| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する同社にて、製造系、流通系、物流系の業務システムの開発、保守をメインに担当いただきます。 【職務詳細】 ■開発対象：業務システム全般※制御系インフラ系以外すべてを取り扱う ■業務範囲 要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守、PMO ※割合として上流工程の業務が多くな |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント、PMO経験 ・オープン系言語での開発経験 【キャリア】 ご経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修有り。 自身のキャリアを志向に応じて選択できる複線型人事制度が有り、スペシャリストへもマネージャーへもキャリアを選択可能です。 45歳以... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F※プロジェクトにより異なる JR山手線「有楽町」駅 徒歩1分※プロジェクトにより異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する同社にて、製造系、流通系、物流系の業務システムの開発、保守をメインに担当いただきます。 【職務詳細】 ■開発対象 業務システム全般 ※制御系インフラ系以外すべてを取り扱う ■主要顧客 製造業、流通業、サービス業（レンタル・駐車場管理・官公庁関連の混雑情報照会）などのエンドユ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系言語での開発経験 【働く環境】 ■残業：全社平均10時間／月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％ ■テレワーク推奨 ■手当も充実（住宅手当、家族手当） ■年間休暇125日以上の取得実績 ■「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談 4... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F※プロジェクトにより異なる JR山手線「有楽町」駅 徒歩1分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてDX推進エンジニアをお任せ致します。 現在の開発スキルを生かしながら、将来的にはマネジメント業務も担当いただきます。 【職務詳細】 お客様向けのDX推進案件や社内のDX推進ツールの開発案件に技術力を活かして実証実験段階から携わって頂きます。 業務としては要件定義から運用保守まで携わっていただき、社内開発メンバーのマネジメントもゆくゆくは担当いただきます。 《働きやすさ◎、福 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■IT業界でマネジメント経験（※DXに興味があればOK） ■Java,Python,R何れかの言語での開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F もしくはお客様先 JR大阪環状線「京橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
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| 所在地 | 〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー26F |
| 紹介文 | ■設立1974年の独立系ソフトウェア開発企業です。これまで築いた確かなノウハウを武器に、設計～運用までワンストップでサービスを提供しております。オープン系、Web系、汎用系、制御系まであらゆる技術に対応したシステム開発を行い、その対象業種は製造、流通、物流、金融、サービス業と多岐にわたっています。あえて特定の分野や業種に専門特化せず、あらゆる方面での可能性を開拓しながらリスク分散し、安定成長を遂げてきました。 ■離職率が低いも同社の特徴です。毎月1回、部門ごとの会議や、年度のはじめと終わりに上長との面談の機会など、コミュニケーションを大事にしております。また、全社員を対象とした社員旅行や忘年会、その他自主的に企画したイベントなど、業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大事にしております。公私共に理解し合っていることが、低い離職率に繋がっております。 【主な取引先】パナソニック社、オムロン社、AIG損害保険社、デンソーテン社、日本アイ・ビー・エム社、富士通社、日立製作所社、堀場製作所社、石油資源開発社、ブリヂストンサイクル社、あさひ社、ダイハツ工業社、NTTコミュニケーションズ社、ライオン社、ニッセイ情報テクノロジー社、三菱電機コントロールソフトウェア社、王子製紙社、日本電産社、オリックス生命社 他 【事業所拠点】東京・大阪・名古屋・山梨・広島 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70.2億円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 560名 |
| URL | http://www.uni-com.com/ |
| 事業内容 | 【多業界多業種のシステム開発実績があり、、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」全てにおける技術が集約された独立系SIerです】 ■概要： 1973年創業、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」の4つを技術の柱としたシステム開発・運用を行う独立系のSIer。特に制御系には強みを持つ。 ■詳細： 具体的には、製造業向け生産管理・在庫管理・工程管理のシステム、金融・流通・販売・サービス業向け基幹システムと適用業務システムの設計・開発・運用保守。また、半導体・液晶・デジタル家電等の製造自動化を実現する設備制御・ロボット制御・視覚認識システムおよび機器組込制御系のシステム開発、携帯電話・PHSを使った情報収集・配信システムの開発、インターネットサーバ、イントラネットシステムの構築と保守運用、ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス、システム構築支援（システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務）など。 ■事業の安定性： あらゆる技術（汎用系、オープン系からWeb系、制御系）に対応したシステム開発を行い、対象業種も多岐（製造、流通、物流、金融、サービス業）に渡ります。あえて特定の分野や業種に専門特化せず、あらゆる方面での可能性を開拓しながらリスク分散し、安定成長を遂げてきました。設立以来無借金経営を続けています。 ■社員教育に注力： 同社では社員の自主的なキャリアアップを全社的に支援しています。 ・一般初級・上級研修：入社2～3年目、及び、5年目で受ける人事制度上の研修です。外部のセミナーとリンクさせた研修。 ・階層別・職種別研修：目標管理制度で決めた自己啓発課題を外部セミナーを活用して修得していく研修制度。 退職率は7%とIT業界では低めであり、新卒入社は直近3か年で90%の方が入社後、在籍しております。それは、エンジニアは人材こそ全てであるため、社員が安心して働ける職場環境づくりを常に行っているからです。 人材育成・社員教育 「Biz CAMPUS」を導入し、人材育成を総合支援するサービスを行っております。推奨講座は2コマ以上設定し、永続的に学習できる土壌になっております。 |
| 主要取引先 | パナソニック(株)、オムロン(株)、AIG損害保険(株)、（株）デンソーテン、日本アイ・ビー・エム(株)、富士通(株)、(株)堀場製作所、石油資源開発(株)、ブリヂストンサイクル(株)、(株)あさひ、ダイハツ工業(株)、NTTコミュニケーションズ(株)、ライオン(株)、ニッセイ情報テクノロジー(株)、三菱電機コントロールソフトウェア(株)、王子ホールディングス(株)、日本電産(株) ほか |
| 主要取引銀行 | - |
