顧客の急なニーズに対応するために、同社では鮮度の高いITプロワーカーネットワークより、顧客のニーズに合ったITプロワーカーを最適コスト・最適チームで提案します。サービス領域としては、アプリケーション開発からインフラ構築、Webデザイン制作まで幅広く対応しており、最適なコスト・チーム単位での提案も可能です。また、各プロジェクトにおける流動的な人員手配や、コントロールタワーとしてのプロジェクトマネージャやディレクター層の手配もITプロワーカーネットワークが可能にします。

(2)採用支援事業…採用支援サービス(RPO)と人材紹介サービスによって企業の採用活動のサポートを、転職支援サービスによって新たな活躍の場を探しの求職者のサポートを行っています。同社のコンサルタントは、大手Web企業におけるサービス開発経験、ディレクション経験、スタートアップにおける事業立ち上げ経験、UIデザイン経験等の現場経験を積んでいる為、業界への知見・人脈を活かした転職サポートが可能です。採用支援サービスを通じて企業の継続的な成長をサポートしていきます。

■スローガン:
『働き方をKAIZENし、新たなスタンダードを築く』
私たちは、人と人をつなぐ最適解を提供することで、世界とビジネスを未来へ加速させるクリエイティブなHRエージェンシーです。
過去の常識にとらわれず、時代やビジネスに合ったシゴト(働き方や雇い方)を提案し続け、シゴトの新しい基準を創ります。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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