| 仕事内容 | 【職務概要】 大手自動車会社向け事業企画／営業企画として、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■入社後（直近）にご担当いただく職務（組織開発に関する業務がメインとなります。） ・組織エンゲージメント向上施策に関する検討 ・顧客との派遣並びに委託契約に関する見積・契約締結業務 ・顧客との関係構築並びに組織体制の可視化 ・モビリティ市場に関するマーケティング活動 ■将 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■IT業界経験者 ・ 新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方 ・ 論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方 ・ 既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方 ・ 新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方 ・ ステークホ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区稲荷町2番16号 広島稲荷町第一生命ビル 山陽本線「広島」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント）／経営管理、事業管理／採用業務、人材育成・研修等を行っていただきます。 【募集背景】 「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。 このパッケージビジネスを展開している同本部において、採用から育成 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 【歓迎要件】 ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当製品の主管組織として、販売戦略立案／海外開発元との連携／顧客提案など、事業拡大全般の営業活動を担います。 【募集背景】 製造業向けCAE・PLMソフトウェアを中心としたソリューションビジネスを拡大するため、営業力の強化が必要です。大手製造業向けの営業担当、営業リーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 大手製造向けCAE・PLMソフトウェアの営業を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業実務経験（２年以上） ■製造業（自動車、重工、機械、電器等）での営業経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■CAE・PLMソフトウェアの営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各部、課のマネージメント層やリーダー層と連携しながら、急拡大する組織の中で、「どのように組織をより良くしていくか」といった観点での組織改善施策の検討と、将来ビジョンである共創型ソフトウエアサービサのポジション確立に向けて 、関係部署と連携しながら、マネタイズに向けた戦略立案並びにブランディング施策検討 （将来に向けた検討）を行っていただきます。 【募集背景 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での営業及び折衝経験 （3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■組織開発に関する経験 （3年以上） ■人事関連（組織エンゲージメント、人材育成等）の実務経験 （3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。 ■事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。 ■海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。 ■海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力 ■社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験 ■IT/DXを活用したビジネス（事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング）の経験 【歓迎要件】 ■経営企画もしくは新規... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 【募集背景】 経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポート |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験 【歓迎要件】 ■HRBPや戦略人事としての実務経験 ■人事戦略に関する経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新設会社の経営管理部にて、単なる経理業務に止まらず、事業管理や計数計画の立案など、計数面から事業運営を支えるスタッフ業務をご担当いただきます。 【募集背景】 昨今金融犯罪は巧妙化の一途を辿っており、各金融機関は金融庁や警察庁からの要請を受け、金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。 同社が提供する金融犯罪対策ソリューション「BankSavior?シリーズ」 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における会計・税務に関する業務経験 【歓迎要件】 ■会計ソフトの経験（「freee」利用経験なら尚可） ■確定申告の経験 ■経営スタッフとして、企画・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主要顧客に対し、アカウントプランの立案から戦略に基づくアカウント営業や、顧客の業務課題を解決するため、企画段階から顧客に寄り添い、解決策の提案を実施していただくポジションです。 【募集背景】 SAPを中核とした基幹領域・周辺業務領域（SoE/SoI）のビジネス拡大に向け、営業機能の更なる強化を図るため営業職を募集いたします。 主対象となる大手製造業を担当す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ※以下いずれかの方歓迎 ■SAP案件の営業経験がある方 ■製造業向けのアカウント営業経験がある方 ■生産管理システムの知識を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社金融セグメントにおいて、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、チーム管理業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■希望業界や経験に見合ったアサインを行います。 ■主にQ（品質）C（コスト/採算）D（納期/進捗）全般の管理を担当頂きますが、PMOとして管理業務を支援するメンバーもアサインします。 ■専門部署による定期的なプロジェクトチェックも実施し、状況が良くない場合はラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のシステム構築／保守案件のプロジェクトマネジメント経験 3年以上目安 ■顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■金融機関、金融関連業務におけるシステム開発経験 ■金融（銀行、信託、保険、証券、リース、クレジット、ノンバンク等）の業務知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP） をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記何れかのご経験 ■システム導入経験 ■システム開発経験 【歓迎要件】 ■ERP製品にかんする経験 ■リーダー経験、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社においてヘルスケア領域の顧客に対するプロジェクトマネージャーとして案件の推進役を担っていただきます。 SCSKは、40年以上に渡りヘルスケア関連の企業と取引を続けており、ヘルスケアマーケットで大きな強みを有しています。特に、セールス＆マーケティング領域のシステム開発・保守においては、外資・内資の大手企業様と長くお取引をいただいており、業界のリーディングカンパニーです。その実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発～保守案件における一連のプロセス経験 ■基本情報技術者資格を有する方 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界でのプロジェクト参画経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【SCSK社が取り組むモビリティ／期待する役割】 近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。 SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ■自動車業界での業務経験 ■車載ソフトウェア、またはITソフトウェアの開発経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【オープンポジション／ポジションサーチのご説明】 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。同グループには、以下のようなプロジェクトがあります。いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発経験3年以上（Java、C＃等） 【歓迎要件】 ■保有資格 ：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 ■語学スキル：英語力（TOEIC：600以上） ■業界知見：製造業、流通小売業、不動産業、TV通販業、通信業、航空業 いずれかの知... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のプロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準について学習いただいた後、即戦力として、全社のPMO統括組織もしくは各事業グループのPMO統括組織において、問題プロジェクトの発生抑止の業務を担当いただきます。1年後を目途に、プロジェクト管理の高度化推進のための各種施策の推進にも携わっていただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントとしての活躍も期待しています。 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■受注金額1億円以上のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 紹介文 | ★☆住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群！東証一部上場の国内最大手SIer☆★ 【業界最大規模SIerとして/多様な企業のIT課題を解決】 2011年10月1日、住商情報システム株式会社(SCS)と、株式会社CSKが合併し、SCSK株式会社として新たな一歩を踏み出しました。国内ITマーケットの成熟の結果、ITサービスがますます多様化・高度化し、競争激化する中で柔軟な対応力が求められています。このような環境の中で同社は住友商事グループの一員としての信頼感とグローバルなサポート力を基盤に、これまで堅実な経営を行ってきた住商情報システムと、企画力・行動力・積極性を武器に独立系情報サービス事業者として独自のポジションを築いてきたCSKの経営統合により、より多くのお客様により質の高いサービスをお客様に提供して参ります。 【抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業】 同社はIT業界の中で働き方改革を先駆けて行いました。実績として下記のようにエンジニアにとって非常に働きやすい環境が整えられています。 平均残業時間：17時間/平均有給休暇取得日数19.2日/月に2～3回の在宅orサテライトオフィス勤務 ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■ソリューション事業グループ：顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)／自社アプリケーション等を提供。SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。 ■金融事業グループ：10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース（体制・人材・技術力等）が魅力。 ■産業事業グループ：高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。 ■ビジネスデザイングループ：SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。 ■モビリティ事業グループ：某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界／メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。 ■プロダクト・サービス事業グループ：国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
