7件中 1～7件目を表示中
| 仕事内容 | 【大阪市】商品企画 ★レイングッズ[Wpc.]を展開／デザイン×機能性プロダクト企画／年休127日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Photoshop／Illustratorの実務経験 ・企画を一から組み立て、進行した経験（特に機能面に優れた製品に関わった方） ■歓迎条件 ・進行管理、資料管理の経験 ・マルチタスク... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 359万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【なんば移転予定】法務スタッフ／事業拡大に伴う法務機能強化・幅広い法務業務◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務の実務経験2年以上または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験 ■歓迎条件 ・メーカー、小売、EC業界経験 ・知財関連業務経験 ・株主総会、会社法関連業務経験 ・景品表示法、個人情報保護法対応経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11-24門脇ビル3階3C エレベーターより3階で降り、奥の部屋となります。ご到着されましたらノックしてください。 勤務地最寄駅：御堂筋線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪市】傘・雑貨のテキスタイルデザイナー／ ★「Wpc.」を展開／商品企画・アイデアを活かす |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Photoshop／Illustratorでのデザイン制作実務経験 ・女性向け商品の企画経験 ・企画を一から作り上げた経験 ■歓迎条件 ・高いデザイン力やヒット実績がある方 ・アパレル... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には42時間分の固定残業手... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪／長居】企画営業◆レインアパレル雑貨「Wpc.」◆店舗売上をつくる提案ルート営業◆土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須条件： ・法人営業経験2年以上もしくはアパレル販売（店舗の売上目標設定・管理、施策立案、提案、本部への交渉経験） ■歓迎条件： ・Excel利用可な方 ・アパレルや雑貨系の営業経験者 ・事務処理能力が高い方 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長居支社 住所：大阪府大阪市住吉区長居4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪市】運営サポート事務（直営店）◆人気の傘ブランド「Wpc.」展開／リモート有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※いずれも必須※ ■必須条件 ・メーカーもしくは商社での営業事務経験 ・マルチタスク能力に長けている方 ・他部署と連携/調整をしながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・アパレルやファッション雑貨企業でのご就業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長居支社 住所：大阪府大阪市住吉区長居4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪市】＜職種未経験歓迎＞商品品質管理◆「Wpc.」「KiU」等傘・アパレル雑貨◆年休127日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ロジカルに物事を考えられる方 ・マルチタスクに長けている方 ・主体的、積極的に業務に取り組んでいただける方 ■歓迎条件： ・繊維系の資格保持者 ・品質管理（または生産管理）の実務経験 ・雑貨業界やアパレル業界の勤務経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 勤務地最寄駅：JR・阪和線／長居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪市】ECサイト運営管理（課長）／既存の公式サイト運営◆人気の傘ブランド「Wpc.」展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年商5000万円以上の売上規模でのEC運営経験 ・ECサイトの企画・運営の経験5年以上 ・EC関連部署におけるマネジメント、メンバー育成経験 ・自社ECサイト、モール等の新規サイト出店、ECシステムの要件取り纏め及び開発の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長居支社 住所：大阪府大阪市住吉区長居4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
7件中 1～7件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ワールドパーティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 代表者 | 冨田 智夫 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,605百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| URL | https://www.worldparty.co.jp/ |
| 事業内容 | 【企業概要】 2004年に設立され、大阪市住吉区に本社を構える日本発の企業です。創業当初は傘のメーカーとしてスタートしましたが、現在ではさまざまなレイングッズを取り扱う総合メーカーとして成長を続けています。同社は「Any weather, smile for life.」という企業理念のもと、雨の日も晴れの日も人々に幸せを届ける製品を提供しています。 【ブランド紹介】 Wpc.：2004年に誕生した日本発の傘ブランドで、「新たな可能性を生み出す」をスローガンに、美意識を発信し続けています。 KiU：どんな天気でも楽しむことをモットーにしたアウトドアシーン向けのブランドで、快適かつ自分らしく過ごせるアイテムを提供しています。 IZA：高い遮熱性、遮光率・UVカット率100％、UPF50＋の日傘性能を追求した晴雨兼用傘を提供し、クールで快適なライフスタイルをサポートします。 UVO：未来の美しい肌を守るための最強の日傘を提供し、持続可能な社会を目指しています。 Patterns：日々を彩るデザインで、人々の心を晴れやかにすることを目指したブランドです。 【業績】 同社は、国内外で広く認知されており、市場シェアも年々拡大しています。特に高品質な傘製品を提供することで、多くの顧客から支持を得ています。また、近年では持続可能な社会を目指し、環境に配慮した再生素材の使用や森林保全団体への寄付など、社会的責任を果たす取り組みも積極的に行っています。 【経営ビジョン】 創業者や社長の想いは、「どんな天気でも人々に笑顔を届けること」です。社員一人ひとりがこの理念を共有し、チーム一丸となって製品開発やサービス提供に取り組んでいます。経営はボトムアップのアプローチを取り入れており、社員の意見を尊重し、柔軟な組織運営を行っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
