1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【大阪】法人営業◆韓国・英語スキル◎◆圧倒的シェアをもつ韓国の大手商社／20代から600万以上可能♪ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者 ■歓迎条件： ・鉄鋼関連営業の経験者 ・英語、もしくは韓国語が利用できる方優遇（韓国本社の企業ですが、仕事では英語も利用できます。どちらかが ご利用できる方は、是非ご応募ください） ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 535万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | GSジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-10 日総第22ビル5F |
| 紹介文 | ■鉄鋼製品、セメント建資材、石油化学、自転車、機械、産業用資材などを扱う総合商社です。 ■韓国POSCO社を初めとして、韓国の鉄鋼関連の主要メーカーとの取引を有しており、顧客の様々なニーズに対して適切なメーカーの紹介を行っています。また、中国・台湾・ベトナム等の第三国とのビジネスや加工製品の供給など、多角的な事業展開を進めています。 【同社の強み】 ■韓国、中国の鉄鋼業は成長産業の一つで、近年では日本の鉄鋼メーカーの製造量にも及ぶ勢いで成長してきています。同社では約40年前からこの分野に注目して事業を展開してきた背景から、仕入ルートの部分においては海外の大手企業と多く取引を行っています。 ■また、同社には新規事業部があり、いつでも役職関係なく、新規提案を行うことができる環境となっています。 【社風】 ■長く腰を据えて働くことができる環境が整っています。新卒・中途入社いずれの方も、入社後の定着率が良く、20年以上勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■また、同社では一貫したフロアにて仕事を行っているため他部門の方とも積極的にコミュニケーションをとることができ、アットホームな環境で働けます！ |
| 業種 | 鉄鋼・金属(商社) |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| URL | http://www.gsglobal.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要：韓国では10指に入る大手総合商社です。韓国ではGSグループとして日本の総合商社と近しいポートフォリオで事業を展開しており、実業界では圧倒的な知名度を誇ります。（韓国で圧倒的知名度と人気を誇る最大手のコンビニエンスストア「GS25（チエス イシボ）」などもGSグループの一員です）。元々、GSグループはLGグループから分離独立した会社のため、韓国のみならずグローバルでも高い知名度を誇ります。 ■当社について： ・1964年に韓国の総合商社である金星産業株式会社の東京事務所として創業。1977年に日本法人として設立しました。 韓国・日本・中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力してきました。 ・現在、鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、自転車、機械、産業用資材などの事業分野で、ビジネスを展開。 ・鉄鋼部門は、約40年の実績があり、韓国の鉄鋼関連メーカーとの取引において、圧倒的なシェアを誇っています。 多様化する顧客のニーズに応え、適切なメーカーを紹介し、満足頂けるビジネスを創り上げています。自動車メーカーや家電メーカー等の需要にも対応した物流機能や、サービスも提供しており、輸出も年々取引を拡大しています。 《主要取引先》 キャノン(株)、三菱重工業(株)、本田技研工業(株)、パナソニックデバイス帯広(株)、(株)SUBARU、POSCO等 ■韓国のGSグループ企業の例： ・GSカルテックス（旧称・LGカルテックス精油） 石油精製でSKイノベーションに次ぐ2位、米シェブロン社との合弁 ・GSスポーツ（旧称・LGスポーツ） FCソウルを運営 ・GS建設（韓国取引所普通市場上場、証券コード:6630、旧称・LG建設） 総合建設業、住宅分譲 ・GSパーク24： 日本のパーク24（株）との合弁会社。 時間貸し駐車場「GSタイムズ」を運営。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
