| 仕事内容 | 【職務概要】 回路設計のCADオペレーターとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■CADオペレーション ・パッケージ設計におけるCADオペレーション業務。 ・これらに関連するドキュメント・マニュアル作成。 【同社について】 長年培った大手製造メーカー様との関係により、エンジニア領域において数多くの 案件を取り扱っています。 同社のネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業ま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IC回路、ロジック回路、半導体回路の設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体デジタル設計エンジニアとして、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・Cadence／Synopsys設計フローの構築と検証： ・PPA（Power, Performance, Area）の評価と最適化 ・顧客への設計フロー提供と技術サポート →完成した設計フローパッケージを顧客に提供し、導入支援および技術サポートを実施。顧客の設計課題に対するソリューション提案および共同 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IC回路、ロジック回路、半導体回路 ・先端プロセスノード（例：16nm, 7nm, 5nm, 3nmなど）でのテープアウト経験またはPPA最適化経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、生産技術業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■案件先：電子デバイス・自動車・産業機器メーカーなど ■担当業務例 ・量産に向けた生産ライン立ち上げ、設備導入 ・製造工程の検討、製造治具の設計 ・工程設計、改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ・設備保全 ・製品に対する品質保証対応 ・製品調査、評価・解析 ・顧客からのクレーム対応、報告書作成 ※スキル・ |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・生産技術のご経験 ・設備保全メンテナンスのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、機械設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■案件先：自動車・電子デバイス・半導体・光学機器メーカーなど ■範囲：機械設計業務全般 ※スキル・経験を活かし、同社のエンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で業務をご提案させていただきます。 【同社について】 長年培った大手製造メーカー様との関係により、エンジニア領域において数多くの 案件を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて、生産技術業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■案件先：電子デバイス・自動車・産業機器メーカーなど ■担当業務例 ・量産に向けた生産ライン立ち上げ、設備導入 ・製造工程の検討、製造治具の設計 ・工程設計、改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ・設備保全 ・製品に対する品質保証対応 ・製品調査、評価・解析 ・顧客からのクレーム対応、報告書作成 ※スキル・経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・生産技術のご経験 ・設備保全メンテナンスのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 紹介文 | 「 人を育て 人を活かす 」という理念のもと、人材育成と職場形成に尽力 私たちが創業以来大切にしている“人を育て 人を活かす”という理念。これを実現するために「日総工産で働く、全ての人がその道のプロになること」を基軸とした人材育成や、多様なキャリア形成支援を行っています。これからも、人が持つ無限の可能性を信じ、教え、学ぶことで共に成長し、活き活きと働ける場を創造するとともに、信頼の輪を広げていきます。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 藤野 賢治 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 ■業績 当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負の各事業で堅調な業績を上げております。特に近年では、少子化や省人化が進む中でエンジニア事業に注力し、機械設計、研究開発、設備保全などのモノづくり系エンジニアに加え、ITエンジニアの育成と採用にも力を入れております。 ■経営ビジョン 「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、当社は人材育成と職場形成に重きを置いております。人は無限の可能性を持っており、教え、「場」を提供することでその可能性を最大限引き出すことを社会への使命と考えております。 ■競合他社との比較 当社は他社と比較しても、製造系の人材サービスにおけるノウハウが豊富であり、特にエンジニア育成においては独自の教育制度や研修施設を持つ点が強みです。業界内での競争力を維持し続けるため、製造業AIソリューションやITソリューションなど新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 ■社会貢献性 当社の事業は、製造業の発展と雇用の創出に大きく寄与しています。人材育成を通じて、日本のものづくりの未来を支え、社会全体に貢献することを目指しております。特に、エンジニア派遣や教育受託事業を通じて、多様な働き方に対応できる人材を育成し、社会のニーズに応えています。 ■対マーケット 当社は市場シェアの拡大を目指し、顧客企業との深い信頼関係を築きながら、優れたサービスを提供しています。多様な顧客ニーズに応えるための柔軟な対応力と、豊富なノウハウが顧客に選ばれる理由となっています。 |
| 主要取引先 | キオクシア（株）、（株）小松製作所、新光電気工業（株）、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング（株）、セイコーエプソン（株）、トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車九州（株）、東京エレクトロン（株）、（株）デンソー、（株）ニコン、日産自動車（株）、マツダ（株）、リコーインダストリー（株） 他全国400社以上 |
| 主要取引銀行 | - |
