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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理業務をお任せします 【職務詳細】 ■仕入れ お客様からの鉄・非鉄スクラップ／古紙類等の入荷物に対し、お客様に仕入れに対しお客様に費用を支払う（専用システムあり）。廃プラスチック類の入荷物に対しお客様に請求をかける。 ■仕入れたものを工場で加工後、原料メーカー等に売却。売買差益の確立をはかる。 ■経費関係 各種経費管理・支払い（振込）の管理、減価償却等 ■トラックスケール計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験がある方（概ね3年程度） ・Excel操作（簡単な作表レベル。実務上では既に社内で 作成しているフォーマットを活用します。高度な関数は使用 していません） ■■ おすすめポイント ■■ -------------------------------... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒738-0021 広島県廿日市市木材港北4番60号 広島電鉄宮島線「広電廿日市」駅徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 安田金属株式会社 |
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| 所在地 | 〒738-0021 広島県廿日市市木材港北4-60 |
| 紹介文 | 当業界が世間から注目をされ始めたのは20年前からですが、有価資源物（資源）は世の中の経済動向に密接に関わっています。（ＣＯ２削減や中国の資源爆買いなどが誌面をにぎやかしたのが一例です） また環境関連法規が年々厳しくなる中で、お客様（排出企業）からの要求水準も年々上がってます。海外の関連法規も大きな方向転換がなされつつあり、その流れに対応できるかできないかが、個別の企業の存続の大きなターニングポイントです。逆を言えば、この大きな時代の流れに生き残ることができる企業は、大きなビジネスチャンスを迎えると考えます。 当社は、一時の資源バブルやリーマンショクにむやみに踊らされることなく、着実に業績を積み上げて参りました。10年先を常に見据え、必要な設備投資や採用を続けております。 新卒：中途比率は3：17ですが、中途社員も20～30台の採用も定期的に進め、平均年齢42.3歳と、ベテラン技術職員が必要な業界の中では、抜きんでて若いと自負します。 一方で若手現場系社員の採用、将来を見据えた設備投資、環境関連法規への対応等の努力を積み重ね、事業・売上規模が拡大したことに伴い、「実務遂行能力のある管理者体制」の一層の整備が必要です。 中途採用による不利益は、当社に限っては全くありません。 意欲があればチャンスを、能力があれば責任と権限を付与されます。 |
| 業種 | その他業種 |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3000百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| URL | https://www.yasudaeco.co.jp/ |
| 事業内容 | 当社は広島県を拠点に、金属スクラップ・古紙・産業廃棄物などの回収から選別・加工・再資源化までを一貫して行う、総合リサイクル企業です。具体的には、鉄・非鉄金属や古紙のリサイクル、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、OA機器・小型家電の再資源化、機密文書の安全処理など幅広いサービスを展開しています。「廃棄物を資源に変える」という考えのもと、資源循環型社会の実現に貢献する環境ビジネスを推進しています。 ■当社の強み： [1]一貫処理による高い対応力 回収から選別・加工・出荷までを自社で完結できる体制を構築しており、品質・コスト・スピードの最適化を実現しています。 [2]多品目・大規模なリサイクル能力 金属・古紙・プラスチック・電子機器など多様な資源に対応し、月間数千トンクラスの処理能力を有する総合リサイクル企業です。 [3]高い信頼性（認証・許可） ISO14001（環境）・ISO27001（情報）などの認証を取得し、法令遵守と高い品質管理体制で安定したサービスを提供しています。 [4]セキュリティ対応などの付加価値 機密文書処理では厳重なセキュリティ設備と運用体制を備え、官公庁や医療機関など高度な情報管理が求められる分野からも評価されています。 [5]地域密着型の企業活動 地域住民向けの回収サービスや社会貢献活動を積極的に行い、地域社会とともに成長してきました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
