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| 仕事内容 | 【池袋】請求書作成事務◆職種未経験歓迎／研修充実◎／業界大手パーソルグループ／残業月15～20h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・リーダーとして今後経験されたい意欲のある方 ・事務経験のある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【池袋本社】ガバナンス・総務◆職種未経験歓迎／研修充実◎／業界大手パーソルグループ／残業月10h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・基本的なExcel、Outlook操作 ・事務経験のある方 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
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| 仕事内容 | 【池袋】コールセンターSV候補／派遣スタッフの給与・社保問い合せ◆専門知識の研修充実◆土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験◆コールセンター経験は問いません＞ ■必須条件： ・明るく元気に業務に取組める方 ・分からないことをそのままにせず、先輩に確認しながら業務推進できる方 ・PCスキル：Excel関数（SUM関数、AVERAGE関数）... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | パーソルビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル |
| 紹介文 | パーソルグループの一員として、「はたらいて、笑おう。」の実現を支えています。 1998年に設立されたパーソルグループのバックオフィス業務を担う私たち。BPOサービスとコールセンターサービスを主軸に、グループ各社の業務効率化と経営基盤強化に貢献しています。「革新性」「正確性」「団結力」の3つの強みを活かし、高品質なサービス提供と迅速な業務設計を実現。615名の社員が東京・大阪を拠点に、グループの競争力向上と社会への新たな価値創造に挑戦し続けています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 代表者 | 鈴木 康浩 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,456百万円 |
| 従業員数 | 615名 |
| URL | https://persol-businessexpert.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： パーソルグループのバックオフィス業務請負事業 ■事業の特徴： パーソルグループのシェアードサービス部門として、グループインフォメーションサービス、データ処理、経理、請求代行、購買、給与計算／社会保険、与信情報などバックオフィス業務のトータルサポートを行っています。 ■事業の強み： 同社はパーソルグループ企業各社のバックオフィス業務全般のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っています。グループ横断で業務を請け負、全体のコスト管理等を一手に引き受けています。2000億円を超える規模の企業が対象のため、同社の取組み方一つでグループ全体の収益に大きな影響を及ぼします。また給与計算業務をとっても、グループ全体の従業員は3000名以上（正社員、契約社員、パート社員の合計）になります。また派遣スタッフ登録者数は数十万人に及び、売上においては派遣業界でトップレベルです。 ■ビジョン： パーソルグループ全体としては「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指しています。 （1）雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する （2）人々の成長…年齢／性別／国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する （3）社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
