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9/19更新!アイ電子株式会社会社ID:131032の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【神奈川県川崎市】技術営業◆定年70歳◆年休128日/残業ほぼ無し/無線業界トップクラスの技術集団
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB(顧客はメーカーの技術者)への営業経験 ・受託開発型の営業経験(顧客の技術者との仕様打合せ、見積作成、自社技術者との調整等) ■歓迎条件: ・電気電子回路の基本的な知識 ・高周波に関する基本的な知識 ・防衛や通信...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割での支給になります ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急多摩川線/黒川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【神奈川】高周波回路の開発設計※50~60代活躍/完全週休2日/年休128日/転勤無
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高周波アナログ回路設計の設計開発経験者 ■歓迎条件: ・高周波回路(特に増幅装置)の設計開発経験 ・高周波技術(アンテナ・レーダー・無線通信)の知識・経験 ・高周波製品の品質管理・検査経験
給与 <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割での支給になります ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急多摩川線/黒川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

アイ電子株式会社の会社概要

会社名 アイ電子株式会社
所在地 〒215-0033
神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5
紹介文 -
業種 -
設立 年1995年3月
代表者 -
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 22名
URL http://www.ai-elec.co.jp/index.html
事業内容 ■事業内容■
・富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。
・「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA(宇宙航空研究開発機構)などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。
・大手企業ですら開発に苦労する技術開発を受託開発しています。
・現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100%子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、
センサー(距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど)の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。
・主な事業領域は下記になります。
(1)移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売
(2)マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売
(3)各種通信機器の開発製造販売
■特徴
製造は自社内とパートナー工場で行い、最終試験と品質管理は自社内で全数実施を行い品質第一の生産でありながら、数量・納期等にフレキシブルに対応できる製造システムとなっています。また、必要に応じて海外調達も行っているため、高いコストパフォーマンスを有しています。このような経緯から、当社の主力製品は高出力増幅器、アンプモジュールを中心としたRFモジュールですが、お客様からのご要望に応じて開発製造するカスタム製品が多くの割合を占めています。従いまして、このサイトに掲載した製品だけでなく、70GHzまでの周波数帯での多岐に渡るRF製品の経験を有しております。
アイ電子は会社設立以来“化合物半導体を使用した無線回路技術”をコアとし、一貫してアナログの世界を生き抜いてきました。「電子職人の集団」を標榜しつつ長年培ってきた知識と経験をもとに、拡大するRF市場の中でニッチな市場、新たな市場をターゲットに開発を行っています。お客様からのご要望に応じて開発・設計するカスタム製品が多くの割合を占めており、中小企業ならではの小回りを活かし、少ロットの開発・製造にも対応可能です。
技術の継承にも力を入れており、業務に際しては世代の垣根を超えて真正面から議論を重ねることで、シニアエンジニアの貴重な経験とノウハウを若い世代に引き継いでいます。
「電子職人」は、まだまだ成長し、挑戦を続けます
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