求人数502,857件(8/5 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

8/5更新!株式会社みらい創研会社ID:121518の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【転勤なし】税務会計スタッフ(巡回監査)◆年休120日/産育休取得率100%/資格取得支援充実◎
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日商簿記2級をお持ちの方 ※上記に加え、下記いずれかを満たす方※ ・決算申告書、法人税、所得税の申告書の作成ができる方 ・会計事務所、税理士事務所での実務経験者
給与 <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都国分寺市本町2丁目5-5 JPハウス 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仙台】税理士補助(巡回監査・申告書作成)~年間休日120日・転勤無し・福利厚生充実・自由な社風~
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・会計事務所や税理士事務所での実務経験がある方
給与 <予定年収> 360万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保 仙台一番町ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社みらい創研の会社概要

会社名 株式会社みらい創研
所在地 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10
あいおいニッセイ同和損保 仙台一番町ビル3F
紹介文 -
業種 -
設立 年1964年8月
代表者 -
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 87名
URL https://www.miraisoken-recruit.com/company/about/
事業内容 ■事業内容
仙台市を拠点として、税理士や社会保険労務士、行政書士、不動産などの様々な事業を展開しております。
お客様が抱えるあらゆる問題を解決に導くことができるように多数の事業を展開しており、社内連携も活発に行っております。
そのため、お客様からの要望を社内で協力しながら解決をするワンストップサービスを実現できております。
■ビジョン
東日本「地域一番」の「専門家の総合商社」を目指しています。
お客様のあらゆる問題を解決するためにサービスの創造研究を進めています。
■魅力
・RPAによる業務改善
紙の対応も多い同業界ではありますが、社内の業務効率化に積極的に投資を行っております。
社内にRPAの責任者もおり、無駄な業務を省き残業時間20時間以内を実現しています。
・「お客様にも成長していただく」考え方
お客様を敬いながらも、対等な立場で「相互に成長」することを重視しています。
連絡の取り方や、業務への取り組み姿勢などお客様が将来的に成長していくために意見を提案をすることもございます。
・動画を使った提案
現在、お客様に対して「動画」を使った提案を進めております。
従来では紙で行っていた領域を動画にすることで、よりお客様に届く方法を模索しています。
新しい取り組みを受容し、形にしていく文化があるからこそ実現した提案です。
■組織
・新しい取り組みを尊重し、実行していく風土
業務内で使うコミュニケーションツールの変更も、現場社員からの声で実現までつながりました。
・風通しがよく、質問しやすい環境
社員同士を「○○さん」と呼び合う文化があり、年次関係なくコミュニケーションの取りやすい環境です。
強制的な社内イベントはありませんが、社員が主体的に同行会の結成など行い、社員同士の交流の場が設けられています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

求人情報を探し直す

勤務地
職種
業種
雇用形態
希望年収
会社名
キーワード
こだわり条件 会社・社風 就業環境 採用情報 福利厚生 キャリアアップ 年代別おすすめ
Search btn arrow + 詳しい条件を指定する
ページの先頭へ