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7/3更新!大川電商株式会社会社ID:127520の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【広島市】ルート営業(電設ケーブル)◆中電工など大手取引多数/年休124日(土日祝)/残業10h
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験のお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通...
給与 <予定年収> 433万円~513万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅:JR線/新白鳥駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 未経験◎【広島市/新白島駅すぐ】ルート営業◆年休124日(土日祝)/残業18h/ノルマ無/教育体制◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎// ■必須条件: ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験のお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:...
給与 <予定年収> 420万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅:JR線/新白鳥駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

大川電商株式会社の会社概要

会社名 大川電商株式会社
所在地 〒540-0039
大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12
北浜センタービル3F
紹介文 -
業種 -
設立 年1953年4月
代表者 -
資本金 24百万円
売上 5,784百万円
従業員数 25名
URL https://www.ookawad.co.jp/
事業内容 同社は、建設用ケーブル及び関連材を取り扱う専門商社です。
「エネルギー分野」から「情報通信分野」まで住友電気工業株式会社グループ、スリーエム ジャパン株式会社グループの製品を中心に最適な建設用ケーブル及び関連材をご提供します。

■取扱い商品:
電設用ケーブル、電設用接続・端末及び関連材、電力規格認定ケーブル・バインド線、電路、通信、信号用ケーブル及び関連材、各種用ケーブル及び関連材、その他

■経営理念:
【誠力和】お客様に対して誠実に接し、社内外を問わず、人との和(輪)を尊ぶ。万事、誠と和を尽くすことで信頼を賜り、力の蓄積となる。

■会社のありたい姿:
1.顧客満足を最優先に適正利益を両立すること
常に最適な製品、適正な価格、タイムリーな納入を提供すること。緊急時にこそ、貢献することで信頼を賜り、商売が永続していくプロフェッショナルな集団であること。
2.唯一無二の価値を提供すること
社員のみなさんが、各自の役割と責任を果たす過程においてそれぞれが大切にする価値観を元に行動することで「唯一無二の価値」を創造し、提供すること。

■同社の特徴
 創業以来74年、世界第2位規模及びシェアとなる住友電気工業株式会社(2025年度実績 売上5.1兆円 営業利益4,200億円)特約店として、
 主に同社グループの製品サービスを提供する専門商社です。金額ベースでは、顧客70%仕入75%が大手上場企業となります。
 一方で、独立資本系であることから、規模や業種を問わず、多様な顧客(250社)と仕入先(100社)を基盤として
 中小企業から家族経営的気質な商売が両立している会社です。

■働く環境
 Microsoft365ソフトを中核に、(1)グループウェア標準化によるタイムリーなコミュニケーション(Teams)
 (2)生成AIを活用した生産性改善の試行錯誤(Co-pilot)を全社員に導入しています。
 AIが一般化する構造変化に際し、ヒトの価値として顕在化する感情労働力(対話による人的関係構築)に重きを置きながら
 最新ツールも活用可能なインフラを構築しています。
主要取引先 -
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