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5/19更新!新栄工業株式会社会社ID:12859の転職・求人情報

22件中 21~22件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪/堺】プラスチック製品の組立 ◆日勤/クボタのパートナー企業/トラクター等の製造
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】組み立て作業経験のある方 【歓迎】 ・農機・建機・自動車業界での就業経験 ・部品組付け件数10~30種ほどで形成される製品をくみ上げていく作業のご経験がある方
給与 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪工場 原山台倉庫 丸長運送株式会社内 住所:大阪府 大阪府堺市南区原山台5丁9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪/堺】フォークリフトオペレーター(倉庫管理)※夜勤無/クボタ社のパートナー企業
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界・職種未経験歓迎※ 【必須】フォークリフト免許 【歓迎】倉庫管理業務経験者・PCで簡易的な手順書・マニュアル作成のご経験がある方 【魅力】経験を積むほど作業スピードや判断力が評価されやすく、専門職として長く働けるのが強み
給与 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪工場 原山台倉庫 丸長運送株式会社内 住所:大阪府 大阪府堺市南区原山台5丁9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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22件中 21~22件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

新栄工業株式会社の会社概要

会社名 新栄工業株式会社
所在地 〒591-8025
大阪府堺市北区長曽根町3082-4
紹介文 成長中の会社だから面白い!

2019年、2022年に資本提携によりグループ会社を増やし、2022年には有限会社から株式会社に定款を変更。組織変革に合わせて、バックオフィスの管理システムも進化。当社はまさに、成長・飛躍がどんどん加速している真っただ中。社員一人ひとりがコアメンバーとなって、会社の成長に大きな役割を持てますよ!
業種 鉄鋼・金属・非鉄金属
設立 年1959年7月
代表者 代表取締役 中村新一
資本金 50百万円
売上 6,425百万円
従業員数 150名
URL http://www.shin-eienp.co.jp/
事業内容 ■事業概要:
農業機械・建設機械等産業機械、流通関連向けエンジニアリングプラスチック部品などを取り扱うメーカーとして、機械、機器の部品を製造しています。

■事業詳細:
・合成樹脂製品の製造
・組立アッセンブリ
※産業分野…農業機械、建設機械、内燃機器、流通関連(スーパー、コンビニ、ホームセンター)

■事業の特徴:
同社は優れたプラスチックメーカーとして必要な能力は「高品質な製造技術力」に留まらない「人と技術の調和」だと考えています。仕様に合わせた原材料の選定から金型の設計は勿論のこと、VA/VE提案も含めて顧客の「形にしたい」にとことん付き合い、同社が求め続けている「非常に満足」を提供できる、Start-To-Finishのものづくりパートナーとして在りつづけたいと考えています。また、エネルギー問題が取り沙汰にされている現在、高品質であること以上に大切なものとして、地球にやさしい技術力が求められています。石油資源を粗原料とし、産業廃棄物となりうるプラスチックを原材料として扱い、或いは金属表面加工に用いられるめっきや、表面塗装に用いられる塗料や顔料、染料などその他様々な素材に含有される環境負荷物質の低減についても、同社は早くから真剣に取り組んできました。これからの50年、100年とプラスチックを軸に「人と技術の調和」をテーマとしてコンプライアンスを重視し、人にやさしく地球にやさしいエクセレントカンパニーを目指しています。
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