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正社員
| 仕事内容 | 【東京/中目黒】化粧品の法人営業◆ラフラ（RAFRA）の販路開拓／ユニリーバG／フレックス有 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業業務での経験歴3年以上 ・RAFRAの魅力を顧客に説明できるプレゼンスキル ・顧客に真摯に向き合える姿勢 ・顧客のニーズを適切にくみ取れる能力（ニーズに合わせた当社製品の提案ができる） ・メールで... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ RAFRA Japan 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京※第二新卒歓迎】消費財の営業※LUX、DOVEなどの世界的ブランドを多数保有／実力主義で働ける |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・戦略的かつ論理的に物事を考える力 ・エクセル/パワーBII等のツール使用した分析とレポーティング力 ・データ分析し、数字的な根拠を持って対策立案実行できる方 ＜歓迎要件＞ ・メーカーでの営業、営業企... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京※将来のマネージャー候補】消費財の営業※LUXなどの世界的ブランドを多数保有／在宅勤務可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ 下記いずれもの要件に該当する方 ・メーカーでの営業、営業企画やトレードマーケティングの業務経験（5年以上） ・戦略的かつ論理的に物事を考える力 ・エクセル/パワーBII等のツール使用した分析とレポーティ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| URL | http://www.unilever.co.jp/ |
| 事業内容 | ■ユニリーバ概要： 総売上高約9兆円、世界約190ヶ国にブランド展開、毎日34億人以上のから選ばれている世界最大級の消費財メーカー、グローバルカンパニーです。 ■ユニリーバジャパングループについて： ユニリーバが保有するグローバルブランドのうちビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア分野を展開。特にビューティー＆ウェルビーイング（ヘアケア、フェイシャル）の売上規模は世界でも日本がトップクラス。それぞれの国の文化や地域性を深く理解した上で、最先端の技術で世界に通用するグローバルなブランドを開発／展開していますが、特に品質を重視する日本の消費者に広く受け入れられ、売上を堅調に保持しています。 2009年10月1日より、ホールディングスカンパニー制に移行、以下の企業で構成されています。 ・ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス（持株会社の経営管理、管理部門業務サービス） ・ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング（粧業品／食品のマーケティング、営業、カスタマーサービス） ・ユニリーバ・ジャパン（粧業品／食品の製品製造、品質管理および品質保証） ■日本で展開しているブランド（※）： ＜ビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア＞アックス、ラックス、ダヴ、モッズ・ヘア、ポンズ、ヴァセリン、レセナ、クリア、ティモテ ＜ホームケア＞ジフ、ドメスト ■就業環境： ダイバーシティ（多様性）を尊重する企業文化です。グローバルで共通の人事システムを導入のもと、日本で働く社員の国籍10ヶ国、課長職以上の女性約34％と高い数値を誇っており、東洋経済2012年ダイバーシティ経営大賞、女性管理職登用部門賞を受賞しています。 |
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