| 仕事内容 | ・担当プロダクトの開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・他チーム、他部署との調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Webアプリケーションの開発経験(5年以上) Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験 Git/GitHubを利用したチーム開発経験 UnitTestフレームワークを用いた開発経験 テックリードなど、開発をリードする役割... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 主にラクスル事業におけるさまざまな事業課題を統計や機械学習を用いて解決し、事業成長や事業競争力の向上を推進する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ分析プロジェクトの企画およびマネジメント ・データ分析によるビジネス課題の発見と事業サイドへの提言 ・ビジネス課題の解決に向けた統計および機械学習の活用目的の明確化 ・統計、機械学習の実装による課題解決の実行 ・チームメンバーの |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・データサイエンスおよび機械学習を用いて課題解決を行なってきた実務経験4年以上 ・複雑なSQLを書いてレビューできる水準のスキル ・マーケティングに関する基本的な知見 ・複数名で構成されるチームやプロジェクトを率いた経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。 また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの開発経験（言語、toB/toC問わず） ■MVCフレームワークを用いた開発の実務経験 ■開発チームでのリーダーシップ経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスルはより多くの方に愛されるサービスへと成長するため、様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまでに取り組んできた印刷や物流の課題解決はもちろん、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められます。 そういったなか、同社ではエンジニアやデザイナーとタッグを組み、ユーザードリブンで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアのバックグラウンド ■自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■Eコマースや金融事業などラクスルが展開するサービスと親和性の高いドメインでの経験 ■英語での実務経験 ■アジャイルスクラムマスター |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトhttps://raksul.com/のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。 既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※一般的なECと違い、ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ■Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 【歓迎要件】 ■テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 【求める人物像】 ■他者と協力してものづくりをすることができる、チームワークを大切にでき... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | ラクスル株式会社 |
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| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F |
| 紹介文 | 【仕組みを変えれば世界はもっと良くなる】 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきます。 【ビジネスモデル】既存産業×インターネット オンラインプラットフォームによって中小企業とお客様をダイレクトに結び付けることで、その間にある取引コストを最小化していくことで、お客様にとって安く高品質なものを提供することができます。また中小企業にとっても非稼働時間中に稼働が可能になり、WIN-WINの関係を築いています。 【代表】松本恭攝・慶応大学卒業後、A.T.Kearneyを経て現職。 ★「日本の起業家ランキング2018」で1位を獲得（2017年11月25日） 【ニュース】 ■「日本ベンチャー大賞」において 「経済産業大臣賞」を受賞 ■「DEALWATCH AWARDS 2018 IPO of the Year」を受賞 ■経済産業省の「IT経営注目企業2019」に認定 ■「J－Startup企業」に選出（2018年） |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 代表者 | 松本 恭攝 |
| 資本金 | 2,894百万円 |
| 売上 | 30,261百万円 |
| 従業員数 | 643名 |
| URL | http://corp.raksul.com/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。" |
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