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2/21更新!リコーリース株式会社会社ID:1292の転職・求人情報

46件中 41~46件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大宮/地銀信金経験者歓迎】リース営業◆金融業界からのキャリアチェンジ◇リース提案のスペシャリスト
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:第二新卒歓迎/地銀信金出身者歓迎 ・金融業界での営業経験1年以上
給与 <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 関東支社 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7階 勤務地最寄駅:JR各線・東武野田線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仙台/業界未経験からチャレンジ可能】金融法人営業※リースを活用したソリューション営業/既存中心
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎、第二新卒歓迎 ■必須要件: ・法人営業経験がある方 ・自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方 ※法人向け・個人向けは不問です ■歓迎要件: ・金融会社での法人営業経験がある方
給与 <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【残業月10時間程度/週1在宅可】事務(融資・火災保険関連業務)※柔軟勤務でキャリア形成/専門性◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・金融機関(銀行・リース)、損害保険会社または代理店での就業経験 ■歓迎要件 ・銀行での融資事務(融資実行、債権管理、担保管理など)経験 ・損害保険事務(保険更新手続きなど)経験
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【残業月10時間/週1在宅可】事務総合職(不動産管理)※業界未経験歓迎/年収450万円~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※業界未経験歓迎 ・受電・架電業務(顧客対応) ■歓迎要件 ・経理業務経験 ・融資業務経験 ・内勤経験  ・簿記3級以上の資格保有
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務プロセス改善・業務効率化推進をお任せします。 入社後はカリキュラムに沿って6カ月間OJTを実施いたします。 ■業務部門における改善・刷新等の施策立案・実施・運用管理 ■業務部門の生産性向上施策の実績管理、事務実績KPI集計・管理 ■業務手続きの課題洗い出し、解決策の検討、具体的な改善実施 ■業務手続きの標準化を促進し、仕組みで標準化する方法の検討・作成
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・データ作成/収集/分析業務の経験(2年以上) ・業務職もしくは業務系管理部門経験(3年以上) ■Excel や各種データを用いて、集計・分析・資料化を行ったご経験 【歓迎要件】 ■金融業界での就業経験(2年以上) ■高度なデータ...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境・エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境・エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去
応募資格 【必須要件】 下記いずれか ・不動産業界での営業経験 ※不動産業界と太陽光の業界は共通する部分があり、これまでの経験を活かすことが可能です ・金融業界での営業経験(リース、都市銀、地銀など) ・太陽光発電全般に関わる営業経験 【歓迎要件】 ・ストラクチャードファイナンス...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都江東区東雲1丁目7-12

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46件中 41~46件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

リコーリース株式会社の会社概要

会社名 リコーリース株式会社
所在地 〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター19F
紹介文 私達らしい金融サービスで豊かな未来への架け橋となります。

リコー製品の販売支援会社として歴史がスタートした当社。今後はこれまで以上に変化の中で生まれる新たなチャンスを確実に捉えながら、持続可能な循環社会の実現を目指していきます。また、社員がより居心地よく働ける環境づくりにも注力していきます。年々女性管理職の割合も増加しており、ライフイベントを経ても活躍する社員が多く在籍しています。長期的なキャリアの一歩を当社で踏み出しませんか?
業種 -
設立 年1976年12月
代表者 代表取締役 中村 徳晴
資本金 7,896百万円
売上 312,156百万円
従業員数 1,131名
URL https://www.r-lease.co.jp/
事業内容 ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★
※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。

■事業概要:
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■基盤事業
リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。

■金融サービス事業
中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。

■環境について
社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能)
・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日)
当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。
主要取引先 -
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