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| 仕事内容 | 空調・衛生設備の施工図作成業務◆技術系総合職／専門性を発揮／ワークライフバランス◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・建築設備分野でのCAD使用経験がある方 ・業務でREVIT使用経験のある方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ■歓迎条件： ・空調衛生設備の施工図... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ＜未経験歓迎＞空調・衛生設備の施工図作成業務（CAD使用）◆OJT有／残業少・土日祝休／キャリア形成 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel） ・コミュニケーションを大切にできる方 ・職種未経験からのチャレンジも可能 ■歓迎条件： ・建設業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 法人営業（リーダー候補）◆建設業界メインの人材提案／仕事を通じて人と人を繋ぐ／残業月10～20h |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・人材派遣業界における営業経験（年数不問） ■歓迎条件： ・人材ビジネス検定資格 ・マネジメント経験 ・建設周辺業界での業務経験の有る方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社グローバルスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F |
| 紹介文 | ■■定着率が非常に良く、福利厚生の整った、優良企業です■■ ～国内外に営業拠点を持つ,大手建築設備会社「新菱冷熱工業株式会社」100%子会社～ 新菱グループの人材サービス会社として、グループ内外のクライアントに、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 【同社の強み】 ◆設立当初より建設業の専門技術者に強みを持ち、 長い期間で培われたグループ内外問わず、広く深いネットワークを持っています。 ◆建設ラッシュの市況もあり、顧客企業から多数のご依頼を頂いています。 ◆外国籍人材の採用支援も好調であり、販売員からオフィスワーク職まで幅広く対応しております。 【魅力】 ★定着率がよく、働きやすい環境であることが伺えます。 ★産休・育休の実績があり、取得後の職場復帰にも積極的に取り組んでいます。 ★空調設備大手企業の管理部門が独立した会社ですので、仕事の進め方も堅実で礼節を重んじる、少し古風な会社と言えます。誠実な社員が多く、人の良さも魅力です! |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 代表者 | 森田 憲史 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4500百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| URL | http://www.globalstaff.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材派遣事業、人材紹介事業 ・ビジネスアウトソーシング事業 ・eコマース事業、メディア事業 ・「大臣シリーズ」業務ソフト販売事業（応研認定店） ■当社について： ・当社は、1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣や人材紹介事業、アウトソーシング事業を展開しています。 ・空調設備施工の大手企業を親会社に持ち、グループ会社には電気設備施工会社及び衛生設備施工会社が存在するため、建設業により近い立場で人材サービスを提供しています。建設業で必要とされる人材要件を熟知しており、スペシャリストに対しては経験やスキルが最大限生かせるポジションをマッチングすると共に、業界未経験であっても可能性のある新たな人材を発掘や供給するなど、社会的使命として建設業従事者の需給バランス改善に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
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