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1/31更新!株式会社CHAMPION CORPORATION会社ID:13322の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 システム開発・開発言語の使用経験を活かして、社内業務システム全般の開発と新サービスのシステム開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自社システムの導入、開発基幹システムの開発・運用・保守 ※自社システム:受発注・生産管理・購買管理・在庫管理・工程管理を司るシステムで、自社内でオール開発を行っています。 ・各種システム化の企画・立案 ・サーバー環境の構築及び保守・管理 ・その他情報
応募資格 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・PHP・python・Rubyのいずれかを使用したシステム開発経験をお持ちの方 ・Oracle・MySQLのどちらかの使用経験をお持ちの方 ・HTML・CSS・javascript(ワンセット)の使用経験をお持ちの方 35歳以下 【年...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 大阪府東大阪市横枕西3-28 近鉄けいはんな線「荒本」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 新規事業を企画・開発する担当者を募集します。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 (1)ビジネス開発 新規事業分野の市場調査や競合分析を通じて、事業戦略の立案と実行をお願いします。 新規の顧客を対象に、提案・商談を行い、ビジネスを拡大させてください。 (3)顧客との関係構築 信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを構築してください。 ニーズを把握し、サービスや製品を企画立案し
応募資格 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方(特に金属業界や機械商社など尚可) ・普通自動車免許 【尚可】 ・営業や事業企画・マーケティング等、新規事業企画経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府東大阪市横枕西3-28 近鉄けいはんな線「荒本」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社CHAMPION CORPORATIONの会社概要

会社名 株式会社CHAMPION CORPORATION
所在地 〒578-0956
大阪府東大阪市横枕西3-28
紹介文 難題、大歓迎。世界中のモノづくりを支える「金型部品製造」のトップランナー

当社は創業50年超の歴史を持つ金型部品メーカーです。創業以来の取引実績は3000社超。誰もが知っている高級自動車や医療機器、文房具など、生活に欠かせない多様な商品の製造に当社の金型部品が活用されています。
業種 鉄鋼・金属・非鉄金属
設立 年1966年3月
代表者 代表取締役CEO/水谷昌晃
資本金 81百万円
売上 1,974百万円
従業員数 94名
URL http://www.champ-j.com/
事業内容 ■事業内容:製造過程で使われる超精密部品の開発から製造を行う部品メーカーです。
家電、医療器具をはじめとするプラスチック製品から半導体まで、モノづくりに欠かせない部品を開発しています。

■顧客について:自動車・電化産業等の大手メーカーから3600社以上にのぼる金型メーカーに対して超精密金型部品を提供しています。

■特徴:近年では、顧客から多様なニーズを求められます。同社の特徴は顧客からのオーダー製品に特化した事業展開を進めています。顧客からオーダー品に対する高い評価を受け、年々オーダー製品の比率が増加しています。
マニュアル化されたカタログ製品ではなく、可能な限り顧客の要望に応える事で、自社の技術レベルの向上を図っています。

■社内風土:
同社の約9割が文系出身者です。『技術=理系』という考えでなく、OJTを中心に基礎からしっかりと研修を行います。分からない時も、納得できるまで丁寧に教えてくれる先輩や上司がいます。
共に支えあいながら個人が成長し、会社が成長するという風土が根付いています。
また新人社員でも責任ある仕事を任せていこう!という考えで成長できるチャンスを提供し、積極的にバックアップする環境も整備されています。
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