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| 仕事内容 | 【職務概要】 現場代理人として現場のマネジメント業務をお任せします。 ※現場では実際の作業はなく、マネジメント業務をしていただきます。 【担当エリア】東京、千葉、神奈川（車で1時間以内のエリアがメイン） ※こちらはリーダー候補ではございません。 【職務詳細】 ・電気工事の施工及び、オフィスビルやマンションの受電、照明設備の改修や電気、土木工事の管理業務。 ・LAN、光、電話設備、PBX、インタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2級電気工事施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 市川市 南大野二丁目27番22号 JR武蔵野線「市川大野」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現場代理人として現場のマネジメント業務をお任せします。 ※現場では実際の作業はなく、マネジメント業務をしていただきます。 【担当エリア】東京、千葉、神奈川（車で1時間以内のエリアがメイン） 【職務詳細】 ・電気工事の施工及び、オフィスビルやマンションの受電、照明設備の改修や電気、土木工事の管理業務。 ・LAN、光、電話設備、PBX、インターホンなどの電気、情報通信設備分野の現場で |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県 市川市 南大野二丁目27番22号 JR武蔵野線「市川大野」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現場代理人として現場のマネジメント業務をお任せします。 ※現場では実際の作業はなく、マネジメント業務をしていただきます。 【担当エリア】東京、千葉、神奈川（車で1時間以内のエリアがメイン） 【職務詳細】 ・電気工事の施工及び、オフィスビルやマンションの受電、照明設備の改修や電気、土木工事の管理業務。 ・LAN、光、電話設備、PBX、インターホンなどの電気、情報通信設備分野の現場で |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸六丁目41番12号 JR総武線「亀戸」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現場代理人として現場のマネジメント業務をお任せします。 ※現場では実際の作業はなく、マネジメント業務をしていただきます。 【担当エリア】東京、千葉、神奈川（車で1時間以内のエリアがメイン） ※こちらはリーダー候補ではございません。 【職務詳細】 ・電気工事の施工及び、オフィスビルやマンションの受電、照明設備の改修や電気、土木工事の管理業務。 ・LAN、光、電話設備、PBX、インタ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・2級電気工事施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸六丁目41番12号 JR総武線「亀戸」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ケイ・エヌ・システムプランニング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1990年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気工事業：受電設備・照明設備・一般電気設備・改修工事 ■電気通信工事業：TEL・LAN・光通信設備・IP・TV・ITVカメラ ■消防施設工事業：非常放送設備・自動火災報知設備 【会社の特徴】同社は1990年、東京墨田の下町で創業し、2024年度は創立35年目です。同社は3年連続「健康経営優良法人2023」認定、『会社は社員全員のものであり、社員の幸福の為に存在する』の経営理念のもと、従業員の健康増進と笑顔あふれる生活は欠かすことができないと考え施策を実施しています。また、現場仕事だからこそ社員内でのコミュニケーションをしっかり取っています。関連会社との交流会や研修もあったりと人間関係を築くにあたって信用・信頼を大切にしています。 「電気設備工事(強電)」・「電気通信設備工事(弱電)」・「ネットワーク設備工事」、の三本の「柱」を基盤とする、社会インフラ・ネットワークの構築をしています。 |
| 主要取引先 | - |
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