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| 仕事内容 | 【大阪】給与・労務関連事務◆未経験歓迎◆業界大手パーソルG◆土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・労務事務経験のある方、もしくは労務事務に興味のある方 ・リーダー経験のある方、今後経験されたい意欲のある方 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方 ■歓迎要件： OA：エ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【池袋】経理事務※経理経験不問／業界大手パーソルG／残業月10～15h／土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・OA：基本的なExcel（簡単な関数程度／SUM関数,AVERAGE関数）、Outlook操作 ・経験：営業事務や経理等の数字を扱う業務の実務経験 ・正確性が求められる業務ですので、地道な作業を苦に思わない方 ・社内外の方々... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大阪】労務事務※マイナンバー関連の労務管理◆未経験歓迎◆業界大手パーソルG◆土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・労務事務経験のある方、もしくは労務事務に興味のある方 ・リーダー経験のある方、今後経験されたい意欲のある方 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方 ■歓迎要件： OA：エ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪】総務事務◆未経験歓迎◆PCや備品、社員証の管理など／業界大手パーソルG◆残業5h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・総務経験は問いません。経験が浅くても今後事務経験を積んでいかれたい方。 ・わからないことをそのままにせず先輩に聞ける方。 ■歓迎要件： ・総務事務経験が有り、Excelを業務で活用して... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【池袋／未経験歓迎】事務職・メンバー管理(育産休手続き)／正社員登用試験有／年休122日・土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件 ・基本的なExcel操作 ・リーダーとして今後経験されたい意欲のある方。 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 339万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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契約社員
| 仕事内容 | 【池袋駅徒歩7分】事務(バックオフィス業務を担当)※未経験歓迎／服装自由・賞与有／業界大手パーソルG |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／ ■必須条件： ・エクセルスキル(IF、COUNTIF、SUMIF、XLOOKUP関数)、Outlook操作が可能な方。 ・チームリーダーとして今後経験されたい意欲のある方もしくは事務経験のある... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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契約社員
| 仕事内容 | 【大阪】労務事務◆未経験歓迎◆社会保険関連など専門知識身につく◆業界大手パーソルG◆残業10～20h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・事務職のご経験 ・リーダー業務にご興味のある方 ・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方 ■歓迎要件： ・労務事務のご経験をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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契約社員
| 仕事内容 | 【池袋／未経験可】コールセンター運営・オペレーター管理※異業種の方活躍中！福利厚生◎・プライム上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問＞ ■必須条件： 基礎的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・Excel知識（関数：IF関数、COUNT関数、VLOOKUP関数） ・リーダー経験（業界問わず）※コールセンターSV経験あれば... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【池袋】コールセンターSV候補◇土日祝休・年休122日／コールセンター経験者向け／プライム上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンター経験者(雇用形態不問) ※インバウンド、アウトバウンドどちらのご経験でも歓迎です。 ※SVやリーダー経験は不要です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | パーソルビジネスエキスパート株式会社 |
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| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル |
| 紹介文 | パーソルグループの一員として、「はたらいて、笑おう。」の実現を支えています。 1998年に設立されたパーソルグループのバックオフィス業務を担う私たち。BPOサービスとコールセンターサービスを主軸に、グループ各社の業務効率化と経営基盤強化に貢献しています。「革新性」「正確性」「団結力」の3つの強みを活かし、高品質なサービス提供と迅速な業務設計を実現。615名の社員が東京・大阪を拠点に、グループの競争力向上と社会への新たな価値創造に挑戦し続けています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 代表者 | 鈴木 康浩 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,456百万円 |
| 従業員数 | 615名 |
| URL | https://persol-businessexpert.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： パーソルグループのバックオフィス業務請負事業 ■事業の特徴： パーソルグループのシェアードサービス部門として、グループインフォメーションサービス、データ処理、経理、請求代行、購買、給与計算／社会保険、与信情報などバックオフィス業務のトータルサポートを行っています。 ■事業の強み： 同社はパーソルグループ企業各社のバックオフィス業務全般のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っています。グループ横断で業務を請け負、全体のコスト管理等を一手に引き受けています。2000億円を超える規模の企業が対象のため、同社の取組み方一つでグループ全体の収益に大きな影響を及ぼします。また給与計算業務をとっても、グループ全体の従業員は3000名以上（正社員、契約社員、パート社員の合計）になります。また派遣スタッフ登録者数は数十万人に及び、売上においては派遣業界でトップレベルです。 ■ビジョン： パーソルグループ全体としては「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指しています。 （1）雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する （2）人々の成長…年齢／性別／国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する （3）社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する |
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